Согласно НК РФ, услуги в электронной форме облагаются НДС. ⠀ При получении таких видов услуг от зарубежных компаний с 1 января 2019 года изменена схема уплаты налогового обязательства в бюджет РФ. ⠀ До начала 2019 года иностранная фирма сама исчисляла и платила налог, только когда получателем услуги выступало российское физическое лицо (без статуса частного предпринимателя), в остальных случаях обязанность уплаты возлагалась на налогового агента. Такое правило было зафиксировано статьей 174.2 НК РФ, но с этого года оно изменилось. ⠀ Начисление НДС на электронные услуги иностранных компаний К электронным услугам, выступающим в виде объекта обложения НДС, могут быть отнесены операции, реализованные через Интернет, например (п. 1 ст. 174.2 НК РФ): ⠀ • передача прав на применение программ для ЭВМ; • рекламные услуги в веб-пространстве; • размещение в Интернете объявлений о купле-продаже товаров; • организация виртуальных контактов между контрагентами; • поддержка интернет-ресурсов коммерческого и личного назначения; • хранение информации, ее удаленная обработка; • предоставление вычислительной мощности для публикации информации в системе электронных данных; • продажа доменных имен, услуги иностранных хостинг-провайдеров; • выполнение иностранной фирмой функций администратора сайта; • обработка запросов пользователей веб-ресурсов для осуществления поиска информации, отбора и сортировки данных; • услуги по передаче прав пользования книгами в электронном формате; • открытие доступа к поисковым веб-системам; • удаленное консультирование. ⠀ Когда оказываются электронные услуги, НДС начисляется при условии, что местом реализации этих операций являются территориальные границы РФ, а сотрудничество осуществляется между иностранной компанией и отечественной фирмой, ИП или любым гражданином России. С 2019 года при оказании электронных услуг иностранные контрагенты должны будут исчислять и уплачивать НДС самостоятельно без привязки к типу получателя услуги.

В письме от 05.02.2018 N 03-06.15.6579 Минфин России пояснил, что оплата питания сотрудникам в связи с положениями локального нормативного акта работодателя подлежит обложению страховыми взносами. Если бы питание предоставлялось на основании пункта 2 статьи 422 НК РФ, то страховые взносы платить было бы не нужно. ⠀ Что касается НДФЛ, Минфин России также придерживается мнения о том, что НДФЛ со стоимости питания нужно удерживать у работников. ⠀ Напоминаем, что раньше сотрудники Минфина России выделяли одно обстоятельство, которое препятствовало удержанию НДФЛ: если нельзя персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым работником, то и расчет НДФЛ не производится, так как облагаемого налогом дохода не возникает (письмо Минфина России от 21.03.2016 N 03-04-05/15542). В связи с этим многие компании уходили от уплаты НДФЛ за счет организации питания работников по принципу «шведского стола». ⠀ Стоимость обеда по каждому работнику определить невозможно, следовательно, и дохода нет. «Шведский стол» также освобождает работодателя от уплаты НДС, но и вычет при этом заявить нельзя (письмо Минфина России от 06.03.2015 N 03-07-11/12142).

Говорят, что опытные главбухи на ночь читают такую молитву: «Боже, прошу, дай мне столько мудрости, чтобы я всегда могла понять своего шефа, дай терпения спокойно выслушивать все его сумасбродные идеи, прошу также любви, чтобы я могла все-все шефу простить. Только силы не давай мне, потому что убью его!». ⠀ Не уверены, правда ли это. Но знаем точно, в каждой бухгалтерии умеют отлично разрядить напряженную рабочую обстановку фирменными бухгалтерскими шуточками. ⠀ О премии ⠀ Разговаривают главбух и директор: — Иван Иваныч, вот смотрите, мы вместе с юридическим отстояли за полгода три проверки, вернули по суду 600 тысяч из бюджета. Разве нам премия не положена? ⠀ — Ну, у вас зарплаты и так, слава богу, выше среднего. Вот я тут свой Bentley недавно на СТО гонял, поговорил с приемщицей. Она говорит, работают, бедняги, трое суток к ряду. А потом двое отдыхают. Получают по 18 тысяч. Премии не клянчат и не жалуются, как вы. ⠀ — Ну что, молодцы. А вы, Иван Иваныч, предложите этой приемщице годовой баланс вам свести за 20 тысяч зарплаты. Может, и сдаст. ⠀ Вмешивается руководитель юротдела: — И еще пусть нас в суде представляет. Я ей из своего кармана еще тысяч пять приплачу… ⠀ В результате премию бухгалтеры и юристы получили.😉

