Информация предоставлена на основе последних 12 постов
Сравнительные показатели качества аккаунта
4.54%
8.52%
ENGAGEMENT RATE больше среднего в 1.2 раз
Активность в комментариях больше среднего в 1.6 раз
Активность подписчиков меньше среднего в 1.5 раз
*
Показатели вычисляются относительно аналогичных аккаунтов
@pavel.tsiganov — статистика по ER записей
07 / 04 / 2019, Воскресенье
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Командировка в Дубай!
#Дубай, современный город, который активно растёт и развивается. Очень сложно представить что всего 50 лет назад тут была просто пустыня.
После прогулок по городу и полёта на вертолете над городом, понимаешь масштабы строительства. Миллионы квадратных метров природного камня уложены на дорогах и фасадах зданий.
Почему я обратил на это внимание?) Потому что сам занимаюсь Поставками природного камня, таких как #гранит #травертин #мрамор #плитняк #лемезит #златолит, и я понимаю порядок цен на эти Материалы. Так вот, Вокруг камня, на миллиарды долларов, а Стройка только начинается!) Поэтому в этом году мы начинаем развивать это направление.
Друзья, кто ведёт бизнес с Дубаем или здесь работает? пишите в личку!
#dubai #granite #marble #stone #construction
08 / 02 / 2019, Пятница
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
А Кто вы в своей компании?
Директор ?
Менеджер ?
Собственник ?
В рамках обучающей программы от @transformator.club@Sergey_kislitsyn рассказывал о Разделение ролей основателя и Директора.
Вот о чем говорили:
- Должна быть Большая цель и миссия компании!
- Узкий замысел помогает выживать компании сегодня! - Компания должна быть уникальной!
- Построение орг структуры
Важно помнить!
Ошибка директора ведёт обычно к дополнительным затратам.
Ошибка Собсвенника обычно ведёт к гибели компании.
Функции Директора - Добиваться высокого уровня результатов производства во всех областях компании.
- Координировать - Планировать - Писать инструкции
- Добиваться исполнения
- Поддерживать атмосферу в коллективе - Обучать сотрудников
Основные функций Собсвенника
- Идеология
- Построение структуры
- Стратегический маркетинг
- Технология
- Финансы и активы
- Безопасность - Управление совладельцами
07 / 02 / 2019, Четверг
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Сегодня в @transformator.club обучающий модуль от @palaginp
Тема: Нейроэффективность.🔝
Как научиться эффективно учиться.
Выводы от услышанного:🎌🎌🎌
- После тренинга следует перелистать свои записи, 5-10 минут повторений увеличат остаточные знания в двое.
- Хотите лучше запомнить материал, перескажите то что узнали на тренинге.
- Выделять соль из Выступления!
* Что я могу применить ?
* Список мыслей
* Список что сделать - Выделите соль из соли!
* руководствуясь правилом Парето, 20% приносят 80% результата.
Вторая часть Выступления затрагивала личную эффективность, вот #лайфхак
- Все что смотрим, слушаем, добавляем скорость х1,5 или х2,0!)
- Перед занятием или важным делом делаем дыхательную гимнастику
Советы по Гаджетам:
- Отключить уведомления
- Определить время которое уделяем телефону 3-4 в день
- Не Брать телефон в руки 1 час в день 1 День в неделю.
Кто использует эти фишки в своей жизни? У кого есть ещё методы повышения личной эффективности?)
30 / 01 / 2019, Среда
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Провели стратегическую сессию с командой @ural_lemezit_ru в Турции. За 4 дня мозгового штурма, поставлены сотни задач и десятки новых гипотез к тестированию. В итоге определили цели на 2019 год и план действия для их достижения. #ural-lemezit #stoneprestol #granit #zlatolit #lemezit #bm #transformator #biznes #целинагод #камни #карьеры #екб #москва
07 / 01 / 2019, Понедельник
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Сегодня у меня день рождения.
По прожитому времени 32
По внутреннему состоянию 25
По полученному опыту 50
22 / 11 / 2018, Четверг
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Отдых в Доминикане.
Отлично провели время на берегу океана, @alena_uralskaya участвовала в фитнес туре от @alenagolosnova . А я слушал Книги и нянчился с Соней. Интернет в отеле был лишь в одном месте, это позволило нам освободиться от телефонного рабства и в полной мере наслаждаться пляжем, океаном, звуками природы и в целом отдыхом!)
28 / 10 / 2018, Воскресенье
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Вчера и сегодня проходил обучение от Владимира Сидоренко «Стратегическое управление в условиях неопределённости и хаоса» Программа 🔥🔥🔥
На данный тренинг меня позвал @mgralnik мы с ним состоим в одном клубе @transformator.club . Максим стремительно развивается как предприниматель и я понимаю что расти можно в разы быстрее за счёт качественного образования. На тренинге с нами его брат, @s.gralnik , гендиректор трансформатора @alexander_pak , руководитель тк Сдэк @roman777one кароль фейерверков @igor_feeriya ещё несколько челнов клуба. Так что развиваемся и растём вместе!
01 / 10 / 2018, Понедельник
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Команда залог быстрого роста
Проблема многих предпринимателей В том, что они умеют отлично всё делать, но только своими руками. И лишь малая часть успешно делегируют операционные процессы и именно это позволяет им масштабироваться с огромной скоростью и системно расти в прибыли.
Мы 3 года назад смогли так выстроить процессы в своей компании, что больше не участвуем в операционном управлении.
В нашей команде более 70 человек с четкой структурой: ТОПы, руководители направлений, проджекты и линейный персонал.
Все это благодаря HR-системе: все свои навыки и опыт мы упаковали и создали HR-отдел, который системно приводит в нашу команду сильных сотрудников с рынка труда, что позволяет системе усиливаться автоматически.
11 / 09 / 2018, Вторник
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
10 / 09 / 2018, Понедельник
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Команда - ключевой момент в бизнесе!
Но многие предприниматели говорят «хочешь сделать хорошо, сделай сам» и это серьезное заблуждение, которое не даёт расти и масштабироваться! Я считаю, что это выражение не от силы, а от слабости! А слабость идёт от безграмотности в знаниях и навыках подбора сильных сотрудников! Как говорит Дональд Трамп в книге «Дар Мидаса» нужно быть универсалом, а на работу Брать профессионалов!
03 / 09 / 2018, Понедельник
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
В Турции бархатный сезон! Сколько раз отдыхал здесь, такого тёплого моря не было, температура воды около 30 градусов. Мы много времени проводим в воде, дочь любит купаться, она с 2х месяцев ходит в Бассеин. В общем Круто отдыхаем всем семейством! Я хожу в спорт зал и как всегда читаю книги.... скоро думаю буду рассказывать про Книги которые изменили мою жизнь.... А чуть позже напишу и свою книгу!)
31 / 08 / 2018, Пятница
ER
%
Реальный ER
%
Лайков
0
всего, из них:
0 (%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
Всей семьёй полетели отдыхать, впервые мы будем все вместе на отдыхе. В этом году я 6 раз был море. За последние 2 года, я был за границей больше чем за всю предыдущую жизнь. Сейчас то время, когда мы выкладываем всю жизнь в сеть. Те кто по каким то причинам не может себе позволить жить так, как хочет его душа, сидит дома и наблюдает за другими в Инстаграмм ... и тут зная наш менталитет приходят мысли в голову, а не завидуют ли нам люди чёрной завистью .... этот вопрос задал жене , она говорит что после того как она стала показывать как мы живем, с ее мамой перестали здороваться мамы ее одноклассниц....) как вы думаете это из за завести или просто так сложились обстоятельна?)