6 худших качеств любого сотрудника:
1. Находишь 1000 и 1 отговорку, чтобы НЕ делать что-либо. Вместо того, чтобы молча, без споров, взять и сделать.
⠀
2. Похожее качество: выбираешь во всем самый простой путь, «лишь бы от тебя отстали и не трогали».
⠀
3. Несамостоятельность. В школе/универе нам постоянно говорили: не бойтесь задавать вопросов. Теперь я почти каждый день слышу: «Не задавай вопросов» 😅 Делай все сам. Ошибись, накосячь, но добейся результата без чьей-либо помощи.
⠀
4. Отсутствие мотивации. Деньги, интерес к профессии, страх (остаться без работы, не заплатить кредит), самореализация, творчество. Наличие любой цели (как позитивной, так и негативной) - это ОЧЕНЬ важно. Если тобою ничего не движет в компании, ты тянешь всех вниз.
⠀
5. Думаешь, что во всем разбираешься лучше остальных. Еще хуже, если одновременно с этим постоянно даешь сотню советов, сыпешь критикой, но сам в сторону изменений ничего не делаешь.
⠀
6. Останавливаешься, достигнув результат. Частая история: только сотрудник добивается даже малого успеха (премия, похвала), он сразу опускает «лапки» во все стороны, полагая, что теперь он лучший профи из всех профи. И можно ничего не делать. Но, на самом деле, в любой профессии, даже самой простой, расти и развиваться можно бесконечно.
Кстати, этот список я составила, проанализировав свое поведение на работе, особенно, в первые месяцы.
⠀
А потом заметила, что, по факту, все эти пункты «сидят» в КАЖДОМ из нас.
Разница в том, что одни умеют признавать свои косяки, без эмоций, и постепенно над ними работать, а другие - нет.
⠀
Что бы вы еще добавили к этому списку? Что раздражает в коллегах?
А на фото от
@rsrfix я :) летом, на улице, без масок, перчаток и санитайзеров! Можете представить? 😅