НОНКОРИНГ – БОЛЬШЕ, ЧЕМ ПРОСТО АРЕНДА ПЕРСОНАЛА(аутсорсинг). Рынок аутсорсинговых услуг страны 2019 года ознаменовался появлением новой услуги – нонкоринг. В этой статье мы лаконично и понятно расскажем о новшестве. ЧТО ТАКОЕ НОНКОРИНГ? Начнем с сухого определения нового термина. Нонкоринг – полноценный процесс передачи управления непрофильными деятельностью и активами компании в стороннюю организацию без прямого управления задачами, то есть в процессе работы заказчик только ставит цель перед исполнителем. ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОНКОРИНГА. Выявим все преимущества использования нонкоринга: • Возможность направить все собственные ресурсы на развитие основной или приоритетной деятельности компании. • Оптимизация ресурсов (в том числе и трудовых) и как следствие сокращение определенной доли издержек. • Минимизация финансовых и трудовых рисков. • Увеличение стоимости компании/бренда на рынке ценных бумаг или повышение капитализации за счет избавления от непрофильных активов и рисков. • Результаты управления непрофильными активами могут стать полноценным бизнес-процессом, способным не просто удовлетворять потребности головной компании, но и существовать как полноценный бизнес-проект. • Помимо прочего, нонкоринг может стать инструментом ускоренного масштабирования бизнеса. Например, нонкоринговой компании можно поручить функционал открытия и обслуживания новых торговых точек. Нонкоринг действительно дает ряд очень ощутимых и привлекательных преимуществ бизнесу. Сомневаться в том, что крупные компании начнут пользоваться данной услугой, не приходится, ведь нонкоринг позволяет не просто более эффективно распределить ресурсы, но и полностью закрывать все вопросы, связанные с целыми направлениями деятельности. Контакты: Телефон: +7 (495) 374 62 27 E-mail: info@justworker.ru #аутстаффинг #аутсорсинг #клининг #персонал #выводзаштат #аренда #арендаперсонала #клининговаякомпания #логистикасклада #логистика #ритейл #безопасность #юридическаяконсультация #оформлениесотрудников #персонал #нонкорнинг #рекрутинг #клининг

Компания «JustWorker» набирает операторов в Отдел Развития. График работы:5/2 по 9 часов(1 час обеденный перерыв). Адрес офиса:м.Ленинский проспект или м.Воробьевы горы,ул. Лужнецкая набережная, д. 2/4,стр.4. Заработная плата первые 2 месяца: 30.000 рублей + мотивационная программа. Заработная плата после испытательного срока: 35.000 рублей + мотивационная программа. Обязанности: 1.Поиск новых клиентов. 2.Назначение встреч. 3.Холодные звонки. 4.Направление коммерческого предложения. 5.Дополнительные поручения руководителя. При заинтересованности обращаться в Direct или по номеру +7 (965) 377-08-98 Константин Владимирович. #вакансии #вакансииМосквы #оператор #трудоустройство #работа

День Победы – главный праздник для всех россиян. Событие, которое объединило целые народы и страны против фашизма. Это время единства, повод встать плечом к плечу и отдать честь нашим дедам и прадедам. Желаем ветеранам крепкого здоровья и долголетия, а нашим сотрудникам – процветания! #деньпобеды #9мая #justworker #аутсорсинг #аутстаффинг #клининг #предоставлениеперсонала #арендаперсонала #оформлениеперсонала #выводзаштатперсонала #выводзаштат #персонал #снг #тс #рф #бизнес #юридическиеконсультации #юридическаяпомощь #рекрутинг