Как найти баланс между финансовым благополучием и своими мечтаниями? Как выбрать себе работу по сердцу, которая принесет удовлетворение и не станет обузой? ⠀ Важный фактор самоопределения — темперамент человека. Если природой не были даны подходящие свойства характера, то как бы он ни мечтал о профессии, добиться ее будет трудно. ⠀ БУХГАЛТЕР: СКЛАД УМА И ОСОБЕННОСТИ ХАРАКТЕРА ⠀ Бухгалтерия является одним из ключевых звеньев в эффективной работе предприятия. Ее работа зависит от профессиональных и личностных качеств самих сотрудников. Какими же данными должен обладать современный бухгалтер, чтобы эффективно справляться с возложенной на него задачей? ⠀ Прежде всего, это: ⠀ • организованность; • пунктуальность; • ответственность. ⠀ Обязательным для любого бухгалтера является наличие математического склада ума. Также необходима постоянная концентрация, так как работа с бумагами требует сосредоточенности и собранности. При работе с проводками необходимо логическое мышление, а понятие коммерческой тайны связано с умением держать язык за зубами. ⠀ Работа с бухгалтерским учетом — это скрупулезная, требующая максимального внимания деятельность, связанная со счетами и цифрами, требующая усидчивости и немалого терпения. Поэтому подходит она не каждому.

Работа бухгалтера связана с ответственностью, взаимодействием с налоговыми органами и руководством, поэтому ничего удивительного, что этот род деятельности сопровождается стрессовыми и спорными ситуациями. ⠀ Профессиональный бухгалтер должен уметь справляться с конфликтом, под которым понимают столкновение интересов и мнений нескольких сторон. Хороший специалист с особой тщательностью относится к оформлению документов, требует исполнительности и внимательности от персонала компании, — ведь любая ошибка в этой сфере может привести к серьезным последствиям. Уже это может привести к появлению конфликта между бухгалтером и нерадивым сотрудником. ⠀ Также специалист, работающий над формированием отчетности, нередко должен выполнять большие объемы работы в короткие сроки. Не всегда начальство со всей серьезностью относится к этой задаче. ⠀ Конечно, на работе часто происходят обычные межличностные конфликты между сотрудниками компании, которые могут быть вызваны столкновением интересов или разных точек зрения. В офисе необходимо руководствоваться принципами делового общения и этики, однако при стрессовых ситуациях не всегда можно справиться с эмоциями. Давайте выясним, какие способы выхода из конфликтных ситуаций существуют и когда стоит ими воспользоваться. ⠀ СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ⠀ СТИЛЬ КОНКУРЕНЦИИ Применяется в тех случаях, когда бухгалтер намерен отстаивать свои интересы даже в ущерб другим сторонам. Такая модель поведения дает возможность проявить силу характера, показать важность своих убеждений и нравственной позиции. ⠀ Стиль конкуренции эффективен для решения конфликтов, если: • исход ситуации крайне важен для одной из сторон; • вы обладаете достаточной силой воли, властью и авторитетом; • вы чувствуете, что принимаемое решение является единственно верным. ⠀ Например, если менеджер предлагает неправильно оформленные документы, четко укажите на необходимость более внимательного отношения к этому вопросу. Можно воспользоваться собственным авторитетом и даже обратиться за помощью к руководству, если такие случаи повторяются регулярно.

😉Современный темп жизни, обилие информации и необходимость выполнения множества дел — все это нешуточный стресс для организма. В работе бухгалтера есть свои нюансы, особенно ежемесячные и ежеквартальные отчеты, которые забирают много сил и времени. А ведь помимо работы есть еще и домашние обязанности, праздники и близкие люди, которым также хочется уделить внимание. ⠀ 👉В первую очередь необходимо все распланировать таким образом, чтобы точно знать, сколько времени уделяется работе и сколько остается на семью. Сделать это не так уж и просто, ведь существуют рабочие авралы, когда приходится засиживаться допоздна. Аналогичная ситуация может сложиться и дома: заболел ребенок, нужно встретить или проводить родственников, навестить в больнице знакомого и прочее. ⠀ Список дел всегда бесконечный и порой просто опускаются руки от невозможности успеть все и сразу. Выход, конечно же, есть всегда, поэтому для снижения уровня стресса лучше уделить немного времени для выработки оптимальной стратегии. ⠀ ШАГ 1. СПИСОК ДЕЛ ШАГ 2. НАПОМИНАЛКИ ШАГ 3. ПОРЯДОК НА СТОЛЕ ШАГ 4. ЗАПИСЫВАТЬ АЛГОРИТМ РАБОТ ШАГ 5. НЕ ЗАБЫВАЕМ ПРО ОТДЫХ ШАГ 6. ИСПОЛЬЗУЕМ СОВРЕМЕННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ШАГ 7. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ⠀ ☝️Очень важно найти разумный компромисс между работой и личной жизнью. Планируя свои дела заранее и пользуясь приведенными советами, можно снизить уровень стресса на работе и оставаться хорошей хозяйкой дома. В жизни много радостей, поэтому не стоит от них отказываться в угоду карьере.

