🔥 А вот и «Тот самый уникальный алгоритм Ценообразования»!!! 1. Считаете и выписываете все расходы постоянные и переменные 2. Рассчитываете себестоимость всех услуг (в соответствии с нормами расходов) 3. Рассчитываете коммерческую стоимость (с торговой наценкой) материалов и расходников во всех услугах 4. Рассчитываете общее время работы салона 5. Рассчитываете постоянные затраты салона в минуту 6. Рассчитываете стоимость работы мастера в минуту 7. Выписываете время оказания каждой услуги 8. Суммируете в каждой услуге материалы по коммерческой стоимости + стоимость работы (учитывая время оказания услуги) + затраты салона (учитывая время оказания услуги). 🥂 И, Вуаля, получаете цены на все услуги салона! 🌟 Хотите, чтобы я провела эфир и рассказала подробней об этом Алгоритме? Пишите в комментариях под этим постом.

🔥 Услуги - убийцы Или «Как корректно составить прайс» Здравствуйте 🌺 Сегодня я расскажу Вам про цены в салоне красоты. Про то как НЕЛЬЗЯ делать и как нужно. 🧐 Я поняла, что практически все Директора в салонах красоты с опытом и очень большим опытом до сих пор не знают как правильно формировать цены на услуги, чтобы это было выгодно салону, отбивались все расходы и придумывают акции, которые убыточны и снижают прибыль в салоне, а не увеличивают. Такие вопросы как: делать ли наценку на краситель и сколько его заложить в каждую длину в разных видах работ, как учесть в стоимости расходы на терминал и все остальные постоянные и переменные расходы, как учесть скидку на услугу, а что с шампунями так и остались без ответа. ☝️ 1. Первое, что Вы должны понимать, что цены не стоит бездумно копировать с конкурентов.   2. Второе, на что я бы хотела обратить Ваше внимание – это время оказания услуги. Важно, при прочих равных, чтобы мастер получал одну и ту же оплату любой промежуток времени (например, за час) выполняя любую услугу. Если это не учесть, то у Вас точно будет саботаж со стороны мастеров явный, который будет выражаться в нежелании делать не выгодные для них услуги.   😱 Я видела сама, как салон продавал абонемент на 5 процедур счастья для волос по привлекательной цене. Посчитав себестоимость по всем длинам волос я поняла, что длина волос у клиента может быть только до плеч. Более длинные волосы дают минус. Спросите себя, кто делает процедуры по восстановлению волос в подавляющем большинстве? Правильно! Русалки. Я задала вопрос « В чем бизнес Карл?». Ответ был такой - клиенты идут их много. Цифры никто не считал. И это не лид магнит.   💰 Теперь, Вы поняли важность этого мероприятия, я расскажу Вам о технике ценообразования в следующем посте. ❗️ Если Вы готовы подробно погрузиться в этот вопрос и посчитать абсолютно все цены, то приглашаю на консультацию и наставничество, где Вы получите пошаговый алгоритм расчёта цен, шаблоны таблиц, поймёте точку безубыточности, прогноз прибыли на разных этапах загрузки и сможете влиять на прибыль. Пишите в Директ и получайте ответы на свои вопросы!

*Что делать, если в Вашем салоне полная ~жопа~ вакханалия?!* 🤪 Вы не знаете за что схватиться и с чего начать тушить пожары и пытаетесь делать все одновременно? 💤 Спокойствие… Ключевое в салонах красоты - это клиенты! Именно они приносят Вам деньги. Этим и займитесь. Вы спросите - а как же мастера? Их тоже не хватает? Как привлекать клиентов если не хватает мастеров и так и как удержать мастеров, когда не хватает клиентов? Извечный вопрос! ☝️Вот план решения: 1. Открываете вакансии 2. Привлекаете новых клиентов из одного источника (не забудьте оцифровать результат 😉) 3. Делаете рассылку по потеряшкам 3. Считаете рентабельность бизнеса и ключевые показатели (Валовую выручку, расходы на з/п, текущие и постоянные расходы, косметика, чистая прибыль, средний чек). 🤲 Поверьте, жить станет легче. А за все одновременно браться не стоит - разорветесь, но результата не будет. 🤓 Поделитесь опытом - что у Вас сейчас «горит» в салонах?)

