💥 В ЧЕМ ОТЛИЧИЯ ФРИЛАНСЕРОВ И УДАЛЕНЩИКОВ?⠀ ⠀ Часто удаленных сотрудников называют фрилансерами и наоборот. Это как путать молоко и кефир - вроде и то и то молочный продукт, но вкусы то разные. 🥛🥛 😉⠀ ⠀ Давайте разберемся в чем разница между фрилансерами и удаленщиками? ⤵️⤵️⠀ ⠀ 1️⃣ ПРИНЦИП РАБОТЫ⠀ И фрилансеры и удаленщики работают удаленно, то есть не сидят в офисе. ✔️⠀ Но удаленные сотрудники работают в организации. А фрилансеры самостоятельно ищут клиентов и выполняют разовые задачи.❗⠀ ⠀ 2️⃣ МЕСТО РАБОТЫ⠀ И те и те чаще всего работают из дома. Некоторые из них снимают офис или арендуют место в коворкинге. И иногда могут работать в пути: на вокзале, в аэропорту, в кафе или ресторане… ✔️⠀ ⠀ 3️⃣ ГРАФИК РАБОТЫ⠀ Фрилансер самостоятельно планирует свое время, поэтому у него свободный график и неравномерная нагрузка. Когда много клиентов - приходится работать без выходных, в другое время - вынужденно отдыхать.⠀ График удаленного сотрудника зависит от условий компании - часто это полноценный рабочий день или "псевдо-свободный" режим, когда сотрудник должен отработать определенное количество часов в день или неделю.❗⠀ ⠀ 4️⃣ ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ⠀ И фрилансеры и удаленщики могут оказывать услуги как физлица. Но чаще, если они всерьез работают с клиентами, регистрируются самозанятыми или индивидуальными предпринимателями. ✔️⠀ Удалённый сотрудник практически всегда работает с компанией по договору как ИП. Фрилансеры чаще всего работают без каких-либо бумаг или основываясь на правилах сервиса, в котором ведётся работа.❗⠀ ⠀ 5️⃣ ОПЛАТА⠀ Удаленным сотрудникам компания платит зарплату по договору. Чаще всего ставка удаленщика бывает фиксированной в месяц или за час отработанного времени. Зарплата начисляется 1-2 раза в месяц, как и у штатных сотрудников.  Фрилансер почти всегда получает оплату "за проект" разово или 50/50 - половина суммы в начале работы в качестве предоплаты. И половина в конце.❗⠀ ⠀ Как видите, фрилансеры и удаленщики все же отличаются друг от друга. Фрилансеров берут на разовые задачи, а с удалённых сотрудников нанимают на постоянную работу.⠀ ⠀ Если у вас другое мнение, буду рада его услышать - пишите в комментариях! ⠀ ⠀ Успехов вашему бизнесу!⠀ ⠀

"Неудача - составная движения к успеху. Люди, которые избегают неудачи, также избегают и успеха." (© Роберт Кийосаки, "Богатый папа, бедный папа")⠀ ⠀ Случались ли у вас неудачи? Если нет, то вы, пожалуй, суперчеловек. 🦸‍♂️⠀ ⠀ Людям свойственны взлёты и падения. И то, как мы справляемся с неудачами - определяет наш дальнейший путь. Все знают фразу "учиться на своих ошибках". ⠀ ⠀ Так как справиться с неудачей и превратить её в бесценный опыт? ⤵️ ⠀ ✳️ Не давать волю эмоциям⠀ ✳️ Выписать ошибки, которые привели к неудаче⠀ ✳️ Найти решения и сделать работу над ошибками⠀ ✳️ Запомнить как избегать таких ошибок в дальнейшем⠀ ⠀ И очень важно не принимать неудачи близко к сердцу. В каждой такой ситуации искать позитив. ⠀ Например, если по какой-либо причине вам пришлось уйти с любимой работы, расценивайте это как новый этап в жизни. Теперь вы можете заняться чем-то другим, интересным, получить новые возможности и новый опыт. ⠀ ⠀ Попробуйте! Ваш успех зависит только от вас! ⠀