Рост компании, как правило, сопровождается увеличением объема ее документооборота. Помимо субъективных причин (расширения состава сотрудников, появления новых подразделений и видов продукции или услуг), на увеличение числа документов, которые необходимо хранить, оказывают влияние и объективные факторы, в частности, требования надзорных и контролирующих органов. ⠀ Для работы с текущими документами наиболее эффективным инструментом являются системы электронного документооборота, позволяющие работать как с электронными документами, так и со скан-копиями бумажных документов. ⠀ ВИДЫ И СПОСОБЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОННЫХ АРХИВОВ ⠀ Среди архивов принято выделять отдельные виды, отличающиеся типом документации, которая в них хранится. Так, документы по личному составу хранятся в кадровом архиве. ⠀ Использование реестра договоров при организации их хранения позволяет не только отслеживать наличие всех приложений и дополнительных соглашений, сроков действия и других важных параметров, но и обеспечивает прозрачность доступа к ним, а значит, их сохранность. При этом реестр договоров может быть реализован как в бумажном (первая страница в папке), так и в электронном виде. ⠀ Архив первичной документации проще всего организовать в электронном виде, так как многие компании и государственные учреждения уже давно используют в ежедневной работе электронный документооборот. Однако при хранении электронных документов очень важно учитывать некоторые правила: хранить документ в формате, в котором он был получен, сохранить использованные в нем электронные подписи и обеспечить доступность всех служебных документов, с ним связанных. ⠀ Электронные архивы позволяют не только значительно упростить поиск документов, но и повышают уровень их защищенности (ограничение доступа и история использования). К тому же их использование обеспечивает «разгрузку» других систем организации (СЭД, CRM, ERP) и освобождает полезную площадь от папок и коробок.

☝️ФНС разъяснила, когда надбавки за вахтовый метод работы не облагаются страховыми взносами! ⠀ В Письме ФНС РФ от 06.06.2019 N БС-3-11/5545@ разъяснено, что страховые взносы уплачивать не нужно с законодательно установленных компенсационных выплат (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). ⠀ К таким выплатам относятся и надбавки за вахтовый метод работы. Они предусмотрены ч. 1 ст. 302 ТК РФ. Данные надбавки заменяют суточные и выплачиваются вахтовикам за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. Ранее аналогичную позицию высказывали чиновники финансового ведомства (Письмо Минфина РФ от 24.11.2017 N 03-04-06/78086). ⠀ ❗Налоговики также напомнили работодателям о недопустимости незаконного уменьшения обязательств по страховым взносам в частности в виде неправомерного освобождения от обложения страховыми взносами спорных выплат (п. 1 ст. 54.1 НК РФ). ⠀ Компании доначислят взносы и налог на прибыль, а также пени и штраф, если контролеры докажут, что она применяет вахтовый метод лишь на бумаге и ее работники имеют возможность ежедневно возвращаться домой, хоть и оформлены как вахтовики для налоговой экономии (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.05.2015 N 18АП-4535/2015).

👉ПО КАКИМ КРИТЕРИЯМ РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ОЦЕНИВАТЬ БУХГАЛТЕРА ⠀ 📌Основные компетенции современного бухгалтера: компьютерные навыки, экономическая грамотность, готовность без авралов сдавать налоговую отчетность. ⠀ 📌Вторая по важности задача бухгалтера — управленческий учет. Руководители и владельцы, после чтения отчетности, должны видеть: 🔹основные коэффициенты (ликвидности, рентабельности и пр.) и их динамику; 🔹структуру и динамику продаж, издержек, прибыли; 🔹что происходит с крупнейшими клиентами и поставщиками; 🔹входящие и исходящие потоки денежных средств. ⠀ 🔑Качество, измеримость, востребованность — вот основные предпосылки для требований о повышении зарплаты. ⠀ 1.К выполненной работе должно быть минимум нареканий. 2. Работа должна быть измерена как по времени, так и по деньгам, которые сэкономил работодатель, благодаря квалификации бухгалтера. 3. Необходимо четко показать: для кого, какая, и в каком объеме выполнена работа. ⠀ Если все эти компоненты присутствуют, а также проведен предварительный мониторинг рынка труда, то можно смело просить прибавки к своему вознаграждению.

