ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА ПО ПОЧЕРКУ ⠀ Графология - наука, которая изучает людей по стилю их почерка. Я была на мастер-классе по этой теме. Ниже ловите выдержку лучших моментов, которые себе законспектировала: ⠀ Фото 1: Чем читабельнее подпись, тем больше человек открыт для других людей. На первом фото - подпись Собянина)) ⠀ Фото 2: Добрые, мягкие, спокойные люди имеют намного более округлые буквы, чем вспыльчивые, резкие, нетерпимые, раздражительные. Также круглые буквы - признак материнского воспитания «пряничком». ⠀ Фото 3: Чем дальше от начала подписи стоит вертикаль, тем дольше человек способен выслушать другого. Это способность на резкость, желание послать. ⠀ Фото 4: Подчёркивание сверху - желание помогать, быть покровителем, меценатом. Желание крышевать 😁 ⠀ Фото 5: Желание власти. Но такая, где человек хочет организовать других. С таким начальником, как за каменной стеной. ⠀ Фото 6: Комбинаторика. Когда одна буква рождает другую. Такой человек берётся за всё, что ни поручишь. Но в итоге он может ничего не выполнить из-за высокой нагрузки. ⠀ Фото 7: Подчеркивание подписи снизу. Цитирую: «Я Вам докажу! Вы ещё обо мне узнаете!». Подпись с таким элементом была у Наполеона в ранние годы) ⠀ Фото 8: Крупная, немного приукрашенная первая буква, и почти полное отсутствие букв дальше. Это говорит о человеке, что он всё упрощает. Оптимисты по жизни. Но могут тормозить, потому что не хотят слушать чужого мнения. ⠀ Фото 9: Подпись начинается с буквы имени и точка. Такой человек может показать себя с лучшей стороны, но сделает только то, на что подписывался. ⠀ Фото 10: Одинаковые элементы в подписи. Склонность к навязчивости в мыслях и действиях. По сравнению с другими людьми, у такого человека легче возникает "навязчивость" какой-либо мысли, привычки или, например, мелодии. Также это говорит о способности легче переносить монотонную работу. Перечеркивания фамилии - человек часто в себе сомневается, нет уверенности, веры в себя. Написала всего малюсенькую часть того, что таит в себе графология 🧩 ⠀ У кого какие результаты?

Не люблю тех, кто лижет задницу ⠀ Что для вас значит Сервис? Кто-то скажет: «Нафиг его! Не люблю, тех, кто лижет зад». Кто-то возразит: «в России нет хорошего сервиса как в Европе! Жаль». ⠀ Но сервис - это же не слабость и не подхалимство. 🤷🏻‍♀️ Наоборот, это когда продавец предугадывает потребности покупателя. И делает больше, чем от него ждут. ⠀ Сервис в нашей стране есть. Зайдите в «Кантату»: магазины чая, кофе и шоколада. Офигеете, как вас там обслужат 🤘🏻 На фото в карусели ➡️я стала лучшим продавцов этой сети в 2014. За отличное обслуживание и гостеприимство 🤓 ⠀ Сейчас. В нашем кадровом агентстве я хочу также сделать отличный сервис. Подвижки есть 🔥👍🏻 Вот что мы добавили за последнее время: - на первой встрече дарим фирменные кубики потенциальным клиентам. Смотри карусель ➡️ - создаём ватсап-чат. В чате я, моя команда и клиент. Всё общение ведём там и мы на связи 24/7; - создаём дизайнерскую pdf презентацию о компании клиента и вакансии; - на день рождения клиента отправляем открытку с тёплыми словами и настоящий доллар, заряженный на успех 💸; - когда сотрудника нашли, дарим массажёр для головы. Заказчику можно немного расслабиться. 😁Отправляем это с закрывающими актами. ...хочу больше, креативно, полезно! ⠀ Какие примеры классного сервиса можете вспомнить? Напишите плиз🙏🏻

