Информация предоставлена на основе последних 12 постов
Сравнительные показатели качества аккаунта
12.02%
6.35%
ENGAGEMENT RATE меньше среднего в 1.3 раз
Активность в комментариях соответствует среднему
Активность подписчиков больше среднего в 2.2 раз
*
Показатели вычисляются относительно аналогичных аккаунтов
@sadyr_coach — статистика по ER записей
09 / 09 / 2019, Понедельник
ER
13.42%
Реальный ER
12.88%
Лайков
47
всего, из них:
46 (98%)
от людей
1 (2%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
1 (50%)
хороших
1 (50%)
сомнительных
Одна из 🌎 глобальных проблем современного менеджмента это плохое делегирование полномочий.
⚡️Вытекающие из этой проблемы последствия ужасающие - переработка менеджеров, немотивированный персонал, невыполнение сроков заданий, некачественное их выполнение, стрессовая атмосфера в компании.
⚡️Причина №1 плохого делегирования - недоверие своим сотрудникам. Чтобы начать делегировать нужно начать доверять им. Поверьте, в этом нет ничего сложного.
⚡️ Есть разработанные и проверенные методики, освоив которые вы разгрузите себя и сделаете своих людей мотивированными.
⚡️Я рассказываю об этом и обучаю людей на одном из своих любимых тренингов по делегированию полномочий и мотивации персонала.
⚡️Пора начать доверять своим людям. Доверие открывает такие крутые резервы ваших людей, которые сейчас от вас скрыты.
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
Если наберется группа из десяти человек, то я проведу такой по очень привлекательной цене. ⤵️Пишите в директ, оставляйте заявки на тренинг.
Ставим ❤️❤️ 😉
08 / 09 / 2019, Воскресенье
ER
11.51%
Реальный ER
11.51%
Лайков
39
всего, из них:
39 (100%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
3
всего, из них:
3 (100%)
хороших
0
сомнительных
Я за здоровое🏋🏻♂️🥗питание. Уже много лет не ем 🍭сахар, вообще, ни кусочка - если кофе☕️ то без сахара. Ем много клетчатки - овощи🥦🥬🍅, фрукты🍒🍏🍊, отруби🌽. Обязательно разные орешки 🥜🌰в течение дня.
🤫Но... Иногда так хочется сочный🤤, вкусный🍔гамбургер:) 🤗но только иногда, 😋очень редко:) ну вы меня понимаете))
Ставьте 🍔❤️ и подписывайтесь⬇️
Кстати это гамбургер от Баханди бургер. А вы в каком месте гамбургер берёте? )
Пишите в комментариях ⤵️
07 / 09 / 2019, Суббота
ER
5.75%
Реальный ER
5.75%
Лайков
20
всего, из них:
20 (100%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
1
всего, из них:
1 (100%)
хороших
0
сомнительных
🔺Пирамида ценностей в бизнесе.
На недавней сессии с клиентом мы затронули известную всем пирамиду потребностей Маслоу. Я привел ее в качестве примера для того, чтобы узнать, какова пирамида ценностей моего клиента.
⚡️Мой клиент- молодой, энергичный, амбициозный предприниматель. Меня удивило, что в основе пирамиды его бизнес ценностей лежит принцип экологичности - то есть его бизнес должен приносить пользу другим, тогда бизнес и прибыль будут стабильными.
⚡️Я думаю, что каждый предприниматель хоть раз, но должен задуматься о своей пирамиде бизнес ценностей. На чем зиждется его бизнес, на каком фундаменте, на каких моральных принципах?
⚡️Что в вершине этой пирамиды - в чем смысл существования бизнеса, его ультимативная цель?
⚡️Мои вопросы вызывают у вас удивление? Послушайте, да, я знаю, что есть модель бизнеса “срубить бабла здесь и сейчас, а дальше как пойдет”. В том то и дело - срубить. Все равно,что срубить дерево, которое дает тень и плоды.
