Информация предоставлена на основе последних 12 постов
Сравнительные показатели качества аккаунта
9.32%
6.79%
ENGAGEMENT RATE соответствует среднему
Активность в комментариях больше среднего в 1.3 раз
Активность подписчиков больше среднего в 1.9 раз
*
Показатели вычисляются относительно аналогичных аккаунтов
@antropovayo — статистика по ER записей
26 / 10 / 2020, Понедельник
ER
12.5%
Реальный ER
11.42%
Лайков
55
всего, из них:
51 (93%)
от людей
4 (7%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
3
всего, из них:
2 (66,7%)
хороших
1 (33,3%)
сомнительных
просто хочу напомнить, что я забавная девчонка ☺️
22 / 10 / 2020, Четверг
ER
5.82%
Реальный ER
5.82%
Лайков
25
всего, из них:
25 (100%)
от людей
0
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
2 (100%)
хороших
0
сомнительных
ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ
Ошибок в управлении встречается множество, я же хочу поделиться теми, которые каждый раз разбивают мое сердечко 💔
▪️НИКТО НЕ СДЕЛАЕТ ЭТО ЛУЧШЕ ВАС, ДЕЛАЙТЕ ВСЕ САМИ!
"Они не смогут", «а вдруг накосячат?". А ты попробовал дать им шанс? А ты показал, научил?
Отсюда и некомпетентные сотрудники, отсюда и «не знаю, не моя зона ответсвенности» и прочие классные ответы клиентам.
Ты один, ты не Всемогущий. Руководитель должен направлять команду, контролировать, обучать, иначе этот путь в никуда.
▪️НАЗНАЧАЯ ОТВЕТСТВЕННЫХ, НЕ КОНТРОЛИРУЙТЕ
Есть у людей суперпотрясная способность - находить путь наименьшего сопротивления.
Дал задание? Не проверил? Они это запомнят и так будет дальше.
▪️УСТАНОВИЛИ ПРАВИЛО? САМИ ИХ НЕ ПРИДЕРЖИВАЙТЕСЬ, ВЕДЬ ВЫ ОСОБЕННЫЙ
Нет, нет и еще раз нет.
Если вы сами не хотите придерживаться правил, то уж вашим сотрудникам это и подавно не нужно.
"Стая копирует вожака" - просто запомните это.
▪️ЕСЛИ ТЕБЕ ЭТО ОЧЕВИДНО, А ИМ НЕТ, ТО ЭТО НЕ ТВОИ ПРОБЛЕМЫ
Это не твои проблемы и не проблемы твоих подчиненных. Но с таким подходом к результату вы, конечно, будете идти долго.
Уточни, поняли ли тебя и как поняли.
▪️ЗНАЙ: ТЫ И ТОЛЬКО ТЫ ВСЕГДА ПРАВ
а если понял, что был не прав - не признавайся
Если поступаешь именно так, то задумайся, а что важнее, хорошие и доверительные отношения или твое эго.
Это лишь малая часть, над чем стоит задуматься, прежде чем искать проблему в команде или винить других. Анализируйте.
15 / 10 / 2020, Четверг
ER
13.36%
Реальный ER
11.85%
Лайков
60
всего, из них:
53 (88%)
от людей
7 (12%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
2 (100%)
хороших
0
сомнительных
ПОКАЖИ ДИПЛОМ
⠀
Помню, как подходили новички в компании уточнить, где я училась на управляющую. И помню их лица, когда отвечала, что я - инженер. Итак, нужно ли профильное образование?
⠀
Получается сама являюсь примером, что не нужно.
⠀
Однако, тут предлагаю разобраться.
⠀
Не иметь образование до(!) того, как приступить к карьере и не обучаться в процессе - разные вещи.
⠀
Каждая адекватная компания/отдел/команда всегда помогают новичку встать на свой путь и дают для этого необходимые инструменты. А если не помогают, не дают обратную связь, то задумайтесь, точно ли это хорошее место для вас.
⠀
И даже если ваше образование и деятельность все же совпали, обучение и повышение квалификации необходимы, иначе из специалиста вы так и не вырастите в профессионала.
⠀
Куколка так и останется куколкой.
⠀
Второй и не менее важный момент.
Есть ряд занятий, где важнее ваши человеческие качества, темперамент, привычки. И даже ваш красный диплом вас не спасет.
⠀
Было ли у вас желание поменять кардинально свою деятельность?
12 / 10 / 2020, Понедельник
ER
8.41%
Реальный ER
7.54%
Лайков
33
всего, из них:
30 (91%)
от людей
3 (9%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
6
всего, из них:
5 (83,3%)
хороших
1 (16,7%)
сомнительных
ВЕРНЕМСЯ НА 3 ГОДА НАЗАД
⠀
Июнь, 2017 год. Я прилетела в Москву с одним чемоданом и огромным желанием устроить свою жизнь.
⠀
В течении первого месяца мне удалось устроиться в компанию, связанной с направлением, которое я изучала в университете. Напомню, что по образованию я инженер оптоэлектронных устройств, а на последнем курсе выбрала более узкое направление - Светотехника и светодизайн.
