При направлении сотрудника в командировку работодатель возмещает ему (ст. 168 ТК РФ): ⠀ - расходы на проезд; ⠀ - расходы по найму жилого помещения; ⠀ - суточные; ⠀ - иные затраты, произведенные им с разрешения или ведома работодателя. ⠀ Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. 14 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (далее – Положение № 749). ⠀ В соответствии с п. 26 Положения № 749 работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных средствах и произвести окончательный расчет по полученному авансу. К авансовому отчету работник обязан приложить документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. ⠀ Трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих работодателю не оплачивать проживание сотрудника в командировке, если он не предоставил подтверждающих документов. Таким образом, если в авансовом отчете сотрудник указал расходы на проживание, но не представил подтверждающих документов (чеки либо товарные чеки, БСО, платежные поручения и пр.), то работодатель не может не оплачивать эти расходы. ⠀ Однако коллективным договором или локальными нормативными актами (например, положением о командировке) работодатель может ограничить такие выплаты минимальной суммой. ⠀ При оплате проживания сотрудника в командировке без подтверждающих документов организация должна помнить, что НДФЛ такие суммы не облагаются в размере 700 рублей при командировке внутри страны (2500 рублей – при командировке за границу). ⠀ Кроме того, по мнению Минфина России, при отсутствии документов, подтверждающих расходы, суммы выплат, произведенных в пользу работника, не считаются компенсационными и облагаются страховыми взносами. ⠀ #арилан #бухгалтеру #поддержка1С #аутсорсингИТ #обслуживание1С

А мы готовы взять на себя автоматизацию вашего бизнеса на базе программных продуктов 1С. ⠀ Есть вопросы? Обращайтесь 👇 ⠀ 8 (495) 151-15-11 arilan.pro #arilan #автоматизациябизнеса #аутсорсингIT #1С

Решение помогает работать в «1С» через интернет без покупки коробочной версии продукта, сервера и технического обслуживания на стороне клиента. ⠀ Сервис предназначен для предприятий любого масштаба и разных областей деятельности: ⠀ - для микробизнеса — «1С-Касса» для соблюдения требований 54-ФЗ по онлайн-чекам, «1С:БизнесСтарт» для начинающих бизнесменов; ⠀ - для малого и среднего бизнеса: 1С:Бухгалтерия, 1С:Предприниматель, 1С:Управление нашей фирмой, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:КАМИН-Зарплата; ⠀ - для среднего и крупного бизнеса: «1С:Комплексная автоматизация» и «1С:ERP Управление предприятием»; ⠀ - для государственных учреждений: «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения». ⠀ ⠀ ⠀ #арилан #1C #обслуживание1С #аутсорсинг1С #1Cфреш

Друзья, поделитесь опытом, примите участие в опросе 😉 ⠀ "Я веду бухгалтерский учет в программе: _________ " Свои варианты пишите в комментариях 👇 ⠀ ⠀ ⠀ #арилан #1С

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ). При этом трудовое законодательство не предусматривает возможность направления работников в вынужденные отпуска по инициативе работодателя. ⠀ Для предоставления отпуска без сохранения заработной платы сотрудники должны написать соответствующее заявление работодателю. Только после этого работодатель может издать приказ о предоставлении отпуска за свой счет по форме Т-6а. С этим приказом работников необходимо ознакомить под подпись. ⠀ Для работодателя не предусмотрено какого-либо запрета на предоставление одновременно всем сотрудникам (по их просьбам, выраженным в заявлениях) отпусков без сохранения зарплаты. ⠀ Однако работодатель не может отпуском без сохранения заработной платы заменять период простоя (например, в связи с отсутствием заказов или финансирования). В случае споров с работниками суд может взыскать с работодателя оплату простоя. ⠀ Кроме того, за задержку выплат работодателю придется заплатить компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки. Также нельзя исключить, что трудовая инспекция привлечет работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей за каждое нарушение). ⠀ ⠀ #арилан #ИТаутсорсинг #обслуживание1С

18 июня. Построение каналов продаж на ранней стадии развития компании https://bitly.su/27ho ⠀ Как выиграть тендер https://bitly.su/MKtSe ⠀ 20 июня. Думай по-другому: 6 принципов креативного мышления в интернет-бизнесе https://bitly.su/j9Q8mngs ⠀ 2 июля, 19.00. Вебинар: 5 пороков команды https://bitly.su/4pFuUh ⠀ Порядок в почте за 5 дней https://bitly.su/Klf9hsk ⠀ 7 проверенных методов мотивации персонала https://bitly.su/ZABCZ4J8 ⠀ Внутренний аудит https://bitly.su/rBh50BG ⠀ Вся подборка здесь https://bitly.su/77Ttw55Q Пишите в директ, чтобы получить активные ссылки. ⠀ ⠀ #арилан #аутсорсингИТ #обслуживание1С #длябизнеса

Как ИП на УСН с объектом "доходы" должен платить взносы на пенсионное страхование с доходов свыше 300 000 рублей – ежеквартально или только один раз в год? ⠀ Порядок уплаты страховых взносов в ПФР в размере 1 процента с доходов свыше 300 тысяч рублей установлен ст. 432 НК РФ. Согласно п. 2 этой статьи страховые взносы, исчисленные с суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 рублей за расчетный период, уплачиваются плательщиком не позднее 1 июля года, следующего за истекшим расчетным периодом. ⠀ Это связано с тем, что доход необходимо определять по правилам, предусмотренным НК РФ в зависимости от системы налогообложения, которую применяет предприниматель (п. 9 ст. 430 НК РФ). Зачастую до окончания года определить размер этого дохода невозможно. Например, при применении общего режима ИП может уменьшить полученный доход на расход, следовательно, размер дохода в целях уплаты взносов может меняться в течение года. ⠀ Таким образом, предприниматель вправе уплачивать страховые взносы в размере 1 процента один раз в год не позднее 1 июля года, следующего за истекшим расчетным периодом. ⠀ #арилан #бухгалтерия #ITаутсорсинг #1Собслуживание

