Что важнее, опыт или стаж? ⠀ К какому врачу вы бы отправились, к тому, который учился 10 лет, но так и на провел ни одной операции или у которого за плечами десятки работ, но в деле он лет 5? ⠀ В своей работе я постоянно сталкиваюсь с недоверием со стороны клиентов к своему "маленькому" стажу. Причем даже был случай, когда тётенька (а именно это слова подходит людям постсоветского пространства, когда работала схема 5 лет учеба - 10 лет работа - ты специалист) показала мне скрин таргетолога. В пользу него добавила, что у него 2 года обучения. На мой вопрос, есть ли там кейсы ну или отзывы, которые можно проверить, ответ был отрицательным. Не потому, что договор о неразглашении, а потому, что их просто нет. ⠀ И так не только в digital среде. Я общаюсь с огромным количеством начинающих бьюти-мастеров, хэнд мэйд, людей творческих профессий. Развивая их бренд в ИГ, я, конечно, полностью изучаю бизнес и их конкурентов и вижу, как в 80% 🔥 случаев скиллы "начинающих" выше, чем долгоработающих. Одна из причин - постоянная практика. ⠀ Так что, отвечая на вопрос, что важнее, стаж или опыт, в 90% я скажу, что опыт, ну и ещё желание развиваться 👍 и ещё ❤️ к делу, без нее никуда. ⠀ фото: @nevskaya.ph

Когда решила создать успешный кейс по таргету, а получилось объединить в комьюнити уже более 80-ти женщин Королёва! ⠀ Когда я училась маркетингу, я думала, что мне очень нужен кейс продвижения, только вот клиентов для его осуществления не было 🙈 😁 ⠀ И я решила, что раз клиентов нет, сделаю его для себя. И организовала мероприятие, которое назвала "бьюти-завтрак". И вот уже на протяжении 5-ти месяцев мой проект помогает проводить время с пользой приятным девушкам! ⠀ Благодаря нему, девчонки рассказывают о себе, своем деле и находят поддержку. ⠀ Знаете, как бывает? Девчонка приехала в другой город и попала в цепочку дом-работа, ей даже некуда и не с кем сходить. ⠀ Или есть, куда пойти, но окружение не то, есть огромное желание развиваться, узнавать что-то новое, улучшать качество своей жизни. ⠀ Или она мама в декрете или без него, и ей хочется освоить новую профессию, которая позволит ей не разлучаться с малышом. ⠀ Или она крутой специалист своего дела, которая не знает, как ей найти клиентов. Она занимается хэнд мэйнд или хочет помогать людям или просто начинающий, но перспективный фотограф. Как людям рядом узнать о ней? ⠀ Площадка @good_morning_korolev закрывает эти вопросы. Когда я ищу спикера на мероприятие, я говорю, что у меня очень строгий отбор. И это правда. И 60% я отказываю. Главный критерий после опыта и знаний - любовь к своему делу и желание помочь, благодаря своей сфере, другим. ⠀ Что это даёт? На встречах и гости, и спикеры собираются с одной энергетикой, атмосфера невероятно располагающая и мотивирующая. И это мотивирует меня. ⠀ Я тут решила подсчитать, сколько уникальных гостей пришло ко мне, их оказалось свыше 80 🔥 И это так ценно. ⠀ Я точно уверена в том, что, если кому-то из нашей тусовки понадобится помощь или поддержка - они ее найдут в сообществе. Потому что самое лучшее, что может быть - человеческое общение. ⠀ Вообщем, всех ❤️