⚡️Это временщицкий подход, он был, есть и будет. Вопрос только в том, как много его будет и как много будет противоположного ему, думающем об экологичности бизнеса.
⚡️У каждого своя пирамида ценностей. А какая у вас? Вы ее видели? Поверьте мне, вы будете сильно удивлены, когда она откроется вам.
❤️ Ставим лайки и подписываемся
⤵️Пишите в директ.
06 / 09 / 2019, Пятница
ER
12.88%
Реальный ER
12.6%
Лайков
44
всего, из них:
43 (98%)
от людей
1 (2%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
3
всего, из них:
3 (100%)
хороших
0
сомнительных
Миф о руководстве.
⚡️Идеального руководителя не существует! Это невозможно! Так считает Ицхак Кальдерон Адизес. И я с ним согласен.
⚡️Вы знаете, когда я впервые услышал это изречение, то у меня внутри появился какой-то внутренний протест. Лично себя я считал в то время практическим идеальным руководителем. О, как глубоко я ошибался)))
⚡️Адизес написал множество очень интересных и полезных книг. Одна из них под названием "Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует".
⚡️По мнению Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Идеальный руководитель это тот, кто способен осуществлять их одновременно.
⚡️Но для этого руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Поэтому Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человеки и, как следствие, Идеального менеджера просто нет в природе.
⚡️Как же быть? Если речь идёт о крупной компании, то для того, чтобы она была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.
⚡️Если речь идёт о небольшом бизнесе, где собственник одновременно является и главным руководителем, то он должен знать, на каком этапе развития его компания и какие из вышеперечисленных функций сейчас жизненно необходимы.
⚡️Трудно вкратце передать суть книги в коротком посте. Но я надеюсь, что пробудил в вас интерес к этой книге, и вам захочется ее прочесть. 🙂
Ставьте ❤️ сердце и подписывайтесь ✅
Пишите в комментариях о чем бы вы хотели узнать в следующих постах ⤵️
05 / 09 / 2019, Четверг
ER
19.18%
Реальный ER
15.07%
Лайков
63
всего, из них:
48 (76%)
от людей
15 (24%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
7
всего, из них:
7 (100%)
хороших
0
сомнительных
Transtelecom forever!♾
⚡️Вот и закончился мой тренинг по основам менеджмента.
⚡️Проводил я его для топ менеджеров компании «Транстелеком» которые собрались из Нур-Султана, Алматы и многих других регионов.
⚡️Этот кадровый резерв будет двигать компанию вперёд в течение ближайших 5-10 лет.С такими кадрами компания будет достигать все новых и новых вершин!
⚡️Ребята очень крутые,креативные,умные,начитанные.С ними было очень интересно работать. Впитывали материалы как губки,была полная вовлеченность в тренинг.
⚡️Это были удивительные 3 дня полных отдачи. Благодарю вас за столько позитивных эмоций и отзывов. Очень рад был со всеми вами познакомиться!
Не забывайте про❤️ и активно подписывайтесь😉⤵️
04 / 09 / 2019, Среда
ER
7.4%
Реальный ER
6.58%
Лайков
25
всего, из них:
22 (88%)
от людей
3 (12%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
2 (100%)
хороших
0
сомнительных
Правда или вымысел?
⚡️Слово которое пагубно влияет на жизнь многих людей какое оно? Очень многие оправдывают им свое бездействие и лень,лежа перед телевизором. Мы все хорошо знакомы с этим словом- это талант.
⚡️«У меня нет никаких талантов, поэтому выдающийся успех мне не светит» - знакомо?
⚡️Венгерский педагог Ласло Полгар на протяжении нескольких лет изучал детство гениальных людей.Он был абсолютно уверен, что любого ребёнка при правильном воспитании можно превратить в вундеркинда.
⚡️Ласло решил провести эксперимент в собственной семье. В 1969 г. у него родилась дочь. Пока он обдумывал в какой области сделать своего ребёнка гением, его дочь Сьюзан нашла шахматы, что и предрешило ее судьбу в дальнейшем. Он занимался с ней по 8 -10 часов каждый день, позднее она стала гроссмейстером, и достигла 2 строчки женского рейтинга.