ХОТИТЕ УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ В ВАШЕМ САЛОНЕ КРАСОТЫ/СТУДИИ, НО НЕ ЗНАЕТЕ С ЧЕГО НАЧАТЬ – усаживайтесь по удобней, Я расскажу что делать 😇   Если Вы открыли долгожданный и желанный салон красоты/студию и теперь больше тратите времени и денег, чем с него получаете прибыль. Вы не знаете как организовать все процессы в салоне, нанять и обучить персонал, не можете правильно организовать структуру оплаты труда, чтобы получать прибыль, а не вкладывать туда деньги 😢   Если Вы хотите увеличить прибыль в своем бизнесе на 30% и больше и освободиться от рутины, то записывайтесь ко мне на БЕСПЛАТНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где проясните проблемы, которые губят Ваш бизнес и механизмы их решения. Пишите слово «ХОЧУ!» в комментариях 🌟

🤩 50 ДИАГНОСТИК ЗА 5 ДНЕЙ!!! Запись в Директ! Разбираю по мере своих сил!   🤫 Все, у кого есть запрос на увеличение прибыли и наведения порядка в своем салоне красоты/ студии, приглашаю ко мне на БЕСПЛАТНУЮ ДИАГНОСТИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ (Пишите в Директ). Вы проясните проблемы, которые губят Ваш бизнес и механизмы их решения.

ОТ ЛОМОВОЙ СУПЕРУНИВЕРСАЛЬНОЙ ЛОШАДИ ДО СПОКОЙНОГО И УСПЕШНОГО ЛИДЕРА В СВОЕМ САЛОНЕ КРАСОТЫ   😇 Я, как и все, открывая первый салон красоты была не пуганной ланью. Я даже не представляла, какой объем задач мне предстоит решать и решить. Проблемы множились как снежный ком: 1. Мастера не выходили, опаздывали, курили у входа, и не стремились выглядеть прилично, не хотели брать некоторых клиентов, не хотели оказывать некоторые услуги, не хотели здороваться и активно воевали друг с другом при клиентах. 2. Администраторы регулярно не открывали салон. 😕 Как управленец я вообще не понимала что делать: 1. Я не знала как заставить всех работать нормально 2. Не знала какие цены выставлять на услуги 3. Не знала, что нужно хоть как-то вести учет финансов 4. Не знала ничего о проверках, документах, скриптах и инструкциях. Я работала за всех и, даже за уборщицу.   🤪 Признайтесь честно, у кого было не так?)   🙏 Но, я понимала, что все происходящее это утопия и так не должно быть. Я искала любую доступную информацию и протестировала все в своём салоне. Изменения были на лицо, хоть и не быстро. 🍾 Теперь, уже в двух моих салонах атмосфера успеха: 1. Оцифровано абсолютно все 2. Закупки выполняются строго по райдерам и в соответствии с бюджетом 3. Цены на все услуги выставляются корректно в соответствии с изменениями у поставщиков 4. Мастера прекрасные специалисты, красивые, ухоженные, в форме и улыбкой на лице 5. Салоны приносят прогнозируемую прибыль и всегда есть деньги на ЗП. 🏆 Я Лидер в своем коллективе и люблю всех своих мастеров и это взаимно. Я провожу на работе столько времени, сколько считаю необходимым и не больше. Я занимаюсь стратегией развития бизнеса и финансовым учетом, а всю текучку делегировала. Я кайфую от своих салонов.   Я рада, что смогла оттолкнуться от дна и достичь такого результата! Я знаю точно что и как нужно делать, чтобы навести порядок в салоне красоты. Я готова научить этому и Вас! 🍾 Хотите начать получать прибыль в своем бизнесе и освободиться от рутины? Приходите ко мне на БЕСПЛАТНУЮ ДИАГНОСТИКУ (пишите в Директ), где проясните проблемы которые губят Ваш бизнес и механизмы их решения.

