Ставьте❤ и смотрите по ссылке в сторис интервью самого интересного представителя российского ритейла Дмитрия Потапенко @potapenkodmitry😜 ⠀ КАК УПРАВЛЯТЬ РИТЕЙЛОМ И УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ - основная тема нашего разговора. Ищите на видео ответы на вопросы: ✔как выбрать место для магазины ✔какие документы должен знать ритейлер ✔какие цифры считать и что ставить в KPI сотрудникам ✔влияет ли выкладка на продажи и как настроить трафик ✔что такое безлюдный магазин ✔и что делать если рядом с вами открылся крупный федеральный магазин. ⠀ 🔻Ставьте ➕ представители ритейла, если наберем больше 100 комментов, подготовлю для вас полезные посты⠀

Привет, Нью-Йорк, сегодня 23 февраля, встречаемся на моем выступлении😜 Лайк ❤, чтобы день прошел на ура! ⠀ Всем мужчинам мои поздравления! Будьте амбициозны, ставьте глобальные цели и достигайте их🎯 ⠀ 🔻Напишите какое качество должно быть в настоящем мужчине! Я 9 раз скажу СТОП и последние комментарии получат деньги: ✔Первые 6 раз - получат по 1000 рублей ✔последние 3 по 3000 рублей ➕все победители получат 3 мои книги😉

Сегодня мне ваш лайк❤ нужен особенно. Я уже в Нью-Йорке👍 Давайте сегодня поговорим про цели ⠀ ЧТО ПРОИСХОДИТ, ЕСЛИ НЕ СТАВИТЬ ЦЕЛЬ? ⠀ А ведь многие предприниматели ее не ставят. План продаж должен быть не только в голове у собственника, но и у всех сотрудников. Иначе вы рискуете оказаться в ситуации одного моего знакомого, который платил бонусы сотрудникам и плакал😅 ⠀ А все потому, что он платил бонусы всем менеджерам, вне зависимости, кто сколько принес денег, в компанию. И, в итоге, после выплаты всех бонусов, его выручка была равна нулю🙈 ⠀ 💥Включайте звук и смотрите видео. Проголосуйте за такой формат постов. Продолжать? ⠀ 🔻Ставьте ➕, кому знакома такая ситуация? Сколько целей вы закрыли в этом месяце?

К Нью-Йорку готова💄 Выезжаем! ⠀ Я буквально с бала на корабль😂 Вчера отпраздновали выпускной у 27 группы “Отдела продаж под ключ”. Ребята завершили свое обучение и уже успели вырасти в 2, а некоторые даже в 5 раз (отзыв смотрите в сториз)! Такой результат заслуживает ❤ ⠀ Эта группа оказалась мега трудолюбивой, у них самый большой процент тех, кто дошел до конца и получил результат. Горжусь! ⠀ А во сколько раз вы выросли с начала года😉? Пишите свои результаты🔻 Каждому 15 подарю электронную книгу по продажам! ⠀ P.S. Новая группа стартует 27 февраля. Не откладывайте свой рост прибыли на следующий понедельник/месяц/год. ⠀ 🔽Пишите номер телефона под постом. 🎁Первым 10 проведу аудит отдела продаж в подарок

У меня начинается новый этап в бизнесе! Поддержите меня лайками❤ Это очень волнительно😊 ⠀ 23 февраля я буду выступать в самом центре Нью-Йорка, на Манхэттене, недалеко от Empire State Building❗, перед 100 американских предпринимателей😅 напишите свой номер под постом, если вы там живёте. Это бесплатно! Приходите! ⠀ Буду рассказывать свою любимую тему “30 ошибок в отделе продаж и как их исправить”. И тем самым начну “экспансию” Ой-ли в США! Мы уже вышли на международный рынок и доказали, что методики Ой-ли работают не только на российском рынке, но и в Финляндии, Чили, Китае и Израиле. В штаты тоже потихоньку заходим, надеюсь нью-йоркская встреча даст отличный старт🚀 ⠀ 🔻Для меня это челлендж, как наверное, для любого российского предпринимателя😀 Пожелайте мне удачи! ⠀ Кто бывал в Нью-Йорке? Что посмотреть/посетить/что вызвало самые сильные эмоции? ⠀ P.S. Кто живет в Нью-Йорке и хочет прийти на встречу, пишите номер телефона, мы вас зарегистрируем↗