Мы всегда качественно выполняем свои обязательства по партнёрству и главное для нас: Опыт и добросовестность. Компания Just Worker всегда выполняет свою работу качественно и в срок. Осуществляет свою деятельность уже на протяжении 4-ех лет. Профессиональные решения и ответственность. Компания Just Worker подбирает для Вас наиболее удобный и выгодный вариант сотрудничества, и выполняет свою работу качественно неся полную ответственность за оказанные услуги. Безопасность и прозрачность. Компания Just Worker соблюдает законодательство РФ и все установленные законом нормы, поэтому у партнеров компании Just Worker риски исключены. Гарантии компании Just Worker - из многолетнего опыта можем предоставить письменное или устные рекомендации от своих заказчиков. Just Worker надежный партнер в бизнесе и всегда выбирает индивидуальный подход к каждому клиенту. Контакты: Адрес: Москва, улица Можайский Вал, д.8, БЦ "Атлантик" Телефон: +7 (495) 374 62 27 E-mail: info@justworker.ru #аутстаффинг #аутсорсинг #клининг #персонал #выводзаштат #аренда #арендаперсонала #клининговаякомпания #логистикасклада #логистика #ритейл #безопасность #юридическаяконсультация #оформлениесотрудников #переговоры #качество

Компания Just Worker существует на Российском рынке с 2015 года. За 4 года работы мы проявили себя как надежный партнер на всей территории Российской Федерации, и завоевали доверие среди наших Заказчиков. Компания Just Worker успешно развивает такие услуги как Вывод персонала, Предоставление персонала и Клининг. Главными задачами для нас является безопасность, честность, индивидуальное отношение к нашим партнерам и развитие вместе с Вами. Мы всегда идем на встречу нашим партнерам вводя новые технологии услуг. На протяжении 4-ех лет мы подтверждаем, что работа с нами не только удобна и выгодна, но и помогает развивать собственный бизнес, не отвлекаясь на процессы связанные с персоналом. Just Worker оптимизирует бизнес процессы компании партнера и берет на себя всю ответственность за персонал, начиная от поиска, подбора, оформления и заканчивая юридической ответственностью перед органами государственной власти. Контакты: Адрес: Москва, улица Можайский Вал, д.8, БЦ "Атлантик" Телефон: +7 (495) 374 62 27 E-mail: info@justworker.ru Сайт: www.justworker.ru #Арендаперсонала #Выводзаштат #клининг #клинингмосква #клининговаякомпания #ритейл #логистика #склад #justworker #безопасность #юридическаябезопасность #экономическаявыгода #ип #производство #юридическаяподдержка #бесплатно #москва #казань #санктпетербург

Сегодня мы расскажем, как решается этот вопрос в миграционном законодательстве в конкретном случае. Международное сотрудничество активно развивается, и многие компании Санкт-Петербурга приглашают к себе зарубежных партнеров: на переговоры, семинары, конференции и т.д. С этой целью они оформляют деловые приглашения для иностранных граждан. Но индивидуальные предприниматели такое приглашение оформить не могут! ГУ МВД ссылается на Приказ МВД от 21.09.2017 № 735. Этим приказом утвержден Административный регламент по выдаче приглашений. Пунктом 2.4 Регламента предусмотрено, что приглашение могут оформить физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели. На основании данного положения миграционные органы отказываются принимать документы на деловое приглашение от ИП. Что делать индивидуальному предпринимателю, который хочет пригласить иностранца из стран с визовым режимом? Есть 2 варианта: 1) Оформить частное приглашение через сайт гос. услуг. Иностранный гражданин не может работать в РФ по данному приглашению. 2) Оформить рабочее приглашение через Единый Миграционный Центр. Приглашение оформляется в том же порядке, что и для юридических лиц, поскольку ИП выступает как работодатель. Таким образом, в одних случаях индивидуальные предприниматели должны оформлять документы как физические лица, а в других – как организации. Мы понимаем, что самостоятельно разобраться во всех требованиях закона и подготовить нужные документы – очень сложно, поэтому оказываем юридическое сопровождение получения приглашения в РФ. Наши опытные миграционные юристы ответят на любой интересующий вас вопрос! + 7 (495) 960-51-34 консультация бесплатно! #оформлениеперсонала #персонал #аутстаффинг #аутсорсинг #выводзаштат #безопасность #снижениенагрузок #кадровых #бухгалтерских #служб #логистика #ресторанныйбизнес #производство #ритейл #складскойаутсорсинг #наемныйтруд

