Врываемся в Октябрь! Хоть он и через 3 дня, но я уже там! Ведь надо быть чуть вререди)? И у меня будет месяц, чтобы сделать невозможное! Запустить образование, сделать 3 Форума, подготовить клуб и не умереть! Вы в меня верите?

Принято считать, что Diversity - это тренд последних лет. Во многих западных странах политика разнообразия стала инструментом финансового успеха бизнеса. Однако, это понятие существовало и ранее, просто его не назвали так, как сейчас. Давайте посмотрим на мировые вузы. Решение о том, каких людей принимать в свои стены, в них как раз основывается на том, чтобы выбирать абитуриентов из разных слоев общества, с разным бэкграундом. А это, по сути, и есть проявление Diversity. Возможно, люди, окончившие Гарвард или Оксфорд, стали успешными не только потому, что получили хорошее образование. А ещё и поэтому, что ученики этих вузов объеденины одной глобальной целью - стать лучшими. И учились они вместе с совершенно разными любьми - всегда был кто-то круче и кто-то лучше… Так же и в бизнесе: представление разных социальных групп расширяет возможности для развития. Сотрудничество с разными людьми даёт компании гораздо больше, чем может показаться. Как вы думаете, в чем успех разных команд? Вы задумывались когда-либо об этом? Сегодня на встрече мне рассказали о неудачном опыте подбора людей по принципу MBTi - вычисляешь свой психотип и нанимаешь в команду позожих людей… и это не работает. Так как вы думаете, настолько ли важно быть разными, если вы работаете в команде и хотите достичь успеха? Кто пооходил тест кстати или human design?

Here’s the post you asked for! Today will be my very first post in English. I don’t promise to write often, but I will try! I want to invite all people from different countries to join the discussion below. I really want to know more about you. Let’s start with me. So who is Anna? I am a woman entrepreneur. I founded the largest women's conference in Russia @womanwhomatters, which will be the 5th time in November. I'm driving the Diversit agenda! Sometimes I look naive in my desire to change the world for the better. But I am an optimist ❤️and believe that small steps can lead to big results. My slogan for life is “Yes, we can”! WE - is about team work. Now please - tell us about yourself. What is your name and what do you do? Since all my life i’ve been surrounded by different kinds of stereotypes, I got used to them! I am young and therefore not experienced, I am beautiful and therefore stupid, I have not done a conference before and I can hardly do it with high quality, I am Russian and that means ... what does that mean by the way? Please, tell us also about the stereotypes that you have regarding Russia and the Russian people!

Недавно я узнала об одном любопытном исследовании, касающимся студентов. О нем рассказала @myakotnikova_elena во время нашего чудесного public talk доя @pro_women_rf, где мы вместе являемся попечителями. Оно выявило очень интересную вещь: российские абитуриенты, желающие поступить в мировые вузы, ничуть не глупее студентов из других стран. Но процент поступления у них ниже только по одной причине: низкая социальная активность. ☝️Оказывается, одним из важных критериев для зачисления в мировые вузы, помимо знаний, репутации и семейной истории, является социально-общественная роль студента. И в западных странах социальная активность давно является необходимой и естественной вещью. В то время, как нашему российскиму менталитету это чуждо. К чему я веду? К тому, что когда говорю, что готова взять на работу волонтеров для Форума, то не ищу в этом дешёвую рабочую силу и возможность сэкономить. Вовсе нет. Я вижу в этом шанс дать возможность молодёжи участвовать в общественно-полезной работе. Ведь работа с таким крупными коопорациями, которые присутсивуют у нас на Форуме, будет отличной возможностью "поставить галочку" в своём резюме или характеристике. Знаю, что многие, кто проходил у меня практику - сейчас делают свои проекты и точно чувствуют, что они могу не хуже) Мой пример - это показать, что если смгша я, то сможете и вы. В своем начале я была с жирным нулем. И все решила шаг за шагом. Значит, этому можно научиться… Если вы находитесь в Москве и хотите поработать офлайн на Форуме @womanwhomatters в ноябре, добро пожаловать! Напишите мне в директ имя, тел и почту (для тех, кто еще НЕ писал) и я вернусь к вам! Приветствуются эко-активисты, креативные умы! Не знаю что вас спросить - просто напишите свои мысли и спросите что! Мне нравится общаться ❤️