💎 ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО РУКОВОДИТЕЛЯ⠀ ⠀ Хотите больше времени проводить с семьей, тратить на работу 4-6 часов в день? Примите главное правило руководителя ⤵️⤵️⠀ ⠀ "Если вы думаете, что приключения опасны, попробуйте рутину — это смертельно." (© Пауло Коэльо) ⠀ ⠀ День за днём мы выполняем множество разных задач. И большинство из них рутинные. Поиск информации в интернете, заполнение договоров, проверка почты, ответы на мессенджеры прием звонков… ⠀ Рутина может отнимать до 80% вашего времени. 😱⠀ ⠀ В день всего 8 рабочих часов. Загрузив почти весь день рутиной, многие владельцы бизнеса не успеваю решить важные задачи. И работают по 10-12, а то и 14 часов. 😱⠀ ⠀ 💎 Для эффектной работы достаточно всего 4-6 часов. При условии, что все это время вы занимаетесь важными задачами.⠀ ⠀ Хотите быть свободным, отдыхать, получить время на себя, любимые дела и семью - выход один - избавляйтесь от рутины!⠀ ⠀ Успехов вашему бизнесу!⠀ ⠀

"Да как вы можете работать дома, я б умер!" - слышу я от большинства знакомых. Я работаю дома уже 6 лет. Не скажу, что быстро, но я научилась работать дома. Вот три главных правила успешной работы из дома: ⠀⠀ 💻 ~Установите рабочее время. Гибкий график хорош, но если вы не определите для себя часы, в которые собираетесь работать, то рискуете выдохнуться в первый же месяц, работая все время. Или забить на работу, откладывая её на потом. Исход зависит от степени вашей ответственности. У меня был первый случай 😂 ⠀⠀ 💼 ~Оборудуйте отдельное рабочее место. Пожалуйста, не пытайтесь работать в гамаке, лежа на диване или сидя на корточках на полу. Это хорошо только на стоковых картинках. Пожалейте свое здоровье и подумайте об эффективности. Поставьте себе стол, купите удобное офисное кресло. Желательно, чтобы ваш мини-офис был в отдельной комнате или подальше от "проходимых мест". Так вас не будут отвлекать домашние. Первые 1,5 года мой рабочий стол стоял так, что сзади меня пролегала тропа из спален в кухню. Поверьте, это ужасно, когда рядом все время кто-то топчется и гремит кастрюльками… Поэтому теперь мое рабочее место в дальнем углу комнаты. 😊 ⠀⠀ 🎎 ~Не работайте в домашней одежде. Нет, приличный спортивный костюм вполне подойдёт. А вот в халате или в трусах работать не советую. Мало ли, вдруг  внезапно включится видеосвязь. 😂 На самом деле суть в другом. Когда ты переодеваешься в "рабочую" одежду, красишься (для дам) и приводишь себя в порядок - ты собираешься на работу. Пусть офис и находится в соседней комнате. Такие сборы отделяют дом от работы и настраивают на деловой лад. Кроме того, если ты хорошо выглядишь, то и чувствуешь себя лучше! Кстати, рабочей может быть любая удобная одежда. Не обязательно облачаться в платье-футляр и шпильки. 😂 Главное, чтобы это была ДРУГАЯ одежда, не та, что ты носишь дома. Я даже украшения одеваю в стиль платья. Не важно, что меня никто кроме супруга не видит, зато я чувствую себя во всеоружии!💪😊⠀ ⠀ Попробуйте! Ваш успех зависит только от вас!