Откуда беру клиентов? ⠀ Сарафан - это классика жанра. Каждому второму клиенту его друг посоветовал обратиться к нам. 🖖🏼 Есть те клиенты, кто нас не рекомендует. Увы так бывает. Наверное, это нормально для любого бизнеса. Но я грущу. ⠀ Моя + рабочая Инста. Ну с моей страницей Инстаграм всё понятно, я развиваю ее как могу. Пока не вкладываю в неё больших бюджетов на рекламу. Но буду. ⠀ Что касается нового рабочего аккаунта @hr.market_ . Мы вставили в шапку профиля фразу: «Узнать Тарифы» и ссылку на сайт. За 5 дней пришло 3 заявки. Хотя Яндекс.директ я давно отрубила. Хороший результат, но пока он не повторился)) ⠀ На Директ слила много денег в том году. Отключила. Было много нецелевых заявок типа: «найдите мне банщика», «найдите 2000 водителей и дворников». Мы с такими должностями не работаем. Может быть из-за того, что сайт говно 😂Не знаю. Скоро будет новый сайт! Протестируем вновь 😊 ⠀ Холодные звонки. В прошлом году, в один из дней я сделала 13 звонков. Итог: с двумя клиентами заключили договор, с первым на 55 000₽, со вторым на 35 000₽. Затем последний купил дополнительные HR-услуги чеком в 200 000₽. И привел к нам 3 клиентов на общую сумму в 2 500 000₽. Вот это я позвонила в холодную да? 🔥 Пока не нашла к себе человека, кто показывал бы такие же результаты. Звезду-продажника сложно заманить в микро компанию. ☹️Но я не отчаиваюсь. ⠀ Нетворкинг: бизнес-встречи, тусовки. Надоели такие мероприятия, пока никуда не хожу. Теряю на этом в деньгах в моменте, но только в моменте! ⠀ Про такие инструменты типа: партнёрка, рассылка. Напишу в комментах, если интересно. ⠀ Какие вопросы остались? Пишите в комментах, отвечу! . . 📸 @dasha.rem ❤️

Освенцим = Аушвиц-Биркенау. Фабрика смерти ⠀ Это самое мощное по энергетике место, где я когда-либо была. Место массового геноцида. ⠀ Территория концентрационного лагеря 500 гектар - это в 22 раза МЕНЬШЕ моего родного города Ревда. А количество заключённых, кто жил и умер в Аушвиц, свыше 1.500.000 - это в 24 раза БОЛЬШЕ населения Ревды. Немыслимо. ⠀ Людей морили голодом, каторжным трудом, ставили на них эксперименты. Воспоминания одной из выживших: «Нам сказали, что детей из нашего барака заберут завтра для экспериментов. Мы накормили их бумагой, чтобы поднялась температура. Одна из соседок отдала свой молитвенник. Детей не забрали». ⠀ Съездить в музей Освенцим однозначно надо. Там чувствуется дыхание смерти и от того собственная жизнь становится более осмысленной. ⠀ Желательно приезжать без маленьких детей, на 4-6 часов. Обязательно посетите сперва Аушвиц-2, где железная дорога. Потом Аушвиц-1, где надпись “Arbeit macht frei”. Посещение в таком порядке создаст полную картину лагеря смерти. Вход в Аушвиц-2 свободный и бесплатный. ⠀ В первый надо заранее зарегистрироваться на сайте музея или простоять огромную очередь из туристов. Вход 60 злотых, это 1023₽. После 16:00 вход бесплатный. За хранение рюкзаков также надо будет заплатить. ⠀ Возвращаемся домой. После нашего путешествия еду умиротворённой и счастливой! Всё очень круто, ребята. У меня/у нас/ вас всё очень круто ❤️❤️❤️

В сфере HR есть люди с раздутым мнением о себе. Вы скажете, зазнайки есть во всех профессиях. Это так. Но как среди бухгалтеров распространён образ серой мышки, так у HR есть склонность надевать корону на голову. ⠀ Думаю, на это есть ряд причин. Персональщики имеют власть, решают кого взять на работу. Это кружит голову. Особенно сильно, если у человека проблемы с самооценкой. ⠀ Также здесь можно избежать наказаний, если нет результата. Это тебе не отдел продаж. Где есть конкретный план в цифрах: выполнил/не выполнил. 3 месяца нет плана - До свидания! В HR проще быть звездой, чем в продажах. Руководитель часто не понимает: «Что есть хороший результат работы Hr?». И оправдать себя здесь значительно проще. ⠀ Персональщики могут не приносить прямой пользы для компании, не выполнять планы. При этом получать бонусы. И зарабатывать больше продажников. Я видела такие истории. ⠀ Морали в этой истории нет. Только предложение чаще задавать себе вопрос: «А не мудак ли я?» и «А что, если я ошибаюсь?».

