Рождественские традиции во Франции Новый Год для французов не считается важным праздником по сравнению с Рождеством! Психолог и друг нашего блога Юлия Кандаурова @kandaurovajuliaa поделиться в данном видео, как принято встречать Рождество во Франции 🇫🇷 Ощущение праздника в этой стране появляется 6 декабря 😇 в День Святого Николая. Как правило натуральную елку 🎄французы ставят ненадолго и 26 декабря уже убирают. Подарки дарит добрый дедушка Пер-Ноэ́ль 🎅 аналог нашего Деда Мороза. Но у французского дедушки есть злой помощник, который может принести вместо подарка детям (например, кусочек уголька), если они себя плохо вели. Французы настоящие гурманы, любят долгие застолья и длинные разговоры. Гастрономические традиции 🍱 устрицы, лангустинв, бургундские улитки, фуа-гра, основное блюдо - Каплу́н с красным сухим вином Шато Марго 🍷 А также в видео от Юлии вы узнаете, почему десерты 🧁 во Франции по традиции выполнены в виде полена. Юлия рекомендует вам окунуться в атмосферу легкости и красоты Франции за прочтением романа Сони Шокетт 📕«Пробуждение в Париже. Родиться заново или сойти с ума?» Французы очень любят дарить подарки, а вы любите больше дарить или получать? 🎁 ✨✨✨ С наступающим Новым 2022 годом!

📚РОЗЫГРЫШ КНИГИ 📚 «Стив Джобс» – биография сооснователя корпорации Apple Стива Джобса, написанная американским журналистом и биографом Уолтером Айзексоном. Условия розыгрыша: ✔️подписаться на наш аккаунт ✔️отметить друга или коллегу, кому была бы интересна данная книга (количество комментариев не ограничено!) ✔️ сделать репост розыгрыша к себе в сториз, а чтобы мы его увидели – не забудьте нас отметить @experience_of_experts Итоги подведем 25 декабря ! Следите за нашими сториз 📲 Пусть в этот раз повезет именно тебе!😉 Удачи!

НОВОГОДНЯЯ АТМОСФЕРА В КОМАНДЕ Друзья! Вы уже нарядили ёлочку дома? А в любимом офисе?🎄 Новый год – это значимый и очень классный семейный праздник! А команда – это своеобразная семья. Очень важно создавать новогоднее настроение не только дома, но и на работе 🎉 📝 Возьмите на заметку лайфхаки от Руководителя дистанционного контактного центра Елены Ревиной @elenarevinoid : ☑️ Адвент-календарь. Тематика может быть разнообразной. Например, «День добрых дел». Не забывайте про различные стикеры, хештеги и фотоотчеты для большей вовлеченности вашей команды, а также про подарки лидерам каждого дня 🎁 ☑️ Посткроссинг внутри компании. Новогодние открытки (виртуальные/настоящие), которые можно отправлять тайно или открыто 📨 ☑️ Неформальные пятницы, посвящённые Новому году. Например, обмен фото из детства 🎊 ☑️ Новогодние чат-боты 👩‍💻🧑🏻‍💻 ☑️ Секретный Санта 🎅 Еще больше креативных идей для создания новогодней атмосферы в команде вы узнаете в видео от нашего эксперта @elenarevinoid С наступающим Новым 2022 годом! ☃️

Нужно ли устраивать знакомых и друзей к себе на работу? Что вы узнаете из видео от Руководителя с опытом более 12 лет Людмилы Романовой @romanovalyudmilakk : ☝️Если вы планируете порекомендовать своих знакомых или друзей в компанию, в которой работаете сами, помните о том, что вы несете полную ответственность за этого человека, даже рискуете своей репутацией. Прежде чем пригласить своего знакомого в компанию, проведите с ним предварительное собеседование, чтобы удостовериться в том, что он подходит на данную должность и владеет всеми необходимыми компетенциями и обладает определенными качествами. Во многих компаниях есть реферальная программа. Почитайте об этом подробнее, возможно у вас появится дополнительная мотивация рекомендовать только хороших кандидатов. ☝️Если вы берете себе в подчинение своих хороших знакомых, а тем более друзей, то чаще всего ничего хорошего из этого не выходит. Крайне тяжело воздействовать на такого сотрудника. 😉 Но случаются и положительные примеры, когда сотрудники приводят в компанию своих друзей и работают не в подчинении друг у друга, а на одной должности. 📚Рекомендация литературы: Максим Батырев «45 татуировок менеджера» 🗣Друзья! Отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, интересна ли вам будет тема: «Какое должно быть окружение, чтобы вы при этом росли в личностном плане и во всех остальных?» Будем ждать ваших ответов! 🙌

