По многочисленным просьбам проводим семинар «44-ФЗ: Правоприменительная практика ФАС». - Семинар пройдет с участием экспертов топ-уровня Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Дагестан. - ✏В программе: • Контроль закупок по закону № 44-ФЗ. Новые правила. Изменения полномочий органов контроля. • Методы защиты от недобросовестных поставщиков: чем грозит такое сотрудничество? • Порядок обжалования процедур в рамках 44-ФЗ. Нововведения 2019 года: тонкости и нюансы. • Штрафы по 44-ФЗ. Практика привлечения к административной ответственности. КоАП РФ: последние изменения. • … и многое другое. - 📍Ждем вас 3 сентября с 14.00 до 17.00 часов по адресу: г. Махачкала, пр. И.Шамиля 70 (#ДКЦ). - По окончании семинара слушателям выдаётся Сертификат. - Стоимость участия - 1100 руб. Для государственных и муниципальных служащих нашей республики, направляемых на обучение в рамках Госзаказа, участие в семинаре бесплатное. - Хотите записаться? Пишите к нам на почту: dpord@ya.ru. - Ваш ДКЦ.

24 года назад, 31 июля 1995 года, президент России подписал федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации». Тогда впервые на законодательном уровне было дано определение понятия государственной службы как профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Также законом устанавливались категории государственных должностей, принципы государственной службы, перечень квалификационных требований к государственным служащим, основы их правового положения, основные обязанности госслужащих и ограничения, связанные с госслужбой. Как пишет «Парламентская газета», при создании закона был использован опыт, накопленный в дореволюционной России, опыт советского периода и зарубежный опыт государственного управления. При этом Конституция Российской Федерации уже содержит некоторые исходные параметры организации госслужбы и определения правового положения государственных служащих. Но только с принятием ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» были заложены основы правового регулирования государственной службы как механизма государственного управления и служебных отношений государственных служащих. Все эти годы система государственной гражданской службы активно развивается. Так, на прошлой неделе премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал распоряжение об утверждении дорожной карты по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы страны на 2019−2021 годы. Всех причастных поздравляем со знаменательной датой!

25 июля в актовом зале администрации Агульского района со своими программами развития района выступили кандидаты на должность главы муниципального образования «Агульский район», допущенные конкурсной комиссией. Закир Каидов единогласным решением избран главой Агульского района. Поздравляем!

#repost @yaprofessional05 ・・・ Он проводится @mintrudrd Минтруда республики среди выпускников вузов по инициативе руководства региона. @yaprofessional05 Конкурс пройдёт в три этапа, по их итогам будут отобраны перспективные молодые люди, которых обучат по ускоренной программе, экспертами Высшей школы экономики и Академии народного хозяйства России. Ещё один важный бонус - трудоустройство. Принять участие могут молодые люди не старше 25 лет. Кандидат должен предоставить в комиссию документ о наличии высшего образования с оценками «хорошо» или «отлично». Всю необходимую информацию о требованиях к кандидатам и об условии проведения конкурса, вы найдете на официальном сайте министерства труда и социального развития республики, сообщает РГВК. #минтрудрд #министерствотруда #министртрудард #дагестан #изумрудмугутдинова #министртрудард #позитиврд #япрофессионал05 #конкурс #событиядагестана #новостидагестана #махачкала #Дагминтруд #новости #newsdagestan #news #mkala #dagestan #новости #сегодня #специалисты #студент

В неформальной обстановке, за чашкой чая, руководитель региона обсудил с ними множество насущных вопросов и ситуацию в республике в целом Подчёркивая приоритетное значение кадровой политики, Владимир Васильев отметил, что во многих региональных министерствах всё еще наблюдается нехватка квалифицированных кадров. При этом он добавил, что руководители должны постоянно обучаться новому и повышать свой уровень подготовки. «Наша задача – отбирать людей талантливых, способных, готовых идти по непростому пути и доходить до уровня решения поставленных перед ними задач», – обозначил Глава РД В рамках мероприятия были обсуждены вопросы, касающиеся различных сфер. Среди них – развитие института наставничества, туризма, проведение культурных мероприятий и кадровых конкурсов в муниципалитетах и так далее. Подробнее на официальном сайте Дагестанского кадрового центра.

