🛖ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ НА ЗЕМЛЮ ⚖️Право собственности на землю позволяет распоряжаться земельными участками и ресурсами в их пределах. Это вовсе не значит, что на своем участке вы можете развернуть полноценную нефтескважину с сильным заглублением. И вместе с тем, на своей земле вы можете заниматься своими делами, выращивать урожай, строить дом и т.п. ☝️Правомочия, которые даются с этим правом собственности следующие: ✔️Распоряжение. ✔️Использование. ✔️Владение. 🤔Но как же осуществляется переход права собственности на землю? Для приобретения участка нужно собрать следующий пакет бумаг: ✅Заявление на регистрацию; ✅Нотариально заверенное согласие (если режим совместной собственности); ✅Квитанция подтверждающая уплату государственной пошлины; ✅Приемо-передающий акт (он должен быть подписан всеми участниками сделки); ✅ДКП (4 экземпляра минимум); ✅Паспорт (для обеих сторон сделки). 🙈Порядок оформления земли достаточно прост, если вы просто покупаете ее у частника. Если вы не можете собрать все документы, рекомендуем обратиться за помощью к профессиональному юристу. Он сделает всё за вас. 🙂В таком случае вы исключаете вероятность того, что вас обманут, потому что профессиональный юрист уже имеет опыт, и знает обо всех подводных камнях, которые есть как на уровне действующего законодательства, так и в других нормативно-правовых базах. ❗️Для получения юридической консультации пишите нам: ▪️в Директ ▪️WhatsApp (ссылка в профиле); ▪️также задать вопросы можно по телефону +7 (3852) 73-03-87

🕵️‍♂️КАК «ПРОБИТЬ» ЧЕЛОВЕКА? 📎Мы подготовили несколько полезных ссылок, которые предназначены для проверки своих клиентов, друзей, знакомых проживающих в России, Белоруссии, Украине, Казахстане, Молдавии и Латвии. Чем больше вы знаете про человека, тем лучше и проще будет найти остальную более подробную информацию. ❗️Информация носит рекомендательный характер❗️ ✔️Проверяем задолженность по налогам. Для того чтобы проверить задолженность человека по налогам необходимо знать его ИНН, но ИНН есть не у всех, проверить это можно в «Узнаем номер ИНН» Заходите на сайт Федеральной Налоговой Службы ( service.nalog.ru/debt ) внимательно читаете условия проверки и соглашаетесь с ними. После согласия вы автоматически перенаправляетесь на форму ввода данных, вносите необходимые данные. В ответ вы получаете Список задолженностей на дату проверки. ✔️Узнаем адрес прописки человека и его домашний телефон. Заходите в Адресный справочник ( telkniga.com ) выбираете свою страну, затем город, вбиваете ФИО проверяемого. В ответ получаете адрес его прописки и в некоторых случаях его домашний телефон. ✔️Найти компанию. Заходите на сайт желтых страниц ( www.allinform.ru ) в строке поиска вбиваете название компании, в ответ получаете фактический адрес места положения компании, телефон, сайт. 🙃Если вам интересна эта тема, то покажите активность, поставив лайк под этой записью. Как только наберем 10 лайков, в следующих лайфхаках разберём сервисы для проверки человека по номеру телефона, ip-адресу и номеру машины.

😩МЕСТЬ ЗА НЕЛЮБОВЬ 🤷‍♂️Житель Екатеринбурга в 2004 году решил через суд вернуть все подарки, которые он сделал своей возлюбленной, не ответившей ему взаимностью: ✔️хозяйственную сумку, ✔️коробку конфет «Птичье молоко», ✔️цветы азалии (два горшка), ✔️именную кружку, ✔️шоколадку 100 г с орехами, ✔️3 кг желтых бананов, ✔️300 г печенья «Сладкоежка», ✔️большое красное яблоко, ✔️четыре желтых яблока, ✔️кварцевые часы, ✔️значок вуза в виде ромбика, ✔️градусник «Рыбка», ✔️две почтовые открытки и семь жёлтых полуботинок. 🤷🏻‍♀️Ответчик заявила, что все продукты она давно съела, а семь жёлтых изношенных мужских полуботинок отдала малоимущим соседям. 👨🏻‍⚖️Орджоникидзевский районный суд Екатеринбурга 2 июля 2004 года в удовлетворении иска отказал, поскольку истец не обговаривал с ответчиком каких-либо условий. 🙃Как вы считаете, в данной ситуации суд вынес правильное решение? 👇Поделитесь своим мнением в комментариях👇

😞УВОЛЬНЕНИЕ ЗА НЕВЫХОД НА РАБОТУ ⭕️Для расторжения трудового договора с работником необходимы причины, список которых приведён в законодательстве. Он считается полным и в специальной трактовке не нуждается. Но время от времени наниматели пренебрегают законодательством и увольняют трудящегося лишь на своё усмотрение, без уведомления. ⭕️Порядок увольнения не вышедшего на рабочее место работника единожды либо неоднократно приводится к следующим главным шагам: ✔️Выявление прецедента неявки трудящегося; ✔️Оформление акта; ✔️Объяснительная записка; ✔️Должностное расследование; ✔️Принятие решения; ✔️Снятие с должности. ⭕️Руководству стоит с полной серьёзностью принять каждый шаг. Малейшая ошибка, либо некорректность смогут повлечь получение искового заявления от служащего. В представленной ситуации актовый приказ о снятии кадровика с должности аннулируется в судопроизводстве, а начальника принудят вернуть гражданина на прежнюю должность и компенсировать средства. ❗️Вы всегда можете получить высококвалифицированную юридическую наших специалистов, обратившись: ▪️в Директ ▪️WhatsApp (ссылка в профиле); ▪️Также задать вопросы можно по телефону +7 (3852) 73-03-87

☝️ВАЖНО ☝️

🤔Так ли выгодны ПРОФСОЮЗЫ? 🤓Классическое определение профсоюза звучит очень просто. Это общественное объединение людей (добровольного характера), которые переплетены общими зонами интересов, в контексте трудовой деятельности. ❓Для чего вообще нужен профсоюз? ♦️Основная зона полномочий и интересов профсоюза отражается следующим списком: ✔️Решение всех вопросов, связанных с пенсионным обеспечением и заработной платой; ✔️Организация безопасности в рабочих процессах; ✔️Разбор штрафов и нарушений, которые повлекли за собой санкции; ✔️Определение рабочего времени. ✔️Решение социальных вопросов. ♦️Казалось бы, выгода от вступления в профсоюз - на лицо. Но так ли это на самом деле? ⭕️Во-первых, надо понимать, что профсоюз это обычная структура людей. А значит, есть: основное руководство (оно извлекает основную прибыль), малочисленный актив (они получают больше привилегий и пользы) и все остальные. ⭕️Во-вторых, не стоит забывать о том, что вы отдаете в профсоюз 12% своего дохода за целый год. А это достаточно ощутимая сумма. Если пересчитывать ее за год, а не за месяц. ⭕️В теории, сотрудник может повлиять на социальную политику компании. Но это в теории. Потому что, во-первых, в профсоюзе должно быть больше 50% всех сотрудников. А во-вторых, нужно добиваться договора с работодателем. И будьте уверены, к тому моменту, уже на всех руководящих постах будут представители, лояльные работодателю, но не общим интересам работников. 🚧К сожалению, профсоюзы в России сегодня - это лишь формальная структура, которая не оказывает никакого существенного влияния на работодателей. ❓А что вы думаете по поводу профсоюзов? 👇Поделитесь своим мнением в комментариях👇