Почему так важно отдыхать? ⠀ ⚡️Отпуск даёт нам возможность подумать обо всем. Полезно взять тайм-аут, чтобы были силы на дальнейшее планирование. ⠀ ⚡️Отдых поможет восстановить не только физическое здоровье, но и эмоциональное. ⠀ ⚡️Отпуск создаст возможности роста для ваших сотрудников. Они будут более самостоятельными в ваше отсутствие. Для этого нужно заранее провести работу по поощрению персонала брать на себя ответственность. ⠀ ⚡️Перезарядка. Освобождение от дел на какое-то время даст Вам мощную перезарядку. Вы будете готовы к новым проектам. ⠀ Мир не рухнет в ваше отсутствие 🤘🏽☺️ ⠀ А вы давно были в отпуске?)))

Правило 80/20🔥 • Вы знали , что небольшая доля вкладываемых средств или прилагаемых усилий, отвечает за большую долю результатов, получаемой продукции или заработанного вознаграждения?🔥

Каждому лидеру время от времени нужно немного вдохновения и юмора! Прислушайтесь к мудрости ☝ этих цитат, улыбнитесь 😊 и продолжайте работать с новыми силами 👌 ⠀ 1. «Зачем служить во флоте 🚢, если ты можешь быть пиратом?», Стив Джобс. ⠀ 2. «Ключом 🗝 к тому, чтобы стать хорошим менеджером, является удержание людей, которые ненавидят меня, от тех, кто еще не определился», Кейси Стенгель. ⠀ 3. «Первое ☝ правило лидерства: все происходит по твоей вине», A Bug's Life. ⠀ 4. «Быть лидером 💪 – это найти парад и возглавить его», Джон Найсбитт. ⠀ 5. «Делегирование сработает при условии, что сработает и тот, кому вы делегируете», Роберт Халф. ⠀ 6. «Лидерство – это ваша способность скрывать 🕵 свою панику от других», Лао-цзы. ⠀ 7. «Даже если вы на правильном пути 🛤, вы будете с него сбиты, если просто сидите», Уилл Роджерс. ⠀ 8. «Когда возникают проблемы и все выглядит плохо, всегда есть один человек 🙋, который видит решение и готов возглавить команду. Очень часто этот человек – безумец», Дэйв Барри. ⠀ 9. «Есть два типа людей: те, кто выполняет работу, и те, кто приписывает заслуги себе ✍. Постарайтесь быть в первой группе; там меньше конкуренции», Индира Ганди. ⠀ 10. «Добросовестно работая 8 часов в день, вы можете стать начальником и работать по 12 часов в день», Роберт Фрост. ⠀ 11. «Трудно вести кавалерийскую атаку, если ты думаешь, что на лошади 🐎 ты выглядишь смешно», Адлай Стивенсон. ⠀ 12. «Никогда не забывай, что только мертвая рыба плывет по течению», Малкольм Маггеридж. ⠀ В следующий раз, когда вы почувствуете упадок сил, прочитайте эти забавные цитаты о лидерстве, которые вернут вам бодрость духа 💪

Доброе утро всем! Давайте выясним, есть ли среди Вас такие типы руководителей? ⬇️⬇️⬇️ ⠀ 🤘🏽😏Тип «Нарцисс» Восхищение - в этом безумно нуждается «нарцисс», не справляется с критикой и ждет похвалы. На такой тип руководителей трудно работать, так как что они частенько подрывают 🔥 усилия других, почти никогда не хвалит своих людей за отлично выполненную работу. Тип «Нарцисс» берет на себя всю ответственность, но потом винит всех вокруг, когда его проекты постигает неудача. ⠀ 🤷🏽‍♂️Невнятный руководитель. Этот тип не дает почти никаких указаний и частенько оставляет работников наедине с проектами. Иногда он совсем не понимает повседневных процессов работы, и просто не может понять и помочь. ⠀ 😤Микроменеджер. Это тип думает, что сделает все сам, ему нужно обязательно контролировать все вокруг! Он не будет чувствовать счастье и радость, пока не поправит то, что натворил работник. Такой тип думает, что в этом и есть его работа. Можно сказать, что это перфекционисты, которые не умеют доверять. ⠀ А вы нашли что - то общее с собой?🙋🏽‍♂️ Признавайтесь!))

Бизнес - 24/7, 365 дней🔥 Вы на какой стороне?)

Сколько человек знает, как знакомиться в бизнесе? У меня есть 5 эффективных способов 🔥 ⠀ 1️⃣Узнаем заранее о человеке, с которым хотим познакомиться, как можно больше. Параллельно подумайте, какую пользу вы ему принесёте. ⠀ 2️⃣Правило 48 часов в действии! Как только вы расстались со своим потенциальным покупателем / клиентом, создаем напоминание в календаре что-то предпринять в течение 48 часом. ⠀ 3️⃣Будьте искренние и решительные в том, что вы хотите ⠀ 4️⃣Не стоит начинать разговор с вопроса о том, чем занимается человек. Задавайте свежие и интересные вопросы! ⠀ 5️⃣Уверенность в себе. Иногда не всегда получается узнать какую-то информацию о человеке. Но это не повод расстраиваться. Главное - уверенность. Идите к людям и общайтесь. ⠀ Как сказал гендиректор Boxed Чие Хуан: «Миллионы долларов были получены нашей компанией в результате «случайных» встреч и знакомств. ⠀ А какие пункты выполняете Вы?)

⚡️Три правила выдающихся компаний Майкл Рейнор ⠀ ⚡️Эта книга — новое слово в жанре «историй успеха» великих компаний. Ее авторы, стратегические консультанты компании «Делойт», не пошли по пути многих других исследователей. Они не стали изучать фирмы с «громкими именами» и истории ярких топ-менеджеров, считая, что зачастую подобный опыт невозможно повторить, а значит, бесполезно давать советы на его основе. Более того, бывает, что «гремящая» компания на поверку оказывается «калифом на час» и не способна долго удержать высокие финансовые результаты. ⠀ ⚡️Преимущества книги: ✔️авторы обработали огромный массив данных деятельности американских компаний за десятки лет ✔️присущие всем выдающимся фирмам модели поведения, которые отличали их от фирм-середнячков в аналогичных отраслях ⠀ ⚡️Эта книга — не только впечатляющее теоретическое исследование, но прямое руководство к действию для любого управленца, желающего сделать свою фирму прибыльной и процветающей долгие годы.

⚡️Wonolo - американское полувиртуальное аутстафф-агентство посменной работы. ⠀ 🚨Рестораны и заправки заказывают рабочую силу в виде "два бармена на вторник и один на четверг, $200 за вечер", стартап подбирает исполнителя и отправляет его сразу на рабочее место. ⠀ 📲На другой стороне смартфона официанты в McDonalds и кассиры в Walmart скачивают мобильное приложение, из которого сыпятся предложения подзаработать. ⠀ ⏏️Стартап активно растет, хвастается активной аудиторией в 300 тысяч человек и наращивает комиссию. ⠀ ⚡️Год назад она казалась скромной, теперь достигает 45%.