Охрана труда ⠀ В соответствии с тем, что ТК РФ регулирует вопросы охраны труда ⠀ Рассмотрим важные вопросы 2020 ⠀ ⚠️Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 № 849 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440» ⠀ ❗️Внесены изменения ⠀ ✅Проверка знаний требований охраны труда и др. требований безопасности, выполнение работ в #электроустановка, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах #теплоснабжение до 1.10.2020 не проводятся ⠀ ❇️Обучение по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не позднее 3 мес с даты: ℹ️назначения на соответствующую должность ℹ перевода на другую работу ⠀ ✅Срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г., продлевается до 1.10.2020 ⠀ ✅Срок действия результатов проведения #специальнаяоценкаусловийтруда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020, продлевается до 1.10.2020 ⠀ Также включено в Постановление особенности применения ФЗ ✳️О гос регулировании производства и оборота этилового спирта…. ✳️Об экологической экспертизе ✳️Об основах туристической деятельности в РФ ⠀ ✅Будьте внимательны по оформлению документов ❗️Соблюдайте сроки ‼️Берегите себя, родственников и работников ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата #оплататруда #страховыевзносы #охранатруда #обучение #соут

#Роструд проинформировал работодателей о работе 1 июля ⠀ 1 июля 2020 – день #всенародноеголосование ⠀ ✳️День всенародного голосования - 1 июля - будет оплачиваться как выходной день ⠀ ✅Работающие 1 июля работники получат оплату за этот день в двойном размере ⠀ ❇️кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается ⠀ ✅Такой принцип оплаты труда 1 июля связан с тем, что, по нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни ⠀ ❗️Оплата труда в #праздничныйдень, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в повышенном размере ⠀ ❗️Работающим #сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено #локальныйнормативныйакт ⠀ ✅Также по желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой #деньотдыха ⠀ В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит ⠀ ⛔️При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно отпуск на этот день не продлевается ⠀ 🤯 вот как так? Что 1 июля не исключается из нормы рабочего времени? Если это выходной? Да и его ещё оплачивают в двойном размере, если работник вышел на работу? ⠀ Роструд чего-то опять напротиворечил трудовому законодательству... ⠀ И только ещё больше вопросов возникает в оформлении документов🤷🏼‍♀️ ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ ❓а вы 1 июля работаете❓как вы планируете оформить 1 июля❓ ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #ИП #юрлицо #персонал #зарплата #оплататруда #трудоваяинспекция #работаввыходной #страховыевзносы

Трудовая книжка в бумажном виде или #трудоваякнижка в электронном виде ⠀ ⚠️Осталось 1️⃣5️⃣ календарных дней до окончания срока уведомления работников о выборе ведения трудовой книжки ⠀ ‼️по 30.06.2020 работодатель обязан уведомить каждого работника в письменном виде ✅об изменениях в трудовом законодательстве ✅о праве работника путем подачи работодателю письменного заявления о выборе ведения трудовой книжки в бумажном или в электронном виде ⠀ ⚠️Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»⚠️ ⠀ ‼️по 31.12.2020 работник должен предоставить письменное заявление работодателю о своем выборе‼️ ⠀ ✅работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в письменном виде, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде ⠀ ✅Рекомендую Двоякое мнение, тк все кто уже давно работают с ПФР знают, что данные могут волшебным образом испарится🤯 ⠀ ✳️Конечно для работодателя лучше, вести трудовые книжки в электронном виде – снимается ответственном за ведение в бумажном виде – вы уже не потеряете трудовую книжку, вовремя предоставите выписку работнику ⠀ ✳️Но для работника, конечно лучше – бумажный вид, но #ПФР в любом случае у будущих пенсионеров запрашивают подтверждение трудовой деятельности (на текущий момент времени), поэтому для работника – сохранять оригиналы трудовых договоров со всеми работодателями, копии приказов о приеме и увольнении, даже справка 2 НДФЛ будет подтверждением в суде о работе в данной организации ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ ❓а что выберешь ты - электронную или бумажную трудовую книжку❓ ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #персонал #зарплата #оплататруда #сзвтд #страховыевзносы

