Итоги года. Вы думаете в следующем году будет лучше? ⠀ Друзья, подходит к завершению 2020 год. По мнению большинства людей он был тяжелым, сложным, проблемным, худшим и т.д. Я бы назвал его «годом Адаптации к новой реальности». ⠀ Нам всем пришлось пересмотреть отношение к своему здоровью и здоровью своих близких. Привыкать к отсутствию массовых мероприятий, дистанционной работе и онлайн обучению. Было тяжело, но мы это сделали! ⠀ Уверен, что в 2021 году мы сможем использовать весь накопленный за этот год опыт, для того чтобы двигаться дальше и войти в нормальный ритм жизни! ⠀ Хочу поблагодарить своих подписчиков за проявленный интерес к моим публикациям, за Ваши лайки и конечно комментарии! Это показывает что мы движемся в правильном направлении - повышая правовую грамотность, навыки продвижения в Instagram и конечно профсоюзное информирование! У нас ещё очень много идей, которые мы будем реализовывать в следующем году! ⠀ Отдельно хочу поблагодарить всех врачей, для которых этот год был особенно трудным испытанием. Вы настоящие герои! ⠀ Желаю чтобы Ваша жизнь была наполнена счастьем, Вас окружали верные друзья и каждый день Вы были только в отличном настроении! ⠀ С наступающим Новым годом! ⠀ #новыйгод #итогигода #снаступающим #сновымгодом #мечтысбываются #итоги2020 #праздник #новыйгод2021 за крутое фото спасибо @sergey_petrusha 👌

На связи Алексей Бабушкин. Какие есть права у пациента при обращении к врачу? Я подготовил для Вас ответы про права пациента, о которых иногда не знают или молчат даже врачи: ⠀ 1. Требовать соблюдение врачебной тайны. ФЗ № 326 ст. 13, ст.19, ст.73, ст.79 ⠀ 2. Бесплатно получать медпомощь в любом регионе России. ФЗ № 326 ст. 45 ⠀ 3. Выбирать врача и поликлинику. ФЗ № 323 ст. 19, ст. 21, ФЗ № 326 ст. 16, приказ Минздрава № 407н. ⠀ 4. Проходить профилактические осмотры и диспансеризацию, даже если ничего не беспокоит. Приказ Минздрава №869н ⠀ 5. Не платить за прием врача, вызов скорой, наркоз, анализы и процедуры. ФЗ №323 ст. 80 ⠀ 6. Наблюдаться в удобной поликлинике, лечиться в чистой больнице, проходить реабилитацию в специальных центрах с оборудованием. ФЗ № 326 ст. 16 САНПИН 2.1.3.2630-10 Приказ Минздрав № 132н ⠀ 7. Узнавать о своих правах, диагнозе и состоянии здоровья. ФЗ № 323 ст. 22 ст. 23 ⠀ 8. Консультироваться у разных врачей и получать второе мнение по диагнозу и лечению. ФЗ №323 ст. 19 ст. 48 ⠀ 9. Делать бесплатные прививки по календарю или вообще отказываться от них. ФЗ №157 ст. 5 ⠀ 10. Получать обезболивание, в том числе наркотическими и психотропными препаратами. ФЗ № 323 ст. 19 ⠀ 11. Проверять, что написано в карточке и на какую сумму оказаны услуги за счет бюджета. ФЗ № 323 ст. 22 ⠀ 12. Выбирать кому еще могут рассказывать о диагнозе или не обсуждать его вообще. ФЗ № 323 ст. 19 ⠀ 13. Отказаться от любых медицинских манипуляций и знать о последствиях отказа. ФЗ № 323 ст. 20 Приказ Минздрав № 1177н ⠀ 14. Требовать компенсацию деньгами, если причинен вред. ГР РФ ст. 1085 ГК РФ ст. 1099 ФЗ № 323 ст. 98 ⠀ 15. Проводить священника в стационар, проводить там нужные обряды. ФЗ № 323 ст. 19, ФЗ № 125 ст. 16 ⠀ 16. Приглашать адвоката или законного представителя для защиты прав. ФЗ № 323 ст. 19 ⠀ 17. Жаловаться и подавать в суд, если права нарушены. Конституция ст.45 ФЗ № 323 ст. 28, ФЗ № 326: ст. 16, ст. 40, ст. 41 ⠀ Расскажите, сталкивались ли Вы с нарушение прав при обращении к врачу? ⠀ #права #врачи #пациент #медицина #здоровье #медики #доктор #мойпрофсоюз #профсоюз #вступайвпрофсоюз #фнпр #впрофсоюзе #гмпр #профсоюзы