Проверка работодателей ⠀ На Ютубе есть блогеры, которые под видом соискателя приходят на собеседования и выкладывают видео в сеть. Без лиц, без имён. Конфиденциальность сохраняется, но всё равно через экран монитора удаётся прочувствовать энергетику интервьюера. Это видео называется «Собеседование с сыном маминой подруги». 😂🔥 Согласна. В детстве только у друзей родителей были самые лучшие дети. Такие же the best, как этот парень. #самсебяхочу ⠀ Есть ещё видео «РАБОТОДАТЕЛЬ-ГИПНОТИЗЁР», «ПАНИБРАТСКОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ», «РАБОТА ИЗ-ЗА КОТОРОЙ ВЫ ОКАЖИТЕСЬ В ПОЛИЦИИ» и самый топ 🔥🔥🔥»СОБЕСЕДОВАНИЕ С АЛКАШОМ» 😁 ⠀ Всё это на ютуб-канале «Жизнь анонима». ⠀ Как считаете, делать такие видео - это правильно или нет?

Как поступают безответственные люди. Смотри видео до конца 👉🏻👉🏻 ⠀ Самый апогей безответственности, когда человек не приходит на встречу. Без предупреждения 👿 Таких соискателей компании вносят в чёрный список и правильно! ⠀ ЕСЛИ НЕ ПРИДЕШЬ - ПРЕДУПРЕДИ ⠀ Ещё безответственно, когда человек прикрывается фразами «у меня личные обстоятельства». 🤢🤢🤢🤢Или Семейные🤢🤢🤢: «По семейным обстоятельствам я вынуждена уволиться». ⠀ Очень удобная фраза для трусов. Потому что за ней чаще всего прячется недовольство работой. ⠀ Если увольняешься по причине маленькой Зп, плохого графика, дурацкого коллектива. То скажи как есть, напрямую! 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ А если реально проблемы в семье, то смотри мое видео 👆🏻 ⠀ Спасибо тем людям, кто сейчас со мной! Спасибо моей команды! Ответственные люди - они на вес золота.

Хочу уволиться, но боюсь сказать ⠀ Моя подруга Маша обратилась за советом “как быть?». Она устроилась администратором в студию танцев. Испытательный срок подходит к концу и начальник сообщил, что обещанный оклад и график поменялись. В худшую для сотрудника сторону. Она хочет уволиться, но переживает, что создаст неудобства боссу. ⠀ Опустим то, что Маша добрейший души человек. А босс косячник. И она его оправдывает. Но речь не об этом. ⠀ Как сообщить про своё увольнение? Если уход - это осознанное решение, а не провокация и обида. То уходить надо красиво и решительно. ⠀ Если Маша сообщит о своём уходе, то в течение 3-7 дней ей найдут замену. Должность «Администратора» ооочень популярна. Такая профессия не требует образования, квалификации. Рабочий день сидячий и размеренный. На такие вакансии 100-500 желающих. ⠀ Нет незаменимых людей, есть неповторимые. ⠀ Но расставаться стоит по-доброму. Поблагодарить за уделённое время, объяснить причину. В будущем могут пригодиться рекомендации бывшего начальника. «Виктор Петрович, спасибо Вам за уделённое время, но я решила уволиться. Выполню все задачи качественно и в срок и продолжу поиск работы. Спасибо за понимание!» ⠀ Босса Виктора Петровича мне будет по-человечески жаль. Ему предстоят непростые 3-7 дней: надо потратить время на поиск, отбор, адаптацию и обучение сотрудника. Но он справится.⠀ А Маша продолжит поиск своего профессионального пути)) ❤️ . . 📸 @dasha.rem