⠀
Проработав в компании 9 месяцев я оглянулась и поняла, что это вовсе не то, зачем я приехала в Москву.
⠀
Из классного на работе был только коллектив. Всему, что нужно я научилась в первые три-четыре недели (спасибо, Женя), а дальше был затор. Все рабочие дни превратились в день сурка и мотивация к работе стала совсем пропадать. Уже позже я, конечно, поняла причины такого исхода. Но на тот момент я решила, что в этой компании мое время вышло.
⠀
Параллельно я начала искать другую сферу. Уже тогда я задумывалась о своем деле и после работы изучала все, что попадалось под руку. Среди прочего был блог Аяза Шабутдинова, в котором мелькнуло выступление Федора Овчинникова @silauma, основателя Додо.
⠀
Выступление, конечно, попало в самое сердечко. Политика компании, ценности, цели, продукт - все было близко мне.
И я отправилась за поиском вакансий на HeadHunter. Уже на следующий день мне перезвонили и пригласили на собеседование.
⠀
Собеседование длилось уже 2 часа, мы обсудили казалось все на свете: начиная от детства, заканчивая странными привычками и вдруг мне сообщают, что менеджером меня брать не хотят. В голове, конечно, повис вопрос. Разговор складывался интересным, я чувствовала, что мне удалось открыться и тут такой поворот.
⠀
Спустя пару минут я поняла, что разговор идет к завершению, и я, конечно, расстроена таким исходом.
Как вдруг произносят такие приятные "я хочу вас взять управляющим".
⠀
Впереди было еще несколько часов собеседований, которые я прошла успешно.
Так начался мой путь в качестве управленца.
⠀
Продолжать ли историю?
11 / 10 / 2020, Воскресенье
ER
7.54%
Реальный ER
6.25%
Лайков
33
всего, из них:
27 (82%)
от людей
6 (18%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
2 (100%)
хороших
0
сомнительных
В ЗАКЛАДКАХ БРАУЗЕРА И НА ПРИКРОВАТНОМ СТОЛИКЕ
⠀
Мне никогда не импонировало "я уже все знаю, зачем учиться?". Сколько живу, столько и учусь и надеюсь, что это желание не покинет меня.
⠀
Учитывая, что в современном мире способов обучения огромное множество, то каждый найдет удобный для себя способ получения информации: книги, курсы, лекции, блоги, видеоблоги.
⠀
На данном этапе я для себя выделила 2 направления, в которых хочу прокачать свои знания:
⠀
1.Бизнес и маркетинг
⠀
Здесь все просто: нет клиентов - нет продаж. Поэтому в любом бизнесе необходима постоянная генерация лидов и учиться этому нужно у лучших!
@mariyasolodar "Воронка продаж в интернете"
⠀
Книгу изучила только на треть, однако количество практических инструментов уже очень радует.
⠀
“Теория игр в комиксах”
⠀
Если хочется понимать, как действовать в ситуациях, когда результат зависит от принятых решений других людей, и остаться на коне
⠀
2. Финансы
⠀
Ты можешь зарабатывать миллионы, но какой смысл, если ты не умеешь распоряжаться ими. Или же у тебя может быть относительно небольшой доход, но и с ним ты можешь при грамотном планировании путешествовать и совершать крупные покупки.
⠀
Мне, например, нравится подача @sveta_economy и @amagyrova
⠀
У Светланы есть одноименный канал на youtube, где есть бесплатный доступ к первым урокам из ее курса для начинающих инвесторов и книга "Любить. Считать" про финансовую грамотность для девушек.
⠀
Закончу моим любимым:
«КТО ВЛАДЕЕТ ИНФОРМАЦИЕЙ - ВЛАДЕЕТ МИРОМ»
Поделись в комментариях, что изучаешь сейчас ты?
08 / 10 / 2020, Четверг
ER
5.17%
Реальный ER
4.96%
Лайков
24
всего, из них:
23 (96%)
от людей
1 (4%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
0
всего, из них:
0
хороших
0
сомнительных
СРОК ВЫДЕРЖКИ УПРАВЛЕНЦА
⠀
Сегодня прилетел вопрос: "Какой стаж для управленца считаю приемлемым?"
⠀
Приемлемым, видимо, чтобы взять к себе в команду
допустим
⠀
Если вино или виски с годами становится только лучше, то про сотрудников, в частности и про менеджеров/топ-менеджеров я все же не судила бы только исходя из продолжительности работы.
⠀
Безусловно, с годами удается застать как можно больше абсолютно разных ситуаций и проявить себя.
А ведь можно и не проявить.
⠀
Можно топтаться на месте или вовсе приносить результат из раздела "ну такое".
⠀
Я же сторонник действий, результатов, роста. Иначе зачем все это?
⠀
И вот тут стоит обращать внимание на личностные качества сотрудника, кейсы, результаты, нежели на число в трудовой книжке.
Добавлю, что сейчас наступило поколение ребят, которые схватывают на лету, куда более осознанные в своем столь юном возрасте.
⠀
Поэтому тем, кто в поиске себе человека в команду - не будьте предвзяты.