На связи Алексей Бабушкин. Для чего заключают коллективный договор? Какую поддержку должен оказывать работодатель? ⠀ Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками  и работодателем в лице их представителей на определенный срок . ⠀ Он включает гарантии и компенсации для работников данного предприятия сверх того, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Например - дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, включая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска. Он также содержит договоренности о (об): ⠀ ⁃ условиях труда (включая их улучшение) и охране труда ⠀ ⁃ оплате труда (формы, системы, размер, в т. ч. механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, инфляции) ⠀ ⁃ выплате пособий ⠀ ⁃ занятости, переобучении, условиях высвобождения работников ⠀ ⁃ рабочем времени и времени отдыха ⠀ ⁃ гарантиях для работающих женщин, молодежи, ветеранов производства ⠀ ⁃ экологической безопасности и охраны здоровья работников на производстве ⠀ ⁃ оздоровлении и отдыхе работников и членов их семей ⠀ Какую ещё поддержку, по Вашему мнению, должен оказывать работодатель? ⠀ #коллективныйдоговор #правовойакт #гарантии #компенсации #трудовойкодекс #условиятруда #оплататруда #выплатапособий #рабочеевремя #времяотдыха #гарантиидлярабочих #мойпрофсоюз #профсоюз #вступайвпрофсоюз #фнпр #впрофсоюзе #гмпр #профсоюзы

На связи Алексей Бабушкин. Какое лучшее время для постинга публикаций в Instagram? ⠀ На самом деле, универсального времени для публикации Instagram не существует. Данный вывод был сделан после изучения большого количества исследований известных брендов на тему, когда лучше всего размещать свои публикации. ⠀ Вместо этого у каждого бренда, есть «свое» лучшее время для публикации. И у Вас тоже свое время. ⠀ Своевременность публикации один из основных факторов в алгоритме Instagram. Так что, возможно, лучшее время для публикации в Instagram - это когда Ваши подписчики наиболее активны. ⠀ Для того чтобы определить свое время нужно сделать следующее. ⠀ 1. В приложении Instagram нажмите на фото своего бизнес профиля ⠀ 2. Нажмите на значок статистики (доступен только если у установлен Бизнес профиль) ⠀ 3. Нажмите на раздел аудитории и прокрутите вниз. ⠀ 4. Внизу страницы Вы увидите, в какой день недели и в какое время Ваши подписчики наиболее активны. ⠀ Например мои подписчики в воскресенье наиболее активны с 18:00 до 21:00 ⠀ В качестве альтернативы Вы можете использовать инструменты аналитики Instagram, такие как Iconsquare или Buffer для бизнеса, чтобы найти лучшее время для публикации, используя данные Instagram. Это особенно полезно, если у Вас не бизнес-профиля в Instagram и, следовательно, нет доступа к аналитике Instagram. ⠀ А Вы в какое время размещаете свои публикации в Instagram? ⠀ #алгоритминстаграм #алгоритм #ранжированиепостов #ранжирование #времяпубликации #времяпостинга #мойпрофсоюз #профсоюз #вступайвпрофсоюз #фнпр #впрофсоюзе #гмпр #профсоюзы