У них полностью белая зарплата, комнаты для сна и дружный коллектив ⠀ К нам часто обращаются за подбором персонала собственники микро и малого бизнеса. Обычно для них мы подбираем менеджеров по продажам на холодные звонки. И найти сотрудника для таких клиентов - сложная задача! Почему? ⠀ Продавцов ищут в 12 раз больше компаний, чем маркетологов. 😱😱Это самая востребованная должность. Ещё раз. Вдумайтесь: гуру упаковки и трафика В 12 РАЗ МЕНЬШЕ нужны работодателям, чем продаваны. Конкуренция за сейлзов бешеная!🔥🔥🔥 ⠀ Вопрос: Почему крутой специалист должен выбрать работу у ИП Петров, а не в «Точка банк»? В Банке будущего. Где есть отдельные комнаты для сна, ДМС, полностью белая зарплата, дружный коллектив и корпоративная культура. ПОЧЕМУ? Ответить на этот вопрос задача персональщика. Он должен выявить и сформулировать причины: «Почему надо работать у ИП Петрова?». И продать эти выводы соискателю. ⠀ - «Да, вы правы, там ДМС, комнаты для сна и белая ЗП. Понимаю, звучит классно. Но я общаюсь с многими людьми и знаю, что продажи там скорее напоминают колл-центр. Где вы общаетесь с людьми на потоке. Как машина. Это так выматывает. Конечно, комнаты для сна будут кстати. Ну Вам решать... Вам решать.... А вот у нас .........». ⠀ К чему это я всё? К тому, что никто не побежит к вам работать с горящими глазами. Только, если вы не Газпром. Надо прикладывать усилия. Хорошие кандидаты обласканы вниманием и предложениями. И, что большинство персональщиков - это люди, которые делают серьёзную работу. Анализируют, продают, работают с сомнениями. Помогают ИП Петрову стать круче в глазах тех, кто ищет работу. А не милые, бесполезные девочки-психологи.

Резюме сделать самому или купить? ⠀ Ребята, вы не представляете, как много дурацких резюме гуляют по интернету. 😣 Из 10 менеджеров примерно у 4 оно сделано на тяп-ляп. Без фото, без достижений, с пустым разделом о себе. Или раздел переполнен словами типа: я ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый. ⠀ Почему бы не заплатить 5 000₽, чтобы кто-то сделал его за вас? Профессионал-персональщик, который знает психологию работодателя. Этот человек ничего не додумывает, не искажает факты. Он законспектирует всё то, что вы забыли о себе рассказать и оформит в документ. Оп-ля резюме готово!🥳 ⠀ Это как дорога домой после бара. 🍸 Можно бежать до дома на своих двух 🦵🏻🦵🏻 Сэкономить деньги в моменте, но потратить много времени на дорогу. Устать и замерзнуть, никакого кайфа. ⠀ Вариант 2: вызвать такси, заплатить 300₽, но выиграть во времени. И кайфануть от того, что водитель заботливо довезет до двери. ❤️ ⠀ Если нужно резюме, пишите в Директ 😌 . . Вы сами писали резюме или заказывали?

Информационный детокс ⠀ У меня было офигенное детство в компании брата и его друзей. Кажется, до 14 лет не понимала, что я девочка 😁Дрались, играли в «Царь горы» на равных. В это время у меня появилось прозвище ТК 😂 Да, именно ТК 😂😂😂 Вспоминаю расшифровку и ржу. Как думаете, как переводится? 😂 ⠀ Так вот. Тогда у меня не было зависимости от гаджетов и я как-то с этим жила. При том счастливо) ⠀ Сейчас вся моя работа сконцентрирована у компа и мессенджеров. Под вечер просто воротит от телефона, а руки всё равно тянутся. Иначе появляется тревога: «Как бы чего не упустить». ⠀ Хочу сделать детокс: 2 дня без телефона. Кто практиковал? Это реально? 😂 ⠀ Ну и по поводу ТК - вопрос остаётся в силе)))) @alex_pazdnikov @anton9243 не подсказывать! 🤜🏻