💎 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ УДАЛЕННОЙ КОМАНДЫ⠀ ⠀ Если вы решили отказаться от офисных сотрудников и нанять специалистов на удаленку, Вот 5 ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ работы с удаленной командой.⤵️⠀ ⠀ 1️⃣ РУКОВОДИТЕЛЬ ⠀ Каждую команду нужно организовывать, давать ей задачи, проверять выполнение. Это делает руководитель. Руководителем можете быть вы, а можете нанять отдельного менеджера. ⠀ ⠀ 2️⃣ УЧЁТ ЗАДАЧ⠀ Чтобы команда не простаивала, нужно организовать автоматическую раздачу задач. В помощь любой из таск-менеджеров: Jira, Assembla, Trello, Bitrix24… Руководитель заносит туда все задачи, например на ближайшие 2 недели (спринт). И распределяет их между сотрудниками. Если команда большая, то распределение и выдачу задач можно автоматизировать.⠀ ⠀ 3️⃣ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ⠀ Самым удобным форматом оплаты труда удалённого сотрудника является оплата в час. Для того чтобы оплата была прозрачна и для вас и для сотрудника, используйте инструменты тайм-трекинга. Такие как Worksnaps, CrocoTime, Timely и др. Эти инструменты позволяют замерять время, которое сотрудник провел за компьютером. А для дополнительной проверки, что сотрудник реально в этот момент работал над вашей задачей, а не общался в соцсетях, в системе сохраняются скриншоты его экрана. ⠀ ⠀ 4️⃣ КОНТРОЛЬ РАБОТЫ⠀ Только супер ответственные сотрудники могут сами контролировать свою работу. Поэтому для команды исключительно важен контроль руководителя. Это могут быть ежедневные или еженедельные совещания, скайп-коллы, видеоконференции с постановкой задач и обсуждением результатов.⠀ ⠀ 5️⃣ ЗАМЕР ЭФФЕКТИВНОСТИ Самая важная часть в работе удаленной команды - обязательные замеры эффективности выполнения работы. Выберите параметры, по которым будете оценивать работу каждого сотрудника. Это может быть, например, количество выполненных задач в день. Автоматизируйте процесс расчета этого параметра. И еженедельно или ежемесячно анализируйте результаты. Так вы сможете вовремя скорректировать работу сотрудника или же заменить его, если его результаты так и не улучшатся. ⠀ ⠀ Применяйте пять этих базовых принципов - и вы сможете выстроить эффективную работу с удаленной командой.⠀ ⠀ Успехов вашему бизнесу!

💲МОЖНО ЛИ СЭКОНОМИТЬ НА УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКАХ?⠀ ⠀ Часто, когда владелец бизнеса задумывается о том, чтобы организовать команду из удаленных сотрудников, в преимущества записывается экономия. Так ли это? Можно ли реально сэкономить на удаленщиках? А может можно пойти другим путем и оказаться в ещё большем выигрыше? Читайте ниже ⤵️⠀ ⠀ Давайте разберём на конкретном примере.⠀ ⠀ 💻 Штатный программист VS удаленный. ⠀ ⠀ Усредненные затраты на офисного программиста: ⠀ ☑️ Зарплата – 100 тысяч⠀ ☑️ Налоги и взносы – еще 43 тысячи⠀ ☑️ Рабочее место, компьютер, аренда офиса, коммунальные платежи, офисные плюшки, мероприятия и разные пособия, чтобы привлечь лучшего специалиста - ещё 50+ тысяч. ⠀ ⠀ И вот уже вместо 100 тысяч, набежало около 200 тысяч расходов в месяц на одного штатного сотрудника. 💵 💵⠀ ⠀ Безусловно, не каждая компания тратит столько, но меньше 50 тыс. дополнительных расходов на каждую сотню официальной зарплаты не получается никак. 💸 ⠀ ⠀ Что же касается удалённого сотрудника, то дополнительных расходов на него просто нет. Его зарплата так и останется 💵 100 тысяч рублей. Ну максимум 107 тысяч, чтобы компенсировать ему налоги ИП на упрощёнке.⠀ ⠀ ▶️ Да! На удаленных сотрудниках можно экономить. ⠀ ⠀ ‼️НО! Можно пойти другим путём ⤵️⤵️⠀ ⠀ Всю сумму в 200 тысяч предложить сотруднику в качестве зарплаты. 💵 💵⠀ ⠀ 🏅На эти деньги вы сможете нанять вдвое более сильного специалиста, который серьёзно усилит вашу команду и поможет вам делать продукт быстрее и качественнее!! БИНГО! 🎉⠀ ⠀ Именно так делаем мы, и это помогло сервису Kwork за 3 года стать фриланс-сервисом номер один в рунете, обогнав ветеранов фриланса, таких как fl.ru и freelance.ru ⠀ ⠀ Экономить на специалистах или повышать уровень команды - решать вам. Но в любом случае - выгода очевидна! ⠀ ⠀ Успехов вашему бизнесу! ⠀ ⠀ 📸 Фото с конференции РИФ+КИБ, Москва, 2019