На связи Алексей Бабушкин. Какие есть права у супругов в браке в 2021 году? В браке много обязанностей, но есть еще и права. Если их соблюдать, не придется судиться при разделе имущества и платить по чужим кредитам. Большинство прав появляются только после официальной регистрации, а в гражданском браке не работают. Какие же это права: 1. Лично выбирать, где жить, работать и чем заниматься. СК РФ ст.31 2. Поменять фамилию, оставить свою или взять двойную СК РФ ст.32 3. Вместе решать вопросы по воспитанию, содержанию и образованию детей СК РФ ст.31 ч.2 4. Записать мужа отцом ребенка, даже если он против СК РФ ст.51 5. Претендовать на половину нажитого в браке до или после развода СК РФ ст.38 6. Не делить личное имущество и добрачные долги СК РФ ст.36 7. Распоряжаясь общим имуществом или запретить это супругу СК РФ ст.34 ст.35 8. Требовать содержание и алименты до развода СК РФ: ст.80 ст.90 Пост.Пленума ВС №56 от 26.12.17 п.42 9. Заключить брачный договор СК РФ гл.8 10. Составить совместное завещание ГК РФ ст.1118 11. Подать на развод СК РФ гл.4 12. Получать вычет на детей законного супруга НК РФ ст.218 13. Признать брак недействительным СК РФ ст.15 ст.27 ст.30 Вы знали о всех правах супругов в браке? #права #праваженщин #правародителей #праваиобязанности #правасупругов #праважены #правасупруга #брак #бракосочетание #бракпорасчету #бракисемья #мойпрофсоюз #профсоюз #вступайвпрофсоюз #фнпр #впрофсоюзе #гмпр #профсоюзы

На связи Алексей Бабушкин. Что Вы знаете об истории профсоюзов в нашей стране до 1990г.? ⠀ Вплоть до конца ХIХ века в России создание профсоюзов не допускалось. В имперский период в стране существовало небольшое количество касс взаимопомощи, которые решали некоторые материальные проблемы рабочих. Действовали также нелегальные рабочие союзы. ⠀ Первые легальные объединения рабочих – Общества взаимного вспомоществования рабочих механического производства в Москве и Санкт-Петербурге – были созданы по инициативе главы Особого отдела Департамента полиции С.В. Зубатова в 1901-1903 годах. В 1904 г. по инициативе священника Г. Гапона в Санкт-Петербурге было создано «Собрание русских фабрично-заводских рабочих». Однако после события 9 января 1905 г., вошедших в историю под названием «Кровавое воскресенье», Союз был распущен. ⠀ Период формирования и становления профсоюзных организаций в России завершился к лету 1918 года. Первый учредительный съезд Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов (ВЦСПС), объединивших впоследствии все профессиональные организации сначала России, затем  СССР, состоялся в январе 1918 года. ⠀ Все годы существования советского государства профсоюзы играли важную роль в организации производства и быта рабочих и служащих, начиная от в ликвидации безработицы и безграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей в первые послереволюционные годы и заканчивая целым комплексом социальных гарантий и льгот, предоставляемых по линии профсоюзов в позднесоветский период. ⠀ Охват работающего населения советской страны имел массовый характер. В СССР не было ни одного предприятия или учреждения, где бы не работала профсоюзная организация. ВЦСПС владел значительной собственностью, в том числе имел собственное печатное издание. Газета «Труд», издаваемая с 1921 г., была не только одной из самых популярных в СССР, но и одной из самых многотиражных – к началу 1990-х годов тираж издания составлял 21 млн 500 тыс. экземпляров. ⠀ #мойпрофсоюз #профсоюз #вступайвпрофсоюз #фнпр #впрофсоюзе #гмпр #профсоюзы