Начнем с того, что оформить временную регистрацию вы можете только тем сотрудникам, которые фактически проживают по юр адресу работодателя. Это возможно в двух случаях: 1)В организации имеются оборудованные спальные места или в том же помещении располагается общежитие для работников. 2) Другой вариант регистрации сотрудников на юридический адрес: они проживают на объекте, который не имеет адресных данных (временное строение, бытовка или вагончик). В обоих случаях для постановки иностранцев на учет, работодатель должен заполнить уведомление о прибытии. Новые правила, введенные Постановлением Правительства № 246 от 7 марта 2019 года, утвердили исчерпывающий перечень документов, которые нужно приложить к уведомлению: 1) копию паспорта иностранца; 2) копию миграционной карты (кроме граждан Белоруссии); 3) копию трудового договора или договора ГПХ с этим иностранцем. Связано это правило с тем, что граждане ЕАЭС могут оформить миграционный учет на год, на основании трудового договора. Государственные органы и раньше требовали указанные документы, но теперь это законодательно закреплено. #арендаперсонала #выводзаштатперсонала #персонал #безопасность #юридическаябезопасность #уменьшение #кадровой #бухгалтерской #нагрузки #аутстаффинг #аутсорсинг

Компания Just Worker давно на рынке услуг по #арендеперсонала #выводуперсонала и #клининку За многолетний опыт работы мы зарекомендовали себя как надежного партнера, который выполняет свои обязательства перед заказчиком в полном объёме. И применяем в работе весь наш накопленный опыт работы по данным направлениям. На любые вопросы мы можем ответить Вам, звоните и пишите, будем рады сотрудничеству. #justworker #юридическаябезопасность #долголетнийопыт #

Игра слов- #Аутстаффинг или #Вывод персонала ? #Вывод персонала за штат не только просто, но и удобно и выгодно! Это Вам скажет каждый,кто сотрудничает с нами. Что подразумевает #Вывод персонала за штат компании Заказчика? На нашем сайте #www.justworker.ru Вы можете оставить заявку и специалист Вам все подробно объяснит . Только персонал. Только для Вас. #выводперсонала #экономияденег #оптимизацияналогообложения

16 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 216-ФЗ, который внес изменения в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в России. Согласно этому закону, приглашающая сторона, которая оформляет приглашения #визовым иностранным гражданам, теперь обязана контролировать соблюдение цели въезда иностранцами, а также принимать все необходимые меры для того, чтобы обеспечить соблюдение порядка пребывания (проживания) на территории Российской Федерации и своевременный выезд визовых иностранцев из страны. Напомним, что за нарушения предусмотрена ответственность для приглашающей стороны в виде штрафов для юридических лиц в размере от 400 000 до 500 000 руб. и от 45 000 до 50 000 руб. для должностных лиц. #переоформлениесотрудников #предоставлениеперсонала #юридическаяпомощь #justworker

🆕 Цену контракта, заключенного до 1 января 2019 года, можно изменить в связи с увеличением ставки НДС. Согласно новой ч. 54 ст. 112 Закона N 44-ФЗ допускается изменение цены заключенного до 1 января 2019 года контракта в пределах увеличения ставки НДС, которая, напомним, с указанной даты повышается с 18% до 20% (Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 502-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"). Воспользоваться этой возможностью стороны смогут до 1 октября 2019 года в рамках срока исполнения контракта в отношении товаров, работ, услуг, приемка которых осуществляется после 1 января, если увеличенный размер ставки НДС не предусмотрен условиями контракта. Изменить условия контракта заказчики как получатели бюджетных средств могут в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на срок исполнения контракта. Указанная норма действует с 27 декабря 2018 года. #новости #иностранныеграждане #мигранты #минтруд #аутстаффинг #аутсорсинг #клининг #сотрудничество #news #работа #сотрудники #штат #деньги #персоналваренду #услги #выводзаштат #компания

А подарочки все идут и идут😍🎁💫 Огромное спасибо!! #JustWorker✨