#repost @patimat_omarova2013 ・・・ "Основы волонтерского движения" - так называется дисциплина, которая включена во все программы повышения квалификации и переподготовки государственных и муниципальных служащих Дагестанского кадрового центра в рамках реализации Плана развития добровольчества в Российской Федерации. 16 июля 2019 года провела очередное занятие для специалистов сферы опеки и попечительства, проходящих обучение по программе "Государственная политика в сфере защиты прав детей". #социальнаяактивность #МинмолодежиРД #жизньдобровольца #ДКЦ @minmolru @kadrov.centr_rd

Всем участникам курса вручили удостоверения повышения квалификации государственного образца Дагестанского Кадрового центра администрации Главы и Правительства РД!

Внимание,внимание, внимание !!! 17 июля начинается курс обучения по “HR” («Подбор и оценка персонала») У Вас появилась возможность попасть на него совершенно бесплатно! Условия: нужно сделать репост в сторис публикации, которую мы отметили на фотографии над текстом. В сторис необходимо также отметить наш профиль @kadrov.centr_rd Курс будет полезен руководителям , предпринимателям , менеджерам , занимающимся подбором и оценкой персонала. По результатам курса вы научитесь: 1️⃣Получать максимальную информацию с собеседований для правильного подбора сотрудников (изучите виды собеседований и ситуации их применения); 2️⃣ Вести кадровую работу для поиска нужных специалистов; 3️⃣Методам и видами оценки персонала для получения верных представлений о профессионализме и перспективах в коллективе кандидата ; 4️⃣. Строить систему обучения персонала и внедрять корпоративную культуру; 5️⃣ Создавать максимально благоприятные условия для адаптации новых сотрудников! Желаем удачи всем участникам конкурса! Обучение начинается 17 июля, итоги конкурса будут подведены в пятницу , в 18:00!!!

Стимулирование людей с разным типом мышления на достижение результата

Друзья, по многочисленным просьбам в этой группе и не только🙂Мы запускаем новый курс - HR 4 дня обучения , в течение которых вас научат: 1. «Выжимать» максимум с собеседований для правильного подбора сотрудников 2. Вести кадровую работу для поиска именно тех специалистов , в которых вы остро нуждаетесь; 3. Строить профиль должности на результат и мотивацию каждого сотрудника; 4. Создавать условия для того , чтобы новые люди максимально быстро осваивались в вашем коллективе В группу набираем до 15 человек! Но у вас есть возможность попасть на курс бесплатно! В случае если на курс решат пойти двое ваших знакомых , то вы попадаете на него по счастливому билету 😀🙏 Соотвественно плата только за два места вместо трёх. Кто с нами? Звоните! 📲89640168757

Глава Дагестана Владимир Васильев провел совещание с руководителями органов государственной власти республики. Главная тема обсуждения - реализация в регионе проекта «Бережливое правительство». Суть данной управленческой технологии состоит в бережливом отношении к людям и ко времени. А ее реализация заключается в постоянном совершенствовании рабочих процессов, повышении эффективности государственного и муниципального упражнения и снижении потерь времени и ресурсов. Как отметил Глава региона, система проявляется самым положительным образом там, где она нашла себе применение. Участники совещания говорили об итогах 1 полугодия 2019 года и задачах на перспективу. Руководитель Администрации Главы и Правительства РД Владимир Иванов в ходе совещания сообщил о том, что сегодня в ДКЦ организовано обучение инструментам бережливого производства в рамках действующих программ повышения квалификации и переподготовки государственных и муниципальных служащих. Победители и участники кадровых резервов активно участвуют в реализации проекта «Бережливое правительство» в министерствах региона , а также в Управлении Пенсионного Фонда России в Кировском районе г. Махачкалы, Комитете по закупкам РД. Владимир Иванов со своей стороны предложил поддержать тех, кто взялся за реализацию «Бережливого правительства» в Дагестане, и по итогам года по наиболее успешным проектам, особенно в сфере здравоохранения, образования, предоставления государственных и муниципальных услуг, присудить гранты Главы Республики Дагестан. «Лучшие практики, о которых мы говорим сегодня, содержат в себе синергетический эффект. Это будущее, и оно наступило в Дагестане, причем в коротком режиме. Я благодарен всем, кто согласился выполнять эти непростые задачи. Мы с вами выходим на дорогу – открытую, ясную, которая ведет от власти к людям. И здесь будут очень большие изменения, и они уже происходят. Все это будет очень существенно менять качество власти и одновременно жизни людей. Только вместе мы можем выстроить системную работу, которая будет отвечать чаяниям большинства», - прокомментировал выступление Владимир Васильев. Подробнее на нашем официальном сайте.