Ставьте❤ и встретимся сегодня в 16:30 мск на прямом эфире. А сейчас я провожу время с детьми и набираюсь сил, чтобы дать вам максимум полезной информации ⠀ Тема эфира: 19 ОШИБОК ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ, которые надо исправить в 2019 г. и увеличить выручку на 30% ⠀ Наберем 150 комментов, отправлю всем кто придет на трансляцию “Чек-лист на основе рейтинга ошибок наших клиентов, для любой сферы бизнеса”🔥 ⠀ Одна из самых частых ошибок в отделе продаж, что я вижу у клиентов это когда РОП не продает. Проверьте себя, Ваш РОП: ✔не закрывает сделок, ✔не помогает свои подчиненным закрывать «трудных» клиентов, ✔намеренно дистанцируется от процесса продаж. Следовательно, он не является примером для команды и не может эффективно ими руководить. ⠀ Как исправить: ✔провести беседу с РОПом о лидерстве, ✔создать конкурентную среду в виде нового отдела продаж, ✔заменить РОПа. ⠀ Замечали у себя эту ошибку?👇

“Шифр продаж” уже на канале! Ставьте ❤ и переходите по ссылке в сторис↗ смотреть выпуск посвященный ⠀ МОТИВАЦИИ РОПа ⠀ На видео всё, что вы хотели знать о РОПах⤵ Мои клиенты поделились своим реальным опытом: 🔺Дина Вакулина @diva_event_sochi, директор Diva Event Sochi 🔺Анастасия Попова @fitness_life_krd, собственик Fitness life 🔺Андрей Бахаев, директор МосБрусчатка ⠀ Мы поговорили о том: ✔сколько платить и как мотивировать ✔разобрали разные виды мотивации в b2b и b2c ✔вывели топ-5 ошибок работы с РОПами ✔как ставить план и привязывать его к мотивации и KPI ✔и как заставить РОПа регулярно делать план, а не только под конец месяца ✔о собеседовании РОПа, как проверить подходит вам РОп или нет ⠀ Лучше всего собеседование проводить в 3 этапа: 1⃣Знакомство, вопросы о теории продаж и выяснение обладает ли кандидат 4 компетенциями: ориентация на результат, принятие изменений, обучаемость, амбициозность + лидерство и влияние. ⠀ 2⃣Ролевые игры и реальные кейсы, например: ✔менеджер просит отпуск раньше срока ✔попросите провести планерку ✔дайте послушать запись разговора и дать оценку ✔поставьте задачу сделать декомпозицию ⠀ 3⃣Переговоры по цене. ⠀ Согласны с таким алгоритмом? Что для вас важно при найме РОПа?👇

Разыгрываю свой тренинг “Управленец” за 23 000 рублей❗ И отвечаю на ваши вопросы😉 ⠀ 1⃣Ставьте❤ нам голубоглазым😍 и еще на три последних поста. 2⃣Пишите свои вопросы в комментариях: про продажи, про отдел или про меня, что давно было интересно узнать. 3⃣Авторы самых интересных вопросов получат в подарок мой тренинг🎁 ⠀ 📌Количество комментов не ограничено ⠀ 👇Я уже готова отвечать на ваши вопросы, поехали!

