Информация предоставлена на основе последних 12 постов
Сравнительные показатели качества аккаунта
9.74%
2.51%
ENGAGEMENT RATE меньше среднего в 5.6 раз
Активность в комментариях нет данных для анализа
Активность подписчиков меньше среднего в 1.2 раз
*
Показатели вычисляются относительно аналогичных аккаунтов
@cron_i_cron — статистика по ER записей
11 / 11 / 2019, Понедельник
ER
2.53%
Реальный ER
1.52%
Лайков
10
всего, из них:
6 (60%)
от людей
4 (40%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
сомнительных
💬 👉🏻карусель
⠀
Многие говорят, что сильных программистов 1С мало, так вот Вам статистика программистов за октябрь.
⠀
Всего было прособеседовано 568 кандидатов. Из них только 12,5% действительно сильные спецы!)
⠀
#программисты1С
08 / 11 / 2019, Пятница
ER
10.1%
Реальный ER
2.27%
Лайков
40
всего, из них:
9 (23%)
от людей
31 (77%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
сомнительных
🙋🏻♂️Алексей:
Компания КРОН - это молодая, динамически развивающаяся команда профессионалов. Компания активно участвует в различных интересных проектах автоматизации бизнеса.
⠀
🙋🏻♂️Почему я пришел в КРОН?
В Компании КРОН я могу работать удаленно от клиента, это позволяет мне самому выбирать как место моей работы, так и условия. Достойный уровень оплаты, различные бонусы и дружный коллектив – это то что привлекло меня в команду.
⠀
#удаленнаяработа #работавкрон
01 / 11 / 2019, Пятница
ER
2.53%
Реальный ER
1.52%
Лайков
10
всего, из них:
6 (60%)
от людей
4 (40%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
сомнительных
🙋🏻♀️Анна: На вопрос, что меня привлекает в работе в КРОН:
⠀
Лояльность руководства: если ты выполняешь возложенные на тебя обязательства, то и отдача будет соответствующая.
З/Пл официальная и хорошая по меркам регионов.
Возможность работать удаленно.
Обсуждение каких-либо тем на профессиональную тематику в чате.
Стремление руководства к проф. росту сотрудников, помощь в подборе материалов для обучения.
⠀
#лучшиенанимаютлучших
09 / 10 / 2019, Среда
ER
3.28%
Реальный ER
2.27%
Лайков
13
всего, из них:
9 (69%)
от людей
4 (31%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
сомнительных
🙋♂Дмитрий:
Привет! Лично я выбирал по 3 критериям. Важность критериев пронумерована по степени убывания от более важного к менее важному:
1. Заработная плата (предложение было самое выгодное в финансовом плане чем у других)
2. Возможность работы либо удаленно, либо чтобы это было недалеко от дома, не более 30 минут на дорогу т.к пробки и пустая трата времени на проезд до места работы по часу и более, просто напрягает.
3. Работа с интересными задачами в окружении людей равных , либо выше по уровню профессионализма, чем ты. На прошлых работах, ты либо стоишь на месте и не развиваешься, либо коллеги с более низкой компетенцией при работе с которыми не предоставлялось работать продуктивно.
08 / 10 / 2019, Вторник
ER
2.53%
Реальный ER
1.77%
Лайков
10
всего, из них:
7 (70%)
от людей
3 (30%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
сомнительных
🙋🏻♂️Николай:
Почему я пришел в КРОН? Пришел, потому что работу искал, и я бы на самом деле отвечал на вопрос, почему я остаюсь в КРОН.
Лично для меня самая главная причина - адекватный руководитель, который сам является действующим программистом.
Второе, то что не приходится заниматься откровенной ерундой: например клепать печатные формы или объяснять пользователям, какие галочки нужно поставить.
Третье - подчеркнутое лояльное отношение к работникам. Это не может не подкупать.
Четвертое. Для меня есть такой показатель как количество задач, за которые нужно хвататься в один день. Чем он меньше - тем целее нервы и выше продуктивность. Здесь в большинстве случаев - это одна задача на весь день. Хотя на первом проекте это показатель мог быть и больше трех, но на нем я недолго проработал.
Пятое. Ну напоследок могу сказать, что в целом мне понравилась удаленная работа (это мой первый опыт на удаленке).
⠀
#удаленнаяработа #разработчики
