Метод рефлексии Метод рефлексии предполагает создание необходимых условий самостоятельного осмысления материала учащимися и выработки у них способности входить в активную исследовательскую позицию по отношению изучаемому материалу. Педагогический процесс производится посредством выполнения учащимися заданий с систематической проверкой результатов их деятельности, во время которой отмечаются ошибки, трудности и наиболее успешные решения. Плюсы рефлексивного метода заключаются в том, что у учащихся развивается навык самостоятельного принятия решений и самостоятельной работы, оттачивается мастерство планирования и достижения целей, повышается чувство ответственности за свои действия. Но есть и минусы: сфера деятельности учащихся, представляющая собой проблематику изучаемой ими темы или дисциплины, ограничена, а получение и оттачивание происходит исключительно опытным путём, т.е. посредством проб и ошибок. #методыобучения #студенты #Караганда #НурСултан

Меня зовут Рустам и я Менеджер по поиску и подбору персонала группы компаний «QNP-KZ», проще говоря - Рекрутер. Пришёл в группу компаний, так как тут имеется перспектива личностного и профессионального роста. Работа в группе компаний колоссально расширяет кругозор и позволяет посмотреть на многие профессии под другим углом. Придя в эту компанию я открыл для себя много нового. Коллектив Группы Компаний и в частности Корпоративного Центра очень приветливый и открытый. Всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту. Не важно будь то вопрос связанный с работой или же личностные вопросы. Я очень рад, стать частью большого и дружного коллектива Группы Компаний. Что хочется отметить о Группе Компаний, так это их отношение к сотрудникам, внимательность и детальный подход во всех вопросах касательно сотрудников. Работа в «QNP-KZ» мне нравится и я собираюсь дальше развиваться с группой компаний. #QNP #bizbirgemizQNP #нашисотрудники

Менің есімім Серік, мен "Saryarka Project Group" ЖШС-нің проект менеджері болып жұмыс істеймін. Компанияда жұмыс тәжірибемнің аздығына қарамастан, оның көптеген артықшылықтарына көз жеткізе алдым. Себебі, жұмысқа жаңадан келген мамандарға жан-жақты көмек пен қолдау, жұмыс процессіне кірістіру мен профильді санатын жоғарылату мүмкіншіліктері мен ниеттері бірден көрінеді. Солай сияқты, әрбір бөлім ішінде әріптестердің бір-біріне көрсететін қолдауы мен қамқорлығы өз алдында компанияның адал және дұрыс жолында дамып келе жатқандығын айқындайды. Әрине әрбір адамға, жұмыс тек табыс көзі ғана бола қоймай, нәтижелер мен жетістіктерге жету мүмкіндігімен ерекшеленеді. Сол үшін, компанияда "лауазымдық саты" бойынша өсу және өз қабілетің мен шеберлігіңді ұштауға бар жағдайын жасайды. Бүгін және болашақта, мен өзімнің еңбек жолымды осы компаниямен бірге жалғастырғым келеді. #QNP #нашисотрудники #сотрудникиQNP

Меня зовут Даурен. Работаю проектным менеджером в ТОО «КазИнСоП». До этого проработал в разных сферах и госструктурах. Понимая свои сильные стороны и качества, выбрал группу компаний «QNP-KZ». Знаю что эта компания даст мне возможность развиваться в профессиональном, а также личностном плане. Очень рад работать в группе компании «QNP-KZ». Работая в этой компании вижу очень профессиональное отношение руководителей и коллег к своему делу. Понимаю, что эту компанию ждёт ещё большое будущее. #корпоративныйцентрQNP #нашисотрудники

9 Мая — не только прекрасный весенний день, но и незабываемая, памятная дата — День Победы. Совсем мало осталось тех, кто имеет непосредственное отношение к этому празднику, кому лично мы должны сейчас поклониться в ноги и поблагодарить за мирное небо над нашими головами. Пожелаем же ветеранам здоровья и долголетия и пообещаем, что сделаем всё, чтобы наши дети никогда не узнали, что такое война. И мы приложим все усилия, чтобы сохранить память о тех, кто долгими верстами шел к этой победе. С праздником!

Аттестация необходимая процедура для эффективного функционирования технологий и управления персоналом. Аттестация в условиях динамично развивающейся экономики совершенно необходима. Она имеет большое значение как для руководителя, так и для персонала. Персонал, проходя аттестацию, имеют возможность зарекомендовать себя как квалифицированных, инициативных сотрудников, обеспечить повышение оплаты труда, продвинуться по служебной лестнице. Насколько квалифицированными являются кадры, зависит прибыльность и эффективность деятельности организации. Не смотря на трудности в связи с ограничительными мерами из-за пандемии Covid 19, мы продолжаем свою работу. Никаких вариантов найти способ перенести аттестацию, дождаться отмены карантина нет. Опыт проведения онлайн аттестации в ГК «QNP-KZ» уже имеется. С 19 по 24 апреля 2021г., в режиме онлайн посредством платформы Zoom была проведена плановая аттестация сотрудников экспертно-методического отдела, инспекторов по кадрам, офис менеджеров и заместителя директора. Была проделана большая работа по организации и проведению внутренней аттестации. По итогам рассмотрения результатов аттестуемых сотрудников Аттестационной комиссией были обобщены рекомендации, а также предложения по улучшению деятельности работников, повышению квалификации кадров, необходимость и целесообразность которых была установлена в ходе проведения аттестации. #корпоративныйцентрQNP #обучение #аттестация

Корпоративный Центр ГК QNP-KZ провёл презентацию в рамках проекта "День открытых дверей в Назарбаев Университет" для выпускников специальностей Юриспруденция и Экономика. В рамках презентации мы рассказали о своей деятельности Группы компаний QNP-KZ. Мы предлагаем молодым специалистам, начинающим свою трудовую деятельность не только постоянную занятость, обучение и достойную заработную плату, но возможность приобретения востребованных знаний и навыков, перспективы карьерного роста. Всем выпускникам желаем успешной защиты диплома и Добро пожаловать в нашу команду группы компаний QNP-KZ!!! #работа #карьера #трудоустройство

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году: Предвидеть кризис и быть готовым к нему – ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА. Пандемия COVID-19 поставила правительства, работодателей, работников и все население в целом перед лицом беспрецедентных вызовов, порожденных этим вирусом и его многочисленными последствиями для сферы труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны и безопасности труда (ОБТ) в целях повышения их устойчивости перед лицом как нынешнего, так и будущих кризисов, учитывая уроки прошлого и опыт, накопленный в сфере труда. Пандемия COVID-19 стала приобретать черты глобального кризиса с начала 2020 года, повсеместно оказывая глубокое влияние. Пандемия затронула практически все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на производстве и заканчивая рисками, касающимися охраны и безопасности труда (ОБТ), которые возникли в результате мер противодействия распространению вируса. Так, переход на новые формы организации труда – например, повсеместное применение удаленного режима работы – принес работникам не только множество новых возможностей, но и потенциальные риски, связанные с ОБТ, в частности, риски психосоциального характера и риски насилия. Всемирный день охраны труда 2021 посвящен оптимизации элементов системы ОБТ, как это предусмотрено Конвенций 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187). В докладе ко Всемирному дню охраны труда рассматривается, как нынешний кризис высветил важность укреплять системы ОБТ, в том числе медицинские службы, одновременно на национальном уровне и на уровне предприятий. #охранатруда #деньохранытруда