⚡️ Вторая дочь София так же стала известной шахматисткой. А третья дочь Юдит, стала самой известной шахматисткой в мире,и первой женщиной в десятке мирового рейтинга.Однажды ее спросили- «Могли ли вы стать настолько же хороши в чём-то другом?» Она ответила- «Если бы потратила столько же времени, сколько на шахматы, я была бы великолепна во всем.»
⚡️Чем внимательнее психологи изучают карьеры одаренных личностей, тем понятнее становится, что меньшую роль в успехе играет природный талант, а основную – подготовка.
⚡️Талант – это слово, которого не должно быть. Есть предрасположенность к занятиям, которая дает минимальные преимущества.
⚡️Успех это 1% таланта и 99% труда.Правило 10 тысяч часов действует в любой сфере.
Жмите ❤️ сердечко и не забывайте подписываться ⤵️
03 / 09 / 2019, Вторник
ER
12.33%
Реальный ER
11.51%
Лайков
43
всего, из них:
40 (93%)
от людей
3 (7%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
2 (100%)
хороших
0
сомнительных
Как я стал тренером?!
⚡️Я коуч и бизнес-тренер. Это две диаметрально противоположные по принципу взаимодействия с людьми области.
⚡️Сегодня расскажу о тренерстве.
Человек обращается к тренеру, когда он испытывает недостаток в новой информации и НАВЫКАХ.
⚡️Я выделил слово навык, потому что тренинг, который не дает новых навыков - это не тренинг, – это консультация, лекция или что-то в этом роде – вы просто получили новую информацию и все.
⚡️Хороший тренинг – это тренинг, который на 20%-30% состоит из теоретический части, и на 70%-80% из практики.
⚡️Почему один тренинг интересен, захватывает и запоминается, а другой скучный и с него хочется сбежать? Здесь, как минимум, два ключевых фактора:
⚡️- первое: тренер должен обладать высокой степенью компетенцией по теме тренинга;
⚡️- второе: тренер должен быть сертифицирован как тренер.
⚡️То есть у него должна быть специальная подготовка бизнес-тренера. Он должен знать, как работать с аудиторией, как правильно подавать материал, как правильно организовать работу в группах и многое, многое другое. В этом деле нет мелочей.
⚡️И, конечно же, у тренера должен быть опыт проведения тренингов. При этих условиях тренинг не превратится в театр одного актера, а принесет реальную пользу участникам.
⚡️Почему я решил стать бизнес-тренером? Спрос рождает предложение. Я видел потребность у людей в информации и навыках, которые я накопил за более чем 25 летний опыт работы в крупнейших банках и компаниях Казахстана.
⚡️Я начинал как непрофессиональный тренер, делился информацией по наитию, не зная, что есть специальные методики, которые делают тренинги интересными и захватывающими.
⚡️Я видел и чувствовал, что мои тренинги полезны, но не интересны. Тогда я прошел обучение по программе подготовки бизнес-тренеров, и мои тренинги заиграли другими красками.
⚡️Мне интересны темы менеджмента, управления и мотивации людей, публичных выступлений, делегирования полномочий, тайм менеджмента.
⚡️Ни один тренинг не похож на другой. Я делюсь своими знаниями, но в то же время, получаю огромный объем обратной связи, благодаря которой я постоянно улучшаю свои тренинги.
Благодарю за ❤️ лайки
Оставляйте комментарии ⤵️
И не забывайте подписываться ✅
02 / 09 / 2019, Понедельник
ER
7.4%
Реальный ER
7.12%
Лайков
22
всего, из них:
21 (95%)
от людей
1 (5%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
5
всего, из них:
5 (100%)
хороших
0
сомнительных
⚡️На прошлой неделе прошла новость, что права на мультсериал "Свинка 🐽Пеппа" были проданы производителю игрушек Hasbro за 4 миллиарда долларов. Вы только вдумайтесь в эту цифру! Основатели сериала начинали его с капитала 1.3 млн фунтов, собранных с миру по нитке.