"Мечтать не вредно, Вредно не мечтать… " ⠀ 🌫️ В конце сентября день рождения моего мужа. На прошлый его день рождения я подарила ему полет на воздушном шаре. Это была его маленькая мечта. ⠀ ⠀ 🏝️ А весной 2019 года сбылась и моя мечта - мы съездили отдохнуть на Мальдивских островах. (см. карусель фото) ⠀ ⠀ Что же нужно сделать, чтобы мечта сбылась? ⠀ 🥇 Поверьте в то, что это возможно! ➡️ Мечта превратится в Цель. ⠀ ⠀ 🥈 Составьте список шагов по её достижению ➡️ У вас есть план. ⠀ ⠀ 🥉 Сделайте первый шаг! ➡️ Идите по направлению к цели. ⠀ ⠀ ‼️Важный момент:⠀ Если шаги плана вам кажутся невыполнимыми, например нереальная для вас стоимость или недостаток возможностей или нужных компетенций - для каждого шага также составьте план. ⠀ ⠀ Впишите в него: ⠀ ✔️ Что вам нужно изучить⠀ ✔️ Каких результатов достичь⠀ ✔️ И на какой уровень дохода выйти для достижения этого шага. ⠀ ⠀ Каждый шаг этого плана в свою очередь можно разбить ещё на несколько шагов, каждый из которых наконец-то окажется достижим. ⠀ ⠀ Осталось прикинуть возможные сроки реализации  плана и методы ускорения этих сроков (вы же не хотите ехать на Мальдивы в 65 лет?) ➡️➡️ УРА!! ! Цель достигнута. Вы пришли к своей мечте! 🎇🎆🎈

🔬МИФЫ О ФРИЛАНСЕ ⠀ МИФ #1 "На фрилансе работают одни школьники" ⠀ На самом деле на фрилансе, как и в любой области, хватает и профессионалов и начинающих специалистов. ⠀ ⠀ Многие фрилансеры - бывшие офисные сотрудники, которые, накопив знаний и опыта, сознательно переходят на удаленную работу. Так они могут позволить себе работать в удобном режиме, путешествовать и при этом зарабатывать больше. ⠀ ⠀ 💸 По статистике фриланс-биржи Kwork - доходы фрилансеров-профессионалов в год могут составлять до 3 000 000 рублей. А это 250 000 рублей в месяц. ⠀ За такие деньги и из офиса уйти не страшно! 😉😎 ⠀ #фриланс #freelance #удаленнаяработа #фрилансер #freelancer #сколькозарабатываетфрилансер #зарплатанаудаленке #зарплатафрилансера #мифыофрилансе #мифы #мифыобудаленке #работафрилансером #фрилансбезприкрас #удалённаяработа #удаленнаяработанадому #удаленнаяработавинтернете #зарплатаденьги #зарплатанакарту