На связи Алексей Бабушкин. Какую активность Инстаграм считает фейковой, а какую реальной? ⠀ Инстаграм точно знает, Вы пытаетесь обхитрить систему или Вам искренне интересно. Все это стало возможно благодаря алгоритму машинного обучения. Что же алгоритм фильтрует? ⠀ Поддельные взаимодействия. Например использование ботов или модулей комментариев, с большой вероятностью будут идентифицированы, как накрутка. ⠀ Как же можно, а точнее нужно взаимодействовать с другими аккаунтами и не вызывать подозрений? Я подготовил для Вас 5 факторов, выполняя которые, Инстаграм посчитает, что Вам действительно интересен контент: ⠀ 1. Подпишитесь на целевой аккаунт. Когда Вы регулярно взаимодействуете с контентом пользователя, но при этом не подписываетесь, алгоритм Инстаграм начинает подозревать, что Ваши действия вынуждены, а не искренне. ⠀ 2. В комментариях не повторяйте одни и те же слова. Если все Ваши комментарии простые и односложные - “Круто”, “Спасибо”, “Интересно”- это тревожный звонок. ⠀ 3. Будьте оригинальны - искренне выражайте эмоции, как говорят пишите “от души” ⠀ 4. Используйте смайлы - нормой будет 2-3 штуки. ⠀ 5. Задавайте вопросы - это очень важно и полезно, т.е. Вы не просто проявили интерес к другому пользователю, но и завели беседу, это даст положительный сигнал не только алгоритму, но и целевому пользователю, который (возможно не сразу), но в последствии заинтересуется Вами. ⠀ А Вы регулярно лайкаете (комментируете, сохраняете) контент своих подписчиков? ⠀ #алгоритминстаграм #алгоритм #ранжированиепостов #ранжирование

На связи Алексей Бабушкин. Какие права имеет работник при увольнении? Вы знаете случаи нарушений прав при увольнении? ⠀ Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат. С этими выплатами много нюансов, но общие правила надо знать, чтобы не потерять деньги, время и работу. Ниже приведены только общие случаи. Когда появляются нюансы, обращайтесь за квалифицированной помощью к юристу. Вы можете: ⠀ 1. Уволиться, когда захотелось. Предупреждать работодателя об увольнении нужно заранее (за две недели до ухода с работы). Статья 80 ТК. ⠀ 2. Получить зарплату за отработанное время. Если вы захотели уволиться или даже если вас увольняют за прогул, зарплату обязаны выдать полностью. Статья 84.1 ТК РФ. ⠀ 3. Если по каким-то причинам вы отгуляли не все дни отпуска, при увольнении можно забрать деньги за это время. Статья 127 ТК РФ ⠀ 4. Право на выходное пособие. Обязательное выходное пособие: его платят при сокращении или ликвидации. Это средний заработок за месяц. Статья 178 ТК РФ ⠀ 5. Право на сохранение среднего заработка. Это компенсация на время, пока вы не найдете работу, если вы лишились работы по не зависящим от вас причинам. Статья 178 ТК РФ ⠀ 6. Право на компенсацию при увольнении раньше срока. Если работодатель предупредил вас об увольнении такого-то числа, но увольняет раньше, вы имеете право на компенсацию. Статья 180 ТК РФ ⠀ 7. Право на увольнение в последнюю очередь. В последнюю очередь увольняют семейных с детьми, единственных кормильцев с доходом, получивших травму или болезнь из-за работы, некоторых инвалидов. А есть работники, которых вообще нельзя сокращать: например, беременные или матери-одиночки. Статья 179 ТК РФ ⠀ 8. Право забрать трудовую книжку с правильной записью. Трудовая книжка нужна для оформления на новом месте работы. По трудовой книжке можно понять, ушел человек сам, его сократили или он прогуливал и за это лишился работы. Статья 140 ТК РФ ⠀ #работа #мойпрофсоюз #профсоюз #вступайвпрофсоюз #фнпр #фпсо #профгрупорг #впрофсоюзе #гмпр #профсоюзы