«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Авторы: Джон Кинг, Дэйв Логан, и Хэли Фишер-Райт #читаемиобсуждаем 📚 вместе с экспертом Дмитрием Кочетковым @dmitriykochetkovvv Культура – основной элемент изменений в организациях. Лидерство – инструмент для изменения культуры. Лидер – создает и развивает корпоратвную культуру племени. Чем выше ее уровень, тем эффективнее работают сотрудники. В исследовании авторов книги корпоративной культуры по всему миру приняли участие более 20000 человек. ☝️5 уровней корпоративной культуры: 1️⃣ «Жизнь дерьмо». Отчаянная враждебность. (Безработные, алкоголики, наркоманы, заключённые). Низкая ценность жизни. 2️⃣ «Моя жизнь – дерьмо». Безразличная жертва. 25% организаций находятся на этом уровне, большинство государственных структур. 3️⃣ «Я крутой». Культурный максимум для большинства людей ~ 48% специалистов по всему миру. Амбициозные студенты, успешные лидеры на пике своей славы. Престижная работа, мировая известность. Но нет поддержки и радости от работы в команде. Люди этого уровня общаются с сотрудниками с помощью приказов, они расчитывать только на себя и в команду к себе берут людей из более низкого уровня. 4️⃣ «Мы крутые». Гордость за племя. Люди стремятся не к личным, а к корпоративным/командным победам. Общие ценности и цели. Главная задача лидера – следить за благополучием своих сотрудников. 5️⃣ «Жизнь прекрасна!» Искреннее удивление. Магнит для других групп, готовых помочь в достижении благородной цели. Глобальные, резонирующие ценности в приоритете. Не говорят о конкурентах, а обсуждают свои бескрайние возможности. Самый непостоянный уровень, сложно на нем остаться. Это будущее бизнеса. 
Из этой книги вы узнаете, как помочь человеку перейти на следующий уровень? ~90 дней потребуется, чтобы подняться на уровень выше. Опуститься можно гораздо стремительнее. Настоящий лидер понимает язык каждого уровня и знают как эффективно воздействовать на людей, находящихся на разных уровнях. 📶 А на каком уровне находитесь вы? Будем рады обратной связи в комментариях! 📝 Проведите выходные с пользой! 📚

ЕСЛИ СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ, ЧТО ДЕЛАТЬ? Создатель и вдохновитель нашего блога Людмила Романова @romanovalyudmilakk рассказывает о том, что делать, если вы или ваш сотрудник приняли решение уволиться. В видео вы услышите ответы на вопросы: – Как расстаться с компанией и руководителем по-хорошему? – Почему сотрудник решил уволиться? – Зачем и как руководитель должен понять причину увольнения? – Целесообразно ли удерживать сотрудника? – Зачем нужен психолог в штате компании? – Почему разговор с сотрудником перед увольнением очень важен? А теперь вопрос на внимание😉 Кто вместе с Людмилой принял участие в этом видео? Будем ждать ваших ответов, друзья! 🙌

Как успешно организовать новогодний корпоратив?🎊 Основные моменты организации вы узнаете в видео от нашего постоянного эксперта 🧠 Human Resources Director Илоны Власовой @ilka.like , которая уже более 9 лет организует event-мероприятия для сотрудников ИТ-компании. ❄️Подготовку к новогоднему корпоративу начинайте заранее (желательно не позднее сентября), чтобы был большой выбор площадок, ведущих, артистов… ❄️Составьте смету мероприятия ❄️Продумайте концепцию корпоратива (тематические мероприятия всегда проходят ярче и интереснее😉) ❄️Рассмотрите возможность приглашения профессиональных артистов и включите творческие номера ваших сотрудников ❄️Начинайте создавать новогоднее настроение заранее внутри офиса (это может быть расклейка афиш вашего корпоратива, раздача пригласительных билетов), привлекайте своих коллег к организации, спрашивайте, что было бы им интересно ☝️Важно красиво и ярко встретить сотрудников при входе на мероприятие (разработайте интерактивную фотозону) ☝️Не менее важно ярко закончить новогодний корпоратив! Это должно быть что-то объединяющее вашу команду (совместный видеоролик, загадывание желания под бой «воображаемых» курантов и др.) 🤹Помните, что участие в любых активностях – это дело добровольное, ни в коем случае не заставляйте сотрудников принимать участие в том или ином конкурсе, если он не хочет. 😎Дресс-код тоже лучше указывать «по желанию» Терпения, сил, креативов, энергии! С наступающим Новым Годом! Осталось…25 коротеньких дней 🥳 Напишите, был ли в вашей компании корпоратив, который вам особенно запомнился? Расскажите о нем ✨ Будем рады обратной связи! 📲

«Я – Сания. История сироты» Авторы: Диана Машкова, Сания Испергенова #читаемиобсуждаем 📚 вместе с руководителем блога @romanovalyudmilakk Эта книга написана от первого лица. Сания рассказывает на своём опыте, как тяжело детям без родителей в детских домах, что с ними происходит на разных этапах взросления. 📖 Из книги вы узнаете: о строгом распорядке дня, об отсутствии индивидуальной помощи, о праздниках и подарках (разовой помощи неравнодушных людей), о помощи психолога в детских домах, об отношении к приемным родителям, о том, насколько важна поддержка и участие преподавателей в жизни детей. Самое важное: о том, как ребёнок пытается найти маму несмотря ни на что. А также с какими трудностями сталкиваются воспитанники детских домов после выхода из него. О сложностях сближения и общения с другими людьми. ☝️Эта книга написана для того, чтобы взрослые услышали наконец, что нельзя оставлять детей без семьи. Ребенок должен быть принят взрослыми, он должен быть кем-то защищен и любим, только так из него вырастет человек. Будем рады обратной связи в комментариях! 📝 Проведите выходные с пользой! 📚