❓Какие задачи можно отдать на фриланс? ⠀⠀ У любого бизнеса есть до 80% задач, которые можно отдать фрилансерам. ⠀⠀ ⠀⠀ 1️⃣ Рутина⠀ Не сложные, не важные, но постоянные задачи, отнимающие массу времени. ⠀⠀ ⠀⠀⠀ ✔️ Поиск информации в интернете (поставщиков, площадок для рекламы, конференций…) ⠀⠀ ✔️ Наполнение сайта контентом ✔️ Обработка фото для сайта и интернет-магазина⠀ ✔️ Размещение ссылок на сайт (сео) ⠀⠀ ✔️ Транскрибация - перепечатка текста с рукописного или аудио источника ⠀⠀ 2️⃣ Разовые задачи⠀ Не повторяющиеся задачи, которые нужно решить здесь и сейчас. ⠀⠀ ⠀⠀⠀ ✔️ Исправление ошибок на сайте⠀ ✔️ Разработка баннера для акции⠀ ✔️ Дизайн промо-материалов⠀ ✔️ Оформление аккаунта в соцсетях⠀ ✔️ Сбор семантического ядра для контекста ⠀⠀ 3️⃣ Узкоспециализированные задачи⠀ Задачи, для выполнения которых не хватает опыта или компетенции. Найм удаленного специалиста в данном случае временно усиливает команду и решает узкопрофильную задачу на высоком профессиональном уровне.⠀⠀ ⠀⠀⠀ ✔️ Разработка мобильного приложения⠀ ✔️ Оптимизация скорости загрузки сайта⠀ ✔️ Настройка контекстной рекламы ⠀ ✔️ Разработка дизайн-проектов помещений, инжиниринг⠀ ✔️ Составление пакета договоров, консультация юриста или бухгалтера ⠀⠀ Это лишь примеры того, что можно спокойно передать на аутсорс. На самом деле таких задач гораздо больше. Не бойтесь отдавать задачи фрилансерам. Делегируя, вы освобождаете свое время для решения стратегических задач. ⠀⠀ ⠀ 🏅 Как работать с фрилансерами эффективно, расскажу в следующих постах. ⠀⠀ А вы отдаёте задачи фрилансерам?

🍁 Осень - мега-активная пора. Все компании оживают после отпусков, в коллектив возвращается желание работать. ⠀ ⠀ В отличие от лета, осенью я ежедневно получаю новые КП, звонки, просьбы о скайп-коллах. ⠀ ⠀ Партнеры открыты новым предложениям, ищут свежие идеи, контакты, направления развития. ⠀ ⠀ Именно осенью любые идеи реализуются максимально быстро. Ещё нет предновогоднего: "А давайте с нового года начнём", и посленовогоднего: "Мы ещё не составили план на год, перезвоните ближе к весне" 😉😎⠀ ⠀ Искать новых партнёров, вдохновляться идеями, тестировать новые технологии лучше всего на конференциях и выставках. 🎤 ⠀ ⠀ Осенью проводится огромное количество профильных конференций для всех видов бизнеса. 🎧 ⠀ ⠀ Если вы ещё не составили план на осень - самое время начать! ⠀ ⠀ Мой план включает: ✔️ Выступление на трех конференциях⠀ ✔️ Участие со стендом в трех выставках⠀ ✔️ И две рабочие командировки 👍⠀ ⠀ ❓А у вас активная осень?

🧧Говорят, у восточных самураев есть фраза: "Если не знаешь что делать, - делай шаг вперёд" (Максим Батырев, "45 татуировок менеджера") ⠀ ⠀ Это же гораздо лучше, чем стоять не месте, верно? ⠀ ⠀ Лучше, если вы запланируете хотя бы три ближайших шага. Но и один шаг это круто! ⠀ Решиться и сделать первый шаг в десять раз труднее, чем идти дальше. ⠀ ⠀ Выбрать правильное направление - залог успеха. ⠀ ⠀ Если вы решили перейти на удаленку - сделайте первый шаг, например попробуйте свои силы во фрилансе. ⠀ ⠀ #фриланс #freelance #удаленнаяработа #удаленная_работа #люблюсвоюработу #какстатьфрилансером #фрилансер #freelancer #цитаты #цитатыизкниг #45татуировокменеджера #батырев #максимбатыревкомбат #цитатыпрожизнь #цитатысосмыслом #цитатыдня