⚡️СМИ кинулись сравнивать стоимость мультика со стоимостью российских компаний: две стоимости "Аэрофлота" (1,8 миллиарда долларов). "Русгидро" стоит 3,5 миллиарда долларов, а банк "Тинькофф" - 3,6 миллиарда долларов.
⚡️Сравнили конечно и казахстанские компании - один блогер заявил, что за стоимость свинки можно купить 4 Казмунайгаза. Но он ошибся. По данным KASE суммарная рыночная стоимость акций компании – 7 499 997,01 млн KZT ($19 384,35 млн, что в пять раз больше стоимости свинки.
⚡️Но не об этом речь. Есть ли в нашей стране компании, не из сырьевого и финансового секторов, способные в будущем выстрелить, как свинка Пеппа? Уже слышу комментарии: - Да откуда? Не такого мы полета птицы (в данном случае свинки)!
⚡️Мне кажется проблема как раз таки в том, что мы так думаем. Потолок экспансии нашего бизнеса это соседняя Россия. И то, как говорится, Аллага шукур, если так получится. Какие цели ставим, такие результаты и получаем.
⚡️Я веду тренинг "Основы менеджмента",на котором участники знакомятся с процессом планирования бизнеса. Давным давно прописанный процесс - определись с Видением компании, обозначь ее Миссию, исходя из нее составь Генеральную стратегию, Стратегию периодов, Стратегические задачи, задачи года, месяца и т.д. по нисходящей.
⚡️Все ведь так просто. И когда на тренинге участники реально осознают важность Видения и Миссии, как она влияет на всю судьбу компании -это открытие равнозначно открытию интернета!
⚡️А теперь, положа руку на сердце, скажите, кто из вас когда-либо всерьез интересовался Видением и Миссией своей компании (если они вообще есть и прописаны)? То то и оно. ⚡️Для большинства собственников и топ менеджеров отечественных компаний эти две всенаправляющие звезды бизнеса всего лишь формальность, которую нужно прописать, потому так надо, потому что у всех есть.
⚡️У создателей «Свинки 🐽 Пеппа» было видение, что они сделают лучший детский сериал, который полюбят
01 / 09 / 2019, Воскресенье
ER
4.38%
Реальный ER
4.11%
Лайков
14
всего, из них:
13 (93%)
от людей
1 (7%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
2 (100%)
хороших
0
сомнительных
❓Начинаете новое дело без коуча? Тогда с вероятностью 9 из 10 вы потерпите неудачу!
⚡️Девять из десяти стартапов не выживают и закрываются. Это общеизвестная статистика и применима практически к любой стране, в которой действуют законы рыночной экономики.
⚡️Что это значит? Это значит потерянные ресурсы: деньги, время, усилия. Это значит разочарование и стресс, психологические травмы, которые долго, а иногда и никогда, не восстанавливаются.
⚡️Большинство испытавших такой стресс больше не возвращаются к попытками начать новый бизнес.
⚡️Что делать стартаперу?
⚡️Можно обратиться к консультанту, заплатить большие деньги, получить рекомендацию и … встать в очередь, чтобы узнать, попадешь ты в число девяти пропавших или станешь одним из десяти выживших.
⚡️А можно сделать проще. Получить свои собственные инсайты и принять решение, начинать или не начинать новое рискованное предприятие.
⚡️Согласитесь, решение не начинать не менее ценное, чем начинать. Причем, оно не отрицательное или негативное, а всего лишь одно из возможных решений.
⚡️А если принято решение начинать, то оно будет взвешенным, просчитанным, с учётом всего что есть.
⚡️И что очень и очень важно, того, что нужно будет узнать, привлечь, найти и обучиться. Риск все ещё остаётся, но это просчитанный, выверенный риск, в котором вы знаете заранее 80%-90% своих слабых и сильных сторон.
