В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию, в частности в рамках трудовых отношений. ⠀ На основании российского законодательства сотрудники, работающие по трудовым договорам, в том числе по трудовым договорам о дистанционной работе, являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования. ⠀ Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией, находящейся на территории РФ, в рамках трудовых отношений в пользу работников, являющихся гражданами РФ и выполняющих свои обязанности по трудовому договору о дистанционной работе за пределами территории РФ, облагаются страховыми взносами в общеустановленном законодательством РФ о налогах и сборах порядке. ⠀ При этом, иностранные граждане, работающие по трудовым договорам на территории иностранного государства и не проживающие (не пребывающие) на территории РФ, не признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования в Российской Федерации. Выплаты по таким договорам в пользу иностранцев, работающих за пределами Российской Федерации, не облагаются страховыми взносами.

На удобной площадке webinar.ru с чатом и презентацией наши лекторы Вам расскажут обо всех аналитических возможностях системы КонсультантПлюс: ⠀ ✅для работы с большим массивом судебной практики, ⠀ ✅для управления рисками при создании или проверке договора, ⠀ ✅для проведения корпоративных и закупочных процедур. ⠀ На профильных примерах они продемонстрируют, как быстро редактировать и передавать важную информацию другим пользователям Системы, заранее узнавать обо всех изменениях отечественного законодательства. ⠀ По итогам тестирования на нашем сайте Вам может быть выдан Сертификат, подтверждающий уровень владения системами КонсультантПлюс. ⠀ Сертификат позволяет в течение 3-х лет посещать Тематические семинары ЕЦПП Ю-Софт.

В соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки для работников с разъездным характером работы служебными командировками не признаются. ⠀ На основании ст. 99 ТК РФ сверхурочной работой является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены). При суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. ⠀ Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. ⠀ При суммированном учете рабочего времени работа в период командировки входит в норму рабочего времени за учетный период. ⠀ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд. Исключений из этого правила нет. ⠀ Подсчет часов переработки при суммированном учете рабочего времени ведется после окончания учетного периода. Работа в период командировки при подсчете сверхурочных часов учитывается. Оплата производится после подсчета.

Всем известно, что когда человек запрещает себе проявлять негативные  эмоции (тревога, страх, злость, гнев), автоматически пропадают и позитивные эмоции и чувства. ⠀ В этом состоянии он испытывает дискомфорт, который впоследствии приводит к психосоматическим болезням. В глубине души мы хотим чувствовать себя уверенно, счастливо и гармонично. ⠀ И почему-то ищем это во внешней среде, а когда  этого не достигаем - возникает ощущение, что ходим по кругу и не понимаем в чем секрет. А секрет в том, что эти чувства вы можете обрести,  если посвятите время для работы с собой. Это позволит обрести уверенность, счастье и гармонию. ⠀ Что получите в результате тренинга: ⠀ - Узнаете техники работы с Вашими психосоматическими симптомами Проработаете техники прямо на тренинге и откажетесь от таблеток ⠀ - Для участников организован персональный чат Мир психосоматики переходите по ссылке https://chat.whatsapp.com/G1PztUJtuG55CoB7F2BF6d ⠀ Этот тренинг будет первым шагом, чтобы Вы оставили позади душевные травмы и обрели радость и удовольствие полноценной жизни! ⠀ Более подробно тут https://lk.usoft.ru/seminars/view/1803

❗Кассы ⠀ ✅С 6 августа действуют новые требования к фискальным накопителям и кассовым аппаратам. Первые касаются всех пользователей ККТ, вторые — только тех, кто работает с маркировкой (в будущем им придется переходить на последнюю версию формата фискальных документов — 1.2). ⠀ ✅Обратите внимание: если у организации есть фискальный накопитель, который не содержит в названии буквы «М», начать пользоваться им можно не позднее 5 августа. Потом пройти регистрацию в налоговой не получится. ⠀ ❗Маркировка ⠀ Молочная продукция С 1 сентября производители и импортеры обязаны маркировать молочную продукцию со сроком хранения более 40 суток помимо сыров и мороженого (их маркируют с июня). В систему «Честный знак» нужно сообщать о нанесении штрихкодов и вводе продукции в оборот. Продавать имеющиеся остатки можно и после этой даты. Другим участникам оборота пока передавать сведения не нужно. Сообщать о розничной продаже придется с июня будущего года, а об обороте и списании — с сентября. ⠀ ❗Фототовары и парфюм ⠀ До конца августа действует послабление для импортных наборов и комплектов фототоваров, духов. Участники оборота вправе: ⠀ ✅ ввозить наборы и комплекты товаров, в состав которых входят фототовары или парфюм, без маркировки; ⠀ ✅реализовывать в России ввезенные наборы и комплекты без маркировки; ⠀ ✅не вносить в систему маркировки сведения об операциях с этими наборами и комплектами. ⠀ Кроме того, с 1 сентября планируют исключить возможность формирования в системе «Честный знак» комплектов фототоваров, парфюма (наборы по-прежнему будут доступны). В связи с этим могут потребоваться изменения в карточке товаров. За подробностями нужно обратиться в техподдержку ЦРПТ.

Всем известно, что когда человек запрещает себе проявлять негативные  эмоции (тревога, страх, злость, гнев), автоматически пропадают и позитивные эмоции и чувства. ⠀ В этом состоянии он испытывает дискомфорт, который впоследствии приводит к психосоматическим болезням. В глубине души мы хотим чувствовать себя уверенно, счастливо и гармонично. ⠀ И почему-то ищем это во внешней среде, а когда  этого не достигаем - возникает ощущение, что ходим по кругу и не понимаем в чем секрет. А секрет в том, что эти чувства вы можете обрести,  если посвятите время для работы с собой. Это позволит обрести уверенность, счастье и гармонию. ⠀ Что получите в результате тренинга: ⠀ ✅ Узнаете техники работы с Вашими психосоматическими симптомами Проработаете техники прямо на тренинге и откажетесь от таблеток ⠀ ✅Для участников организован персональный чат Мир психосоматики переходите по ссылке https://chat.whatsapp.com/G1PztUJtuG55CoB7F2BF6d ⠀ ✅Этот тренинг будет первым шагом, чтобы Вы оставили позади душевные травмы и обрели радость и удовольствие полноценной жизни! ⠀ Более подробно о курсе https://lk.usoft.ru/seminars/view/1804

Вступили в силу совместно Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 и Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, которые разработаны в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» взамен аналогичного Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. ⠀ К категориям работников, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счет собственных средств работодателя, относятся, в том числе работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. ⠀ Также перечислены основания включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров. ⠀ Также читайте в нашей новостной ленте про :кто отвечает за нарушения ОП, как подать документы для госрегистрации общества и почему 6-НДФЛ планируют скорректировать.

❗Документ проходит публичное обсуждение❗ ⠀ Разработаны новые рекомендации по организации работы службы охраны труда, которые предполагается использовать с 1 марта 2022 года вместо действующих рекомендаций и нормативов численности службы охраны труда. ⠀ Даны советы по основным направлениям деятельности этой службы: по проведению спецоценки, выявлению опасностей, управлению профессиональными рисками и т.д. По каждому направлению закрепят нормативы численности сотрудников. ⠀ Напомним, что с 1 марта 2022 года вступят в силу новые правила в области охраны труда. ⠀ также в нашей новостной ленте lk.usoft.ru/news, Вы сможете прочитать про : декларирование доходов физлиц, о  повторной поддержке субъектов МСП и о том, как сокращаемый сотрудник в последний момент согласился на перевод – ВС РФ не взыскал выходное пособие.