⠀
Те, кто хотят расти - делайте больше, чем от вас требуется, показывайте результаты и это не останется незамеченным.
01 / 10 / 2020, Четверг
ER
15.09%
Реальный ER
12.28%
Лайков
66
всего, из них:
53 (80%)
от людей
13 (20%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
4
всего, из них:
4 (100%)
хороших
0
сомнительных
Почему так часто пропадаешь? - спросил тем самым голосом мой друг.
⠀
Год был крайне сложным: хотелось расти в профессиональном плане, изучать новые направления, закрыть все свои "хотелки".
⠀
Но! Первом делом необходимо было решить глобальный вопрос - переезд семьи. Я близка с родителями и получаю огромный заряд, когда они рядом. Поэтому прежде чем браться за дело, спрашивала себя: "это поможет мне с их переездом?"
Нет? В сторону.
⠀
Сейчас вопрос решен. Я спокойна. За исключением выбора дивана, краски и прочей ремонтной истории 🙃
⠀
Что же касается собственного роста, то два моих проекта (а на подходе и третий) выросли из стадии "идея", приносят удовольствие и доход. Поэтому мною было принято решение об увольнении, окончательно.
⠀
Прощай, найм.
Привет, творчество, свобода в решениях и огромное удовольствие.
⠀
Мне есть, чем с вами поделиться.
14 / 05 / 2020, Четверг
ER
22.2%
Реальный ER
13.36%
Лайков
97
всего, из них:
58 (60%)
от людей
39 (40%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
6
всего, из них:
4 (66,7%)
хороших
2 (33,3%)
сомнительных
текста не будет
я просто хочу выложить фотку 🙃
можно же
21 / 11 / 2019, Четверг
ER
25.86%
Реальный ER
10.13%
Лайков
117
всего, из них:
46 (39%)
от людей
71 (61%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
3
всего, из них:
1 (33,3%)
хороших
2 (66,7%)
сомнительных
«Брось ты эти дела!»
⠀
и вот так каждый раз, когда сажусь поработать
⠀
а как отказать?!
⠀
на самом деле могу назвать миллион и одну причину не завозить собаку
⠀
в списке будут два глаза напротив в 06.00
съеденный тюбик крема для обуви
смачное поедание косточки на моей подушке (ну а что, пришёл делиться самым вкусным же🤷♀️)
⠀
и прочие действия под лозунгом «шалость удалась»
⠀
однако все это не важно, потому что любовь🙃
02 / 09 / 2019, Понедельник
ER
26.29%
Реальный ER
8.19%
Лайков
120
всего, из них:
38 (32%)
от людей
82 (68%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
0
хороших
2 (100%)
сомнительных
Не знаю как ты, а я все ещё отсчитываю дни недели как в школьном дневнике
⠀
И год у меня начинается в сентябре, пятого
Вот-вот и мне стукнет 25
(уже?!)
⠀
Пора бы составить список на этот год
⠀
Поехали 🚀
⠀
▫️Откатать сезон на доске (@Tomorrowland зимний сезон🤔)
▫️Отпраздновать мамин день рождения вместе
▫️Посетить Большой театр
▫️Слетать на концерт (может @imaginedragons 🤔)
▫️Улететь отдыхать с друзьями
▫️Научится крутить сальто
▫️Концерт @manizha
▫️Обнять бабушку!
▫️Сесть на шпагат
▫️Прокатиться на @moscowraceway на Порше
▫️Закрыть аттестацию по английскому на C1
▫️Брекеты 🤓
Список, конечно, больше
однако лучше выделю самое желанное
🙌🏻
27 / 08 / 2019, Вторник
ER
34.91%
Реальный ER
12.07%
Лайков
159
всего, из них:
55 (35%)
от людей
104 (65%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
3
всего, из них:
1 (33,3%)
хороших
2 (66,7%)
сомнительных
А всем уже прилетал вопрос:
«Каким вы себя видите через 5-10 лет?»
⠀
Что там надо отвечать? Ну-ка, поделитесь..
17 / 08 / 2019, Суббота
ER
18.32%
Реальный ER
7.54%
Лайков
83
всего, из них:
33 (40%)
от людей
50 (60%)
сомнительные
0
не от людей
Комментариев
2
всего, из них:
2 (100%)
хороших
0
сомнительных
по мотивам сторис и вопросов прилетающих:
⠀
нет, отдыхать не устала, но уже заканчиваю
⠀
за что люблю поездки, так именно за тот запал, с которым с возвращаюсь домой
хочется сворачивать горы и вдохновлять своих друзей делать это вместе
⠀
да, ужасно соскучилась по Москве, по дому и своим
⠀
впереди запланирован рабочий год и энергия была просто необходима
⠀
в конце концов TT сама у меня под окном не появится 🙃
к следующему дню рождения, например 😏
⠀
«Саш, а заключи пари сама с собой, назначь срок, придумай, что будет, если не исполнишь»
⠀
однако я себя знаю, на меня это не подействует и я себя даже не отругаю
это же моя «хотелка», я сама могу менять правила игры
⠀
тут нужен повод более весомый..