Иногда мне хочется сказать, что это не так ⬆️ ⠀ Бывает, мне хочется слиться, прийти домой и лежать, смотреть в потолок. ⠀ Сказать, что у меня "лапки", что я не умею = не хочу делать. ⠀ А ещё обвинить кого-то, какие-то там обстоятельства в своем отношении к происходящему. ⠀ Да много чего хочется из этой серии, и я считаю это нормой - мозг и организм идёт по пути наименьшего сопротивления 🙈 но вот ум говорит: "эээ, ты чё, стой". ⠀ Когда я попадаю в такие ситуации, я все время представляю следующую картину (она чуть чуть мерзковата 😀): ⠀ Вы сидите в парке, а рядом с вами собачка сделала свои дела 💩, но вместо того, чтобы уйти / пересесть в другое место / вообще свалить из парка, вы предпочитаете вдыхать эти потрясающие ароматы жизнедеятельности. При этом, возмущённо и с презренением смотреть на владельца пёселя. ⠀ Если, например, попался вот мне человек, высасывающий всю энергию - 💩 ⠀ Хочется пожалеть себя - 💩 ⠀ Словила прокрастинацию - 💩 ⠀ Работаю со слезами на глазах - 💩 ⠀ Захотелось сникерс и одновременно сбросить 3кг - 💩 ⠀ И так до бесконечности 😀 ⠀ Вообщем, правда отрезвляет и либо даёт толчок к действиям, либо к изменению восприятия. А ещё помогает не заморачиваться на "проблемой", потому что на самом деле это не проблема, а .. ну вы уже поняли 😀

Я могла бы написать: "Ещё 3 месяца назад я работала за прилавком магазина, а сегодня я маркетолог с входящим потоком клиентов" ⠀ Это так. Но это не произошло в один момент и по щелчку пальцев. ⠀ Не было радуги, пони и бабочек, была огромная мотивация, финансовые потери, ночи без сна и много work. ⠀ Я создала телеграм канал, в котором написала об этом подробно. Есть в шапке. ⠀ Сейчас я ищу работу в агентстве, при этом, мой опыт включил достаточно много клиентов на фрилансе. ⠀ Встречный вопрос: зачем тогда мне работать в офисе? Дело даже не в финансовой стабильности. Для развития скиллов. Что я умею делать сейчас легко, быстро и объективно грамотно, также осветила в шапке профиля. Но ведь специалист - тот, кто не перестает учиться. В моем случае, лучшее обучение - это практика. ⠀ Когда у меня появились первые клиенты в настройке таргета, я могла бы на этом остановиться. Но тогда у клиентов была бы хорошо настроена реклама, но без продаж. ⠀ Когда я все свое свободное время посвящала smm продвижению аккаунта клиента, можно было бы остановиться. Ниша довольна перспективна сейчас. Тогда у клиента с прекращением нашего сотрудничества остался бы релевантный профиль, с отсутствием продаж. ⠀ Можно рассказывать о том, как эффективно работают digital инструменты привлечения, найти команду контекстологов, таргетологов и прочее, но не увидеть реальную конверсию в btl. Это медиапланирование. ⠀ Вообщем, я просто хотела пригласить в ТГ канал и рассказать, чем я могу помочь, но получилось больше про само отношение к делу. ⠀ P.S. про медиапланерование по шагам расскажу в ТГ ⠀ #продвижениеинстаграм #медиаплан #маркетолог #маркетинг #smm #сми