КТО Я ТАКАЯ И ПОЧЕМУ НУЖНО СЛУШАТЬ МЕНЯ?   👋 Привет всем новеньким, кто подписался на меня! Я рада, что в век информационных технологий, мы можем вот так, находясь за 1000 километров общаться, помогать и взаимодействовать друг с другом!   ⚠️ Меня зовут Татьяна Одинцова и я НАСТАВНИК в Салонном бизнесе.   Кто и что это? Вот представьте, Вы открыли свой желанный и долгожданный салон красоты / студию и вот… энтузиазм, как и деньги начали таять с каждым днем, с каждой новой непосильной проблемой, которые только увеличиваются как снежный ком. Вам не хватает мастеров, а те, что есть, работают как попало и не поддаются управлению, клиентов мало, мастера диктуют цены на услуги, на каких материалах работать и какой процент получать, администраторы не могут совладать с коллективом, прибыли нет и непонятно когда ждать и что для этого делать…   🏃‍♀️ Я сама прошла весь этот путь за 9 лет и нашла ответы на все вопросы и знаю как и где улучшить и что подкрутить. У меня 2 Салона красоты и планируется открытие 3-го. Управляющая, которую я вырастила достойно справляется со всем объемом задач. А я спокойно занимаюсь стратегией развития бизнеса и контролирую все финансы. 🍹 Задумайтесь, не этого ли Вы хотели на старте?) Кайфовать от своего бизнеса, получать желаемую прибыль, делать только то, что нравится и иметь столько свободного времени, сколько хочется?)   😇 Я сэкономлю Вам годы, которые можно потратить на развитие, уберегу колени от шишек, научу получать прибыль и выстроить все процессы, привести в порядок финансы и делегировать задачи. А еще обниму, поддержу и успокою, вселю уверенность и мотивирую.   🍾 Хотите начать получать прибыль в своем бизнесе и освободиться от рутины? Приходите ко мне на БЕСПЛАТНУЮ ДИАГНОСТИКУ (пишите в Директ), где проясните проблемы которые губят Ваш бизнес и механизмы их решения.

🤝 Всем добрый день) Рассказываю, как и обещала, про стажировку Управляющего. 👆Сначала человек работает администратором только 1/1 (если до этого работала 2/2) и 1/1 стажируется на управляющего. А второй администратор пока 3/1 и параллельно ведётся поиск нового администратора. Все должно быть очень плавно и без резких движений. Важно, коллективу рассказать, что человек готовится стать управляющим и снять все страхи по поводу этого. Что она будет транслировать Ваши решения, поддерживать действующую культуру салона и вести все процессы равно как это делаете Вы. И, если кому-то покажется какое-либо действие неправомерным, то они всегда могут прояснить ситуацию у Вас лично. И конечно, поскольку коллектив уже видел человека в работе, то и страхов особо и не будет. 🤓 Период стажировки достаточно прост. Сажаете человека рядом с собой и делаете свою обычную работу и комментируете почему делаете именно так. Человек смотрит один раз каждую задачу. И, в следующий раз делает сам под вашим присмотром. В следующий раз делает сам и показывает Вам. Когда Вы увидите стабильно хороший результат без правок, то дальше можно проверять выборочно. Выберете на первые три месяца задачи посильные для будущего управляющего. Через 2 недели объявляете коллективу, что управляющий вступил в должность. 🐣 Также, очень правильно управляющей до начала стажировки дать на ознакомление описание должности управляющей и функционал. Для того, чтобы она поняла, что предстоит делать. И обговорите будущую зарплату. Я назначила на этапе стажировки зарплату на 5 тыс. больше, чем у администраторов. При вступлении в должность. Когда человек перестаёт Работать администратором ещё на 5 тыс. больше. Если салонов несколько, то, конечно, можно и больше. 🍾 Через 3 месяца обучаете следующему пулу задач. Одновременно все грузить не стоит, т.к. человек может не справится, так много всего нового это большой стресс. Параллельно рассказываете технологии общения с сотрудниками в разных нештатных ситуациях, найма сотрудников, профилактические меры по поддержанию благоприятной атмосферы в коллективе. Все, управляющая готова. Новые задачи делегируете по мере поступления.