Ищите вдохновения? Хотите начать действовать? Стать лучше, узнать новое? Время действовать! Время начать с себя! Время NOW! Билет в шапке пофиля или в аккаунте @womanwhomatters и на сайте ❤️ По лицу видно в каком я предвкушении от Ноября 🎉

Уже пятый год подряд главный женский бизнес-форум @womanwhomatters объединит в своем пространстве топ-менеджеров крупных российских и зарубежных компаний, PR специалистов, HR-директоров, предпринимательниц, блогеров и журналистов. В течение трех дней лидеры мнений будут вести дискуссии о женском предпринимательстве и роли женщины в современном деловом пространстве. 3 разных дня! 16/20/25 Ноября! Оффлайн - наконец-то!!! Всем, кто не сможет - есть билет онлайн! И хотя в прошлом году Форум прошел в формате онлайн, что позволило каждому желающему, вне зависимости от места нахождения, стать участником, в этом году Форум и Премия полностью меняют свою концепцию. В этом году кроме lifestyle-тем и гендерной повестки мы хотим уделить особое внимание повестке Diversity, Equality & Inclusion, а также ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance) Темы этого года: 1️⃣ WOMAN WHO MATTERS 2021 LIFESTYLE - 20 Ноября 2️⃣ WE DIVERSITY&SUSTAINABILITY 2021 ОТ WOMAN WHO MATTERS - 16 Ноября 3️⃣ WOMEN IN FINANCE - 25 Ноября Программа будет доступна чуть позже, но все лучшие проекты и люди уже с нами 😉 Приобрести билеты можно по ссылке в шапке профиля - с 10 Октября цены повышаются в 2 раза. Категория билетов одна, мы за то, что все равны. Цена высокая, тк камерный формат! Но это позволяет пообщаться тет-а-тет со всеми спикерами! Ждете? Кто точно придет)?

Последнее время я живу в мистике или потоке! И вот доказательства: - Все, что происходит случается легко, естественно. Все контракты, проекты и составные части проекта. Или это я научилась отпускать тех, кто идет не в ногу со мной, гавкает в след и исходит слюной от злости? - Я везде встречаю надписи типа «давай», «ты сможешь», «дерзай»… - Вещи, о которых я мечтаю, люди - находятся. Думала о приросте подписчиков - пожалуйста. Делала фото сьемку у отеля - тепепь делаю Форум в этом отеле. Хотела найты новых спикеров и не знала как на них выйти - мне присылают мобильные ЭТИХ людей! Компании, о которых я мечтала - сами пишут на почту! При этом на материальные блага у меня это не распространяется - только на созидание))) те хочу я сумку или еще что, она не идет ко мне. Идут более сложные и важные, что ли, вещи… Что мне делать с этой способностью? - Стоит мне подумать (не специально, подсознательно и вскользь) о человеке и он появляется в моей жизни! Недавно думала о Юле Соловьеве, человеке. которым я восхищаюсь, обожаю, - и встречаю ее в театре. Давно мечтала написать Лизе Осетинской, мне дали ее телефон… я написала… и Лиза ответила! Просто и добродушно! И о Боги, как это важно! И тут стоит остановиться! Женщины, которых я назвала восхищают меня тем, что несмотря на их уровень, должность и известность - это невероятно открытые, добрые люди. Я так часто встречаю высокопоставленных женщин. И начала замечать одну тенденцию. Чем масштабнее человек, чем круче он в своих достижениях - тем меньше в нем пафоса, надменности. И наоборот! Замечали такое? Вообще быть добрым - это очень по-христьянски! И это точно выйгрышная стратегия. И diversity именно об этом. Смешно заниматься diversity и осуждать всех вокруг… на стыке этих мыслей я построила свое выступление в TED! Побежала менять мир 💋