Регистрация по месту жительства и прием на работу ⠀ ⚠️ ст. 65 Трудового кодекса РФ определен перечень обязательных документов, предъявляемых работником – работодателю ⠀ ⛔️Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ ⠀ ✅Требования о наличии регистрации по месту жительства в трудовом законодательстве нет ⠀ ⚠️В ст. 64 ТК установлено, что какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости ….. МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), … а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается✅ ⠀ ⚠️Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указано, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ✅ ⠀ ✅⛔️Поэтому будущему работнику нельзя отказать в заключение трудового договора по причине отсутствия регистрации/прописки ⠀ ⚠️Но регистрация остается обязательной для приема ❗️детей в детский сад ❗️детей в школу ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ ❓а у вас требовали регистрацию по месту жительства❓ ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата #оплататруда #приемнаработу #страховыевзносы #подбор #подборперсонала

Роструд назвал цифры статистики ⠀ Режим занятости ✅Более 10% граждан работают #удаленно, это примерно 5 850 тысяч человек ⠀ ⛔️1 500 тысяч направлены в #простой (это 2,6% от всего трудоспособного населения) ⠀ ✅1 300 тысяч граждан заняты #неполныйрабочийдень / неделю (это примерно 2,4% всех сотрудников) ⠀ ⚠️если работник написал сам - данные не подаются ⠀ ❌около 280 тысяч граждан отправлены в #неоплачиваемыйотпуск (это 0,5 % от общей численности всех занятых в экономике) ⠀ Прием/увольнение Работодатели отчитываются на следующий день после кадрового события - форма СЗВ-ТД ⠀ С 1.04 по сегодняшний день в России ❌уволено 2 300 тысяч человек ✅принято на работу 1 900 тысяч человек ⠀ За вычетом сезонного фактора увольнения в затронули следующие отрасли ❌розничная торговля непродовольственными товарами ❌предприятия общественного питания ❌авиаперевозки и обеспечение аэропортовой деятельности ❌гостиничное хозяйство ❌культура и развлечения ⠀ ⁉️По факту, #Минтруд называют право работника взять отпуск без сохранения зарплаты, как «..отправлены в неоплачиваемый отпуск», тем самым давая возможность нарушать трудовое законодательство, хотя Минтруд стоит за страже правильного исполнения трудового законодательства⁉️ ⠀ Статистика странные показывает данные: с непродовольственными отраслями, с общепитом, гостиницами, культурно-развлекательными согласна, но почему авиаперевозчики увольняют персонал? ⠀ ⁉️Авиаперевозчики тем самым хотят с экономит на зарплате? Несколько месяцев работники посидят дома как уволенные, а потом обратно возьмут (не каждый человек по состоянию здоровья может выполнять полеты)⁉️ ⠀ ❓а что у вас предпринял #работодатель❓ ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата #оплататруда #сзвтд

Оценка персонала ⠀ #оценкаперсонала - это набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных основными функциями управления персоналом: ✅#Подбор и расстановка персонала ✅#Мотивация и #льготы ✅Обучение и развитие ✅Работа с кадровым резервом ✅Контроль и принятие кадровых решений ⠀ Выделяют следующие методы оценки компетенций ❇️Комплексный компетентностный анализ ❇️Ассессмент-центр ❇️Тестирование ❇️Деловые игры ❇️Интервьюирование ❇️#Аттестация ⠀ ✅Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника ⠀ ⚠️ТКРФ содержит нормы относительно аттестации работников в части расторгнуть трудовой договор с работником, если работник не соответствует занимаемой должности ⠀ ⚠️при возможном сокращении штата/численности аттестация также поможет определить уровень квалификации работника, что позволит соблюсти нормы ст. 179 ТК РФ в части, касающейся преимущественного права ⠀ ❌Не каждого работника можно уволить как не прошедшего аттестацию ℹ #беременнаяженщина ℹ️женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет ℹ️ #одинокаямать, воспитывающую ребенка до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет ℹ отца, воспитывающего без матери ребенка до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет ℹ️опекуна/попечителя ребенка-инвалида до 18 лет ℹ️родителя (опекуна, попечителя), который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет или ребенка-инвалида до 18-ти лет, если другой родитель/опекун/попечитель не работает ⠀ ‼️Поэтому, даже после подведения итогов аттестации, в ходе которой выявилось несоответствие занимаемой должности, увольнение такого работника будет незаконны ⠀ ❓как думаете, нужна аттестация❓ ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата

СНИЛС ⠀ страховой номер индивидуального лицевого счета, который присваивает ПФР ⠀ #СНИЛС должен быть у любого работника ❇️гражданина РФ ❇️иностранного работника/лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории РФ ⠀ Если к вам устраивается человек без СНИЛС, вы должны зарегистрировать его в ПФР ⠀ ⚠️подайте в свое отделение ПФР ✅анкету АДВ-1, подписанную работником ✅опись по форме АДВ-6-1 ⠀ ⚠️Сейчас при рождении автоматически на каждого рожденного ребенка оформляют СНИЛС ⠀ ✅СНИЛС введен в основном для перечисления страховых взносов для пенсионного обеспечения ⠀ ⚠️На текущий момент времени, СНИЛС применяют везде от получения государственных муниципальных услуг до получения кредитов/займов ⠀ ❌С 2019 отменили бумажный вариант на зеленой бумаге ⠀ ❇️Теперь его просто распечатывают работники ПФР в вашем присутствии на обычной бумаге А4 ⠀ #Минтруд дополнительно сообщил ⠀ ℹ исключается обязанность ПФР выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования ⠀ ℹ️Теперь документ, подтверждающий регистрацию, по выбору физического лица может быть направлен ему в форме электронного документа, а также иным способом, в том числе на бумажном носителе почтовым отправлением ⠀ ℹ️Ранее выданные #страховоесвидетельство, которые сейчас есть на руках у граждан, не придется обменивать – сохраняют свое действие ⠀ ❓а у вас какой СНИЛС - по старому образцу (заламинированный на зелёной бумаге) или просто на бумаге А4❓ ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата #оплататруда #расчетпостраховымвзносам #страховыевзносы

ИНН работника ⠀ ✅В соответствии со ст. 65 работник предоставляет перечень документов ⠀ ❌ИНН не является обязательным документом для предоставления работодателю ⠀ ℹ️В этом случае у работодателя возникает сложность по сдаче расчета по страховым взносам ⠀ ⚠️#Минфин подготовил письмо от 04.06.2020 № БС-3-11/4312@⚠️ ⠀ ⚠️Форма расчета по страховым взносам и порядок заполнения расчета по страховым взносам утверждены приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@⚠️ ⠀ ✅установлено, что при заполнении приложения № 3 расчета по страховым взносам указывается #ИНН физического лица (при наличии) ⠀ ‼️Таким образом, в случае отсутствия у работодателя сведений об ИНН работника во всех знакоместах соответствующего поля проставляется прочерк ⠀ ✅Расчет по страховым взносам в данном случае будет принят ⠀ ♨️Одновременно #ИФНС сообщает, что ИНН физического лица можно узнать на сайте ФНС России (www.nalog.ru) через онлайн-сервис «Узнай ИНН» ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⚠️консультации от 500₽ ⚠️#аутсорсинг кадрового делопроизводства за 1 работника - от 300₽ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ ❓а у вас есть личный ИНН❓предоставляете работодателю ❓ ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата #оплататруда #расчетпостраховымвзносам #страховыевзносы #взносы

12 июня - День России ⠀ 12.06.1990 на первом съезде народных депутатов #РСФСР была принята #Декларация о гос суверенитете РСФСР ⠀ С 1992 как «День принятия Декларации о гос суверенитете РФ» ⠀ ✅25.09.1992 были внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде ⠀ ❇️в 1998 Б.Н. Ельцин предложил переименовать праздник в «День России» ⠀ ⚠️Официально это название было присвоено с принятием Трудового кодекса в 2002 ⠀ ♨️ТК РФ установлен ограниченный круг нерабочих праздничных дней и установлены гарантии для работников ⠀ При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день ⠀ ✅Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на 1 ч, даже на дистанционном режиме❗️ ⠀ ✅Работникам, за исключением работников, получающих оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение на основании коллективного договора/ЛНА/трудового договора ⠀ ✅Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим #оклад ⠀ ⚠️Президент установил 24.06.20 и 1.07.20 дополнительные выходные дни ⠀ ❗️Но если 1.07.20 официально уменьшит норму рабочего времени за июль, то 24.06.20 – такой же выходной, как были в марте-апреле по указам Президента ⠀ ✅Рекомендую 24.06 - в табеле учета рабочего времени применить то же обозначение, которое утверждали для дней карантина по указам Президента, издав соответствующий приказ ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⠀ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ ❓твое мнение❓ ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата #аутсорсинг #выходной #ДеньРоссии