Как оно бывает? ⠀ Девушка открывает свою бьюти студию. ⠀ Решает заняться продвижением бренда. Вроде знает, что можно продвигать соцсети, нанимает сммщика. Слышит, что можно бартер эффективный провернуть, берет. А вот ещё и подруга ей показывает визитки от конкурентов, полученные из рук промоутеров. Надо делать тоже, чтобы не отставать! ⠀ Стоп, а ведь у студии ещё и лендинг в разработке, там тоже вроде как-то что-то можно... ⠀ И смс! Смс рассылка ещё как работает в нашей локации. ⠀ А потом вот с таким лицом 😵 эта девушка считает свой бюджет, потраченный на рекламу, а клиентов то не наблюдает. А может они есть только в виртуальном формате. Продаж нет. Почему так? Потому что больше не равно эффективнее. Эффективно равно грамотный медиаплан. ⠀ Он показывает, какие каналы продвижения подходят именно под данный проект. Но только, если понятна цель. ⠀ Сейчас уже все в курсе, как, что и почем продвигать аккаунт в ИГ. Только вот кто-то выбирает таргет, кто-то рекламу у блогера, а кто-то и то и другое. Цель медиаплана показать в цифрах, четко и наглядно, что из этого сработает лучше в КОНКРЕТНОМ случае. ⠀ Возвращаясь к нашему салону... Девушка испробовала все способы рекламы себя. Таргетолог ей говорит: "Реклама сработала вау". Промоутер показывает, что раздала все визитки. Smm заверяет, что у нее идеальное оформление страничек. А девушка делает так 🤷 и записей в свой салон не видит. ⠀ Потому что хочу все, как у всех, а вот анализ не хочу. Сначала сделаем, а потом решим, надо ли вообще 🙈 ⠀ Это кстати ещё одна задача медиапланера - показать, какие вообще затраты предстоят. ⠀ И, частенько, бывает так, что заказщик говорит: "Я ещё маловат". Или наоборот, видит шанс действовать здесь и сейчас 🔥 ⠀ На своем прошлом месте работы я состояла в отделе медиапланирования. Часто я слышала от крупных известных брендов: "Мы уже так делали, это не работает". ⠀ На встречах с одиночными ИП уже по своим интересам: "Ой, я к рекламе ещё не готова, давай без вложений". ⠀ ➡️➡️➡️

Ты или с нами или против нас 👊 ⠀ Вот эту фразу я услышала сегодня от своего прямого рук-я 😀 ⠀ Как же замечательно, что именно в данный момент я жду возврата своей трудовой и bye bye. ⠀ Я так рада, что могу вовремя понять, где мое, а где нет. Где мои жизненные ориентиры совпадают с принципами компании, а где меня ждёт только нервное расстройство 😵 ⠀ Искренне желаю этому рук-ю не слышать таких слов в свой адрес, не получать таких сообщений в вотсап, которые мне пришли вчера и видеть, в первую очередь, в своих коллегах человека, а не "работника". ⠀ Ну что же, дерьмо случается, идём дальше 💛

Есть всего 3 sec 🔥 ⠀ Почему ещё таргет может не сработать? Потому что самое цепляющее в своем рекламном ролике, вы помещаете в его завершении. ⠀ Помните, как в школе нас учили? Завязка - кульминация - развязка. Для аудитории ИГ это очень долгая история. ⠀ Если вы решили сделать видео макет рекламы, то пусть ваша кульминационная точка будет вначале. Покажите, как вы решаете боль своей ЦА сразу. ⠀ Если придумать сложно, то используйте фото. Кстати, маленький спойлер, именно фото макеты (поправка - огненные фото макеты) собирают больше кликов 👍 Ну или прям совсем с минимальным моушн. Показать пример такого? ⠀ Помните, в сториз я показывала пример ролика, какое изменение я в него внесла? Призыв к заказу поместила прямо в самом начале. Если это кажется нелогичным, то просто попробуйте. Это работает.