Самое время вспомнить о нововведениях 2019 года в отношении оплаты отдыха сотрудников! 👍 ⠀ В соответствии с новым пунктом 24.2 в статье 255 НК РФ с 2019 года в расходы можно включать оплату отдыха сотрудника в России. Соответствующие изменения внесены также в пункт 29 статьи 270 Налогового кодекса. ⠀ При каких условиях затраты на отдых можно включить в расходы? ⠀ ✅Организация может учесть в расходах оплату туристических путевок, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России. ⠀ ✅Потратить на отдых сотрудника можно не более 50 000 рублей в год. ⠀ ✅При этом общая сумма расходов на отдых, ДМС и оплату медуслуг не должны превышать 6% от суммы расходов на оплату труда. ⠀ ✅Оплатить расходы на отдых можно не только самому сотруднику, но и членам его семьи. ⠀ ✅Все эти затраты можно будет списать только в том случае, если фирма, где работает сотрудник, заключит договор о реализации туристического продукта с туроператором или турагентом напрямую. ⠀ Связано это с тем, что туристский продукт — это комплекс услуг по перевозке и размещению отдыхающих, которые оказывают за общую цену по договору (ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ). А значит, затраты на оплату турпутевок будут уменьшать прибыль работодателя только при наличии договора о реализации туристского продукта. ⠀ Этот договор должен быть заключен работодателем с туроператором или турагентом. К данным расходам относятся: проезд; проживание и питание; санаторно-курортное лечение; экскурсии. ⠀ Если работодатель заключит договор непосредственно с исполнителями услуг (с гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами и др.), то учесть стоимость таких услуг в составе расходов на оплату труда нельзя❌ ⠀ Как Вам такие правки? ⠀ Источник http://www.buhgalteria.ru

👉Собрали разные высказывания о том, на что компании в первую очередь обращают внимание в резюме и как оценивают эти пункты. Самыми важными оказались опыт, число мест работы и фотография. ⠀ 🔑Фотография: или серьезная, или никакая Любая иллюстрация привлекает внимание, и к резюме это тоже относится. По фотографии рекрутер оценивает ваш вкус и принадлежность к корпоративной культуре, считает Екатерина Стародубцева, директор HURMA Recruitment. «Фотография, где вы в купальнике или сидите на шпагате, не лучший выбор, — продолжает она. — Выбирая фото, почитайте о компании, в которую планируете устроиться. Если отправляете резюме в отель, фотография в повседневной одежде точно будет неуместна». ⠀ 🔑Количество мест работы: компании ждут стабильных Оказалось, что на этот пункт смотрят все опрошенные нами работодатели без исключения. И чаще всего кандидаты с большим числом записей в трудовой за короткий срок не вызывают у них доверия. ⠀ Если человек ежегодно переходит из одной компании в другую, в большинстве случаев это значит, что он не привык терпеливо прокладывать свой путь вверх по карьерной лестнице, считает Виолетта Евдокимова, менеджер по привлечению и идентификации талантов Coca-Cola HBC Россия. «Мы заинтересованы в привлечении в команду сотрудников на долгосрочную перспективу, которые станут носителями культуры системы и будут планомерно повышать свой уровень профессионализма», — добавляет она. ⠀ 🔑Опыт работы: обязанности, должность и предыдущие работодатели В каждой компании требования к опыту разные. Тем не менее соответствие опыта кандидата желаемой должности — главный «фильтр» почти для всех работодателей. «Вы удивитесь, как часто мы получаем резюме следующего содержания: „Я всю жизнь проектировал космические корабли, но мечтаю стать IT-аналитиком“, — продолжает Татьяна Чулкова. — „Требуемого опыта нет, ничему новому не учился, надеюсь, вы меня всему научите, мне нравятся роботы“, — вот так примерно выглядят резюме подобных соискателей». ⠀ Учтите все эти пункты в тот момент, когда решите подыскать должность главного бухгалтера 😉