В Госдуме разработали проект о минимальной почасовой оплате труда ⠀ ⚠️Депутаты ЛДПР направили в правительство законопроект о введении нижнего порога почасовой оплаты труда для тех, кто работает по срочным договорам и неполный день ⠀ Применение минимального почасового размера #оплататруда для других целей не допускается ⠀ "Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час", — говорится в проекте закона ⠀ Согласно документу, эта сумма должна индексироваться раз в год⚠️ ⠀ Сейчас часовая ставка высчитывается из МРОТ: с мая по июль 2020 она составляет Май = 89,85₽ Июнь = 72,63₽ Июль = 68,92₽ ⠀ По мнению авторов, это крайне мало ⠀ ✅Кроме того, устанавливая оплату по нижней допустимой планке, работодатель получает необоснованно высокую прибыль и получает возможность сэкономить на отчислениях в соцфонды и уплату #НДФЛ ⠀ ✅Законопроект подготовили глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко,, глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, депутат Андрей Свинцов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев и сенатор Сергей Леонов ⠀ 🧐Я думаю, что нужно разграничить МРОТ, для обслуживающего персонала и специалистов - разный размер ⠀ Специалисты учатся, соответственно уровень подготовки выше, чем у уборщика помещений ⠀ В некоторых странах есть разграничения, по домашнему персоналу/госслужащие/иногородних ⠀ ♨️В других странах, #минимальнаязарплата в месяц, до вычета #налоги и других взносов, листай карусель ⏩ ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⚠️#консультация от 500₽ ⚠️#аутсорсинг кадрового делопроизводства за 1 работника - от 300₽ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ ❓как думаете часовая ставка лучше ❓а какая у вас зарплата в час❓ ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #зарплата #мрот #часоваяоплататруда

8 июня 2020 внесли изменения в минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком ⠀ ✅С 01.06.20 установили новый минимальный размер пособия по уходу за ребенком за первым и последующим ребенком – 6 752 руб ⠀ ♨️Теперь не важно первый или второй ребенок ⠀ ⚠️Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ⚠️ ⠀ ✅Распространяется на всех лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ℹ️работающие ℹ️неработающие ⠀ ✅Максимальный размер не изменили - в размере 40% среднего заработка работника, но не более 27 984, 66 ₽, но и не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ⠀ ✅в случае ухода за двумя и более детьми размер пособия суммируется, но пособие не больше 100% среднего заработка работника ⠀ ‼️В двойном размере выплачивают гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и до 3 лет, для всех остальных до 1,5 лет ⠀ ✅Нужна помощь в оформлении кадровых документов, вы всегда можете написать мне, реквизиты в шапке профиля ⚠️консультации от 500₽ ⚠️#аутсорсинг кадрового делопроизводства за 1 работника - от 300₽ ✅сохраняем и подписываемся, чтобы не пропустить важные события и рекомендации ⠀ ❓кто у вас находится в отпуске по уходу за ребенком: мама/папа/бабушка/дедушка❓ ⠀ #управлениеперсоналом #кадровик #кадры #кадрырешаютвсе #трудовойдоговор #hr_expertprof #hr #трудовоезаконодательство #кадровыйучет #кадровыйаудит #трудовойкодекс #трудовоеправо #КДП #кадровоеделопроизводство #аудит #трудовыеспоры #проверкигид #ИП #юрлицо #трудоваяинспекция #персонал #пособие #отпускпоуходузаребенком #чернобыль #пособиепоуходузаребенком