Задержаться на работе. За / против? ⠀ Речь о ситуации, когда вы работаете по определенному графику вне дома. Напишите свое мнение, а я расскажу про себя. ⠀ Я не рабочая лошадка, я знаю, что очень быстро утомляюсь, при этом в задержках на работе не вижу ничего плохого. ⠀ При одном условии - если есть идея! Мотив, ради, которого вот это вот все. ⠀ Но тут всплывает и второй вопрос, а могу ли я тогда опаздывать, приходить утром не в 9, а в 11, обедать час вместо 30мин или не брать обед вообще? ⠀ А вот ещё ситуация и третий вопрос: если я часто задерживаюсь без доплат, то почему меня штрафуют за опоздания? ⠀ Офисные работнички, знакомые же ситуации? 😀🙈 ⠀ То, как было принято 10 лет назад, уже не работает. В современной системе бизнеса есть такое понятие "agile". Это не просто принцип работы, это образ мышление. ⠀ Если результат можно получить за 2 часа работы из дома, нужно ли для этого находиться 8 часов в офисе? И наоборот, когда задача горит "здесь и сейчас", зачем ее откладывать на завтра? Суть в том, чтобы ценность конечного результата была понятна каждому сотруднику, а это возможно только при грамотной работе руководителя. Я так считаю. ⠀ Можно сказать: "Вот, если бы ты вчера не свалила, клиент был бы твой" ⠀ А можно так транслировать принципы компании, что такой ситуации в принципе возникнуть не может. Система agile - это про результат, про отсутствие формальностей и про понятную ценность для клиента. ⠀ Вторая сторона монетки задержек на работе полностью подчинена руководителю. Заключается в заботе о своем человеке. Когда руководитель понимает, что может помочь в решении задачи, а не отчитывать за якобы "непродуктивность". А это уже про отсутствие личных продаж и о работе в команде, которую я постоянно пропагандирую 😀 ⠀ На своем примере я помню, как сама не хотела уходить с работы в высокий сезон, потому что было в кайф. Как мои сотрудники задерживались до закрытия самого ТЦ, все по большой любви к делу и уважению друг к другу. ⠀ А вот ещё один пример. Когда сквозь призму скрытой манипуляции меня заставляли остаться, просто потому что так принято 😀 как думаете, хотела ли я вообще что-либо делать для такой организации?

Или где мои продажи? ⠀ Я рассказывала о том, что осенью мне хочется учиться? Как оказалась, я такая не одна 🙋 Недавно выкладывала пост о том, что провожу встречи для тех, кому нужна помощь в маркетинге. Самая распространенная проблема, обсуждаемая на консультациях - запуск рекламы в Инстаграме. ⠀ Казалось бы, ну что там может быть сложного, нажимаешь кнопку "продвигать" к публикации и процесс запущен 👍. ⠀ Более продвинутый уровень - через Facebook ADS. Разобрался, креатив создал / купил, запустил, а единственная реакция на рекламу - это снятие $ с карты. Кому знакома ситуация? 🙈 ⠀ Чтобы реклама крутилась не ради рекламы, ее нужно планировать. При этом, не имеет значения, будете вы тратить 50₽ или 500₽ ежедневно. ⠀ Шаг 1️⃣. Посмотрите, в каком виде ваш аккаунт сейчас. В 30% своей работы, я отказываю заказщикам в настройке таргета. Даже, если кампания запущена круто, она может не принести результата из-за нерабочей страницы. Убедитесь, что продвигаемый аккаунт наполнен, интересен, имеет логику для ЦА и развит по вашей теме. Если вы что-то продаете, посмотрите, насколько удобно и быстро можно с вами связаться / купить продукт / ознакомиться с каталогом. Все окей? Идём далее. ⠀ 2️⃣ Проанализируйте, что вы хотите получить от рекламы? Вам нужны целевые подписки, продажа здесь и сейчас, увеличение охвата и вовлечённости для странички или что-то другое? Nice, если эта цель будет максимально конкретизирована. Как правило, таргет - это одна из задач огромной маркетинговой стратегии, цель которой едина. ⠀ 3️⃣ Создание креатива и вариант его размещения (история/лента/интересное). Мой самый любимый пункт. Включите психологию, опыт и анализ макетов ваших конкурентов в создание рекламного ролика. Можно использовать уже готовую публикацию из ленты, если она приведет к цели. ⠀ 5️⃣ Настройка таргета через рекламный кабинет. В нем нет ничего сложного, если знать и любить свою ЦА, понимать цели стратегии, ее бюджет и хотеть получить результат. Или просто обратитесь к нужному специалисту. ⠀ 6️⃣ Запускаете тест рекламы, лучше на нескольких аудиториях, смотрите на ее эффективность. ⠀ продолжение в карусели 👉