✅Как вам такой расклад?
Ставим ❤️ и не забываем подписываться ⤵️😇
31 / 08 / 2019, Суббота
ER
9.86%
Реальный ER
9.32%
Лайков
33
всего, из них:
31 (94%)
от людей
2 (6%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
3
всего, из них:
3 (100%)
хороших
0
сомнительных
Сколько раз можно наступать на одни и те же грабли?!🤔
⚡️Такой вопрос я задаю себе каждый раз, когда делаю то, на что дал зарок больше не делать!
⚡️Я говорю о самолечении. Каждый раз простывая, когда начинается небольшой кашель и чихание, я начинаю лечиться сам.
⚡️И, как вы можете догадаться, в конце концов приходится идти все равно к врачу, лечить уже осложнения. После такого результата я говорю себе, что как только заболею, сразу к врачу.
⚡️Вообще, опыт учит, что надо всегда обращаться за помощью к профессионалам. Я согласен с тем, что сегодня мы знаем очень много благодаря интернету.
⚡️Каждый из нас может стать немного врачом, немного маркетологом, немного продажником. Только дело в том, что немного. А немного это всегда не супер, не отлично.
⚡️Конечно, очень важно найти хорошего профессионала. Если такого найти, то результат будет супер. Как у меня). Несколько капельниц и я уже в форме. Спрашиваю себя, стоило ли так мучиться?)
⚡️Будьте здоровы, не болейте, и если что - то только к профессионалам!
❤️
30 / 08 / 2019, Пятница
ER
9.32%
Реальный ER
7.67%
Лайков
33
всего, из них:
27 (82%)
от людей
6 (18%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
1
всего, из них:
1 (100%)
хороших
0
сомнительных
Помощь коучинга
⚡️Продолжаю делиться с вами полезностями. Сегодня о том, как помогает коучинг в бизнесе и не только.
⤵️Добавляем этот пост в закладки, чтобы потом не искать.
⚡️Почему нужно прийти на проработку проблем бизнеса или карьеры ко мне, коучу, а не к консультанту по бизнесу,или на бизнес-фабрику?
⚡️Ведь там решаются те же вопросы - вывод бизнеса в плюс, помощь в открытии нового бизнеса, поиск новых инвестиций и тп.
⚡️Есть как минимум три категории людей
1.Игроки - люди, готовые к практическим действиям.
2.Раздумывающие - готовые только к ментальным действиям.
3.Наблюдатели- те, которых все устраивает.
⚡️Если к Раздумывающим применить такой же подход, как к Игрокам, заставить действовать, то результат будет плохим - либо человек будет сопротивляться, либо результат будет нулевым.
⚡️Если Игроку предложить только поразмышлять, подумать и бездействовать, то это его расстроит и результат будет такой же. Наблюдатель же будет отказывать и действовать, и думать.
⚡️В коучинге все эти три парадигмы человеческого состояния учитываются, и к каждой категории есть свой подход.
⚡️Игроку дается план действий.
⚡️Раздумывающему время подумать, чтобы потом перевести его в Игрока.
⚡️Наблюдатель тоже постепенно переводится в Игрока.
Поэтому результативность работы коуча стремится к 100%.
⚡️В чистом консалтинге или на бизнес фабрике, эти состояния не учитываются. Клиенту сразу же даются рекомендации на выполнение. Если такую рекомендацию получает Игрок, то все ок, задание по адресу. А если Раздумывающему?
⚡️Поэтому успешность разного рода марафонов, бизнес-фабрик и подобного рода консалтинговых активностей ниже 50% - из 100 пришедших на первый этап остаются меньше половины - Игроки, а остальные покидают проекты.
⚡️💁🏻♂️Поэтому, если вы хотите получить 100% результат с учетом вашей персональной специфики, то нанимайте коуча.
Жмём ❤️сердце
⤵️ Активно подписываемся и не забываем про комментарии😉