В России создали платформу для госзакупок у представителей малого бизнеса. ⠀ Об этом заявил президент Торгово-промышленной палаты РФ Сергей Катырин. Платформа создана Правительством Москвы, она позволяет сэкономить до 15% денежных средств и предусматривает распространение по всей России. В торгах смогут участвовать представители малого бизнеса со всей страны при подключении к платформе. ⠀ Сергей Катырин отметил, что систему административного пресса в нашей стране значительно изменят к 2021 году. Соответствующие решения в этой сфере уже приняли. По его мнению, именно контрольно-надзорная деятельность является главным тормозом в развитии малого бизнеса в России. ⠀ ⠀ #арилан #1C #обслуживание

Стоимость тарифа 1499 руб. за 1 ПК (от 20 ПК). ⠀ 30 дней бесплатного тест-драйва. ⠀ Ежедневное резервное копирование и проактивный мониторинг работоспособности серверного и сетевого оборудования. ⠀ Администрирование в режиме OnLine (удаленно): с 9:00 до 21:00 с пн по сб. ⠀ Техническое сопровождение (консультации ваших пользователей): с 9:00 до 21:00 с пн по сб. ⠀ Профилактические работы с выездом к вам: один день в неделю наш системный администратор работает в Вашем офисе (работа по задачам или профилактические работы по проверке актуальности ПО, производительности и функциональности компьютерной техники). ⠀ Обслуживание оргтехники. ⠀ Аварийные выезды: неограниченно. ⠀ Время приезда на аварийный выезд с момента подачи заявки: 3 часа. ⠀ Регулярная отчетность о проделанной работе: ежемесячно. ⠀ Оперативное подключение новых пользователей и настройка рабочего места. ⠀ Вся информация по ИТ оборудованию структурируется в понятном виде в файле. ⠀ Поставка программного обеспечения ведущих вендоров: Adobe, Autodesk, Corel, DrWeb, 1С, Kerio, Kaspersky, Microsoft, VMWare и других. ⠀ Общение с поставщиками ИТ услуг и оборудования от вашего имени. ⠀ Экстренный выезд специалиста: 1 раз в мес включено. Далее +1750 руб/выезд (до 2-х часов работ). ⠀ Подключение и поддержка АТС и телефонии. ⠀ Закупка оборудования со скидкой, доставка, подключение и настройка. ⠀ Прокладка сетей. ⠀ Организации контроля интернет-трафика ваших сотрудников. ⠀ Установка и настройка серверов, в том числе виртуальных на хостинге партнёра. ⠀ Персональный специалист, закрепленный за вами. ⠀ Аудит безопасности. ⠀ Установка антивирусной защиты. ⠀ Мастер класс по безопасной работе в интернете. ⠀ Аудит текущего состояния автоматизации и бизнес-процессов. ⠀ 60 минутная консультация по увеличению продаж и прибыли в вашем бизнесе. ⠀ Настройка автоматизированной системы резервного копирования. ⠀ Формирование планов развития IT инфраструктуры в компании. ⠀ #арилан #аутсорсингИТ #обслуживание1С #аутсорсингIT

Каких предпринимателей освободят от онлайн-кассы до 2021 года? ⠀ Законодатель решил временно освободить от применения онлайн-кассы индивидуальных предпринимателей без наемных работников. Это касается тех, кто реализует товары собственного производства, выполняет работы, оказывает услуги. При таких расчетах предприниматели вправе не применять ККТ до 01.07.2021. ⠀ Причем, как следует из Законопроекта, на льготу могут рассчитывать предприниматели без наемных сотрудников независимо от применяемой системы налогообложения. Также право на освобождение не зависит от того, кому ИП продает товар (оказывает услугу или выполняет работу): физическому лицу или организации. ⠀ Не требуют новые нормы для целей освобождения от применения онлайн-касс и выдачи какого-либо документа, подтверждающего расчет. Что касается отношений с клиентами, то во исполнение законодательства о защите прав потребителей или ГК РФ (если клиентом является юридическое лицо) предприниматель может выдать любой документ – товарный чек, квитанцию, акт об оказании услуг и даже старые БСО, напечатанные типографским способом. ⠀ Между тем, как только предприниматель нанимает работника, он обязан зарегистрировать онлайн-кассу в течение 30 календарных дней. ⠀ На данный момент Законопроект одобрен Советом Федерации и передан Президенту. ⠀ #арилан #ИП #обслуживание1С #аутсорсингИТ

Может ли организация взять на работу сотрудника, который зарегистрирован в качестве ИП? ⠀ Статус индивидуального предпринимателя дает физическому лицу полномочия на осуществление видов деятельности, которые не запрещены законодательством, а также налагает на него ряд обязанностей, закрепленных в законе (уплата налогов и взносов, сдача отчетности, соблюдение требований и правил). ⠀ Вместе с тем статус ИП не ведет к ограничению прав и свобод физлица, предусмотренных действующим законодательством. Конституция РФ гарантирует право каждого гражданина свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 37 Конституции РФ). Аналогичное право предусмотрено и ст. 2 Трудового кодекса РФ. ⠀ Каких-либо ограничений на прием на работу гражданина, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, нормы трудового законодательства не содержат. ⠀ Оформление такого работника и выплата ему заработной платы ничем не отличается от оформления других работников организации. ⠀ Перед заключением трудового договора предпринимателю не обязательно обращаться в налоговые органы с заявлением о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. ⠀ ⠀ #арилан #ИП #аутсорсингИТ #обслуживание1С