Люблю осень 🍁 ⠀ Осенью во мне просыпается домосед, кулинар и прилежный ученик 😁 ⠀ Люблю укутаться в 100500 одежд и пить горячий кофе на улице. ⠀ А вечером с таким приятным ощущением вернуться с холода в теплый дом. ⠀ Режим "чай с лимоном - пледик - батарея" активирован 🤗

Я и не думала, что таких историй, как моя в предыдущем посте, много. ⠀ Они, конечно, вызывают чувства несправедливости и досады 🙄. Я точно уверена, есть адекватные работодатели, искренне нацеленные на команду, на долгосрочные отношения и человеческое обращение друг к другу. Как минимум двух таких я знаю, догадались, кто это? ☕💄. ⠀ В принципе, меня всегда окружали хорошие люди, хорошие компании, наверно, поэтому, такое отношение к себе произвело шок. Что ж, пора снимать розовые 🕶️. ⠀ Я могла пойти простым путем, сказать: "Да как вы можете?", громко хлопнуть дверью и уйти в поисках справедливости. ⠀ Я поступила иначе. ⠀ Корпоративной системе в данной компании нужна помощь, они привыкли делать так, как их научили 10 лет назад. А по-другому не получается. ⠀ Я высказала свою точку зрения. Благодарю получению опыта говорить все сразу, честно и открыто 🙏 ⠀ Меня взяли, даже закинули удочку на интересный проект в будущем. Кое-что командное я уже начала продвигать там, посмотрим, что из этого выйдет. ⠀ Я тоже внутренне приняла решение остаться. Потому что есть маленькие шажки к изменению системы. Я вижу, как это непросто, но, если появилось желание, нужно дать шанс, не так ли? ⠀ Ещё хотела написать про внутреннюю систему ценностей. Раньше мои границы очень часто нарушали. Пришлось выстроить эту штуку, она очень помогает мне и в профессиональной сфере. Если я не хочу работать с клиентом или в организации, есть понимание, почему так происходит. У нас просто разные ценности. ⠀ Когда я искала работу, подсознательно я также на первое место ставила коллектив, отношение друг к другу, выстраивание рабочих процессов, развитие и прочее. ⠀ Если бы на первом месте у меня была зарплата и близость к дому, этого внутреннего конфликта даже бы и не произошло. ⠀ Выстраивая ценности, ставя на первое место человека, а потом уже работу, формируется лояльность. Лояльные сотрудники - это не терпилы. Они работают не ради удобных условий, а ради общего дела. Мне кажется, это круто, когда понятие рабочего графика стирается в принципе. ⠀ Загадываю найти именно такое место, чтобы моя зарплата служила следствием работы там, но никак не целью 🙏

Стою на платформе Мытищи, пью какао из палатки и нахожусь в шоке от происходящего. ⠀ Я хочу поделиться историей. ⠀ Некоторое время назад я устроилась на работу в рекламную компанию. В отдел медиапланирования. ⠀ После трудоустройства у меня была встреча с руководителем всей компании. Она женщина. ⠀ Как думаете, какой вопрос задает управляющий огромной рекламной организации своему новоиспеченному сотруднику? ⠀ Нравится ли мне в компании? Чем я хочу заниматься? Как реализовать идею? Нет. ⠀ Вопрос: ты предохраняешься? ⠀ То есть, если бы я была мужчиной, меня выбирали бы по другим критериям, понимаете? Мои стремления, мой наработанный опыт и амбиции меркнут перед возможным декретом. ⠀ На протяжении уже нескольких дней я чувствую этот постоянный гнет над собой. Мне говорят: "А вдруг ты уйдешь в декрет". Да с чего вы это решили? "Потому что ты женщина". ⠀ Мне, действительно, обидно за себя. За то, что я хочу делать работу тут, а не бояться, что, если придет человек мужского пола на мою должность, он останется. А я уйду. Ну по их мнению, конечно, детей рожать. Или зачем это все. ⠀ Всё.