Держите 5 инструментов для роста продаж! Ставьте❤ и сохраняйте, чтобы не потерять. ⠀ 5 МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ⠀ 🔺РАСПРЕДЕЛИТЕ ОБЯЗАННОСТИ Если у вас большой отдел продаж и сотрудников более 5 человек, то разделяйте его на группы. Оптимальная структура группы: 3 продавца и 1 руководитель. ⠀ Коммерческое подразделение должно состоять из: ✔фермер (работает с текущей базой) ✔клоузер (закрывает сделки) ✔руководитель отдела ✔коммерческий директор ✔руководитель отдела маркетинга ✔интернет-маркетолог ✔PR-специалист ✔event-менеджер по партнерским мероприятия ⠀ 🔺ЗАМОТИВИРУЙТЕ ПЕРСОНАЛ Выручка зависит от того насколько активны продавцы. Если вы создадите для них идеальные условия, они разленятся и перестанут приносить вам деньги. ⠀ Поэтому: ✔Тем кто не выполняет план - не платите ничего, кроме маленького оклада (ниже рынка). Они либо поумнеют, либо “не выживут” в вашем отделе. ✔Тому, кто выполняет план-платите в 3 раза больше, чем среднерыночная зарплата. ✔Фиксированный оклад не превышает 30% от возможного заработка продавца. ⠀ 🔺СОЗДАЙТЕ КОНКУРЕНТНУЮ СРЕДУ Конкуренция дает мощный толчок к росту выручки ✔У вас должно быть как минимум 3 клоузера. ✔Они должны выполнять однотипные функции и быть полностью взаимозаменяемыми. ✔Постоянно отсматривайте новых кандидатов в должность. ⠀ 🔺ПЛАНИРУЙТЕ ЕЖЕДНЕВНУЮ АКТИВНОСТЬ Месячная выручка складывается из ежедневных результатов. Рассчитайте сколько необходимо сделать звонков, встреч, коммерч. предложений и выставить счетов в день, чтобы в конце месяца получить необходимую прибыль: ⠀ 🔺КОНТРОЛИРУЙТЕ Для этого используйте 4 формы отчетов: ✔План продаж на неделю ✔План продаж на завтра ✔Факт оплаты за сегодня ✔Доска, где по каждому сотруднику прописаны факт оплат, остаток плана до конца месяца, остаток плана до конца недели, оставшееся количество рабочих дней и % выполнения плана продаж на текущий день. ⠀ 🔔Последнее особо важно замерять. Процент считается по формуле: Факт на текущий момент/ (План на месяц/общее количество рабочих дней в месяце количество отработанных дней за месяц) 100 ⠀ Примените эти 5 шагов и продажи вырастут минимум на 30% ⠀ 👇Ставьте 1, если тема интересна😉 я ее продолжу🔽Какие инструменты используете у себя?

14 ПОДАРКОВ ДЛЯ ПЕРВЫХ 249👇 Я решила не ограничиваться сердечками❤ в день Святого Валентина, а подарить вам рост продаж😜, а именно 14 полезных подарков: ⠀ ДЛЯ ВСЕХ БЕСПЛАТНО: ❤️❤️❤️1⃣Книга 15 идей для роста продаж всем, бесплатно стоимость 2000 руб предоставляется всем, кто напишет телефон под постом!!!!! ❤️❤️❤️ 2⃣Чек лист по мотивации сотрудников маркетолог, бесплатно Коммерческий стоимость 13 000 руб . И ДРУГИЕ ПОДАРКИ для тех, кто присоедится к группе: 3⃣Работа со мной лично 2 месяца по росту ваших продаж, корректировка всей информация по отделу продаж, бесплатно стоимость 1,5 млн руб 4⃣Чек лист по постановке планов продаж бесплатно стоимость 18000 5⃣70 шаблонов (скрипты, книга продаж, книга продуктов, отчетность в отдел продаж, тз под срм, мотивация продавцов и РОПов) бесплатно 1,5 млн руб 6⃣Персональная встреча со мной для аудита вашего отдела продаж 15 Марта бесплатно стоимость 100 000 руб 7⃣Составление плана развития отдела продаж бесплатно стоимость 100 000 руб 8⃣Персональное сопровождение эксперт с опытом работы в вашей сфере, опыт других бизнесов в течении 10 лет работы передаём вам 9⃣ Скидка 14% на наш курс 10⃣ЭкскурсияМаркетинговый план и стратегия под ваш бизнес бесплатно стоимость 200000 руб 11⃣Экскурсия в отдел продаж, где менеджеры делают 100 звонков в час. Обмен опытом. Методология, к которой компания шла 10 лет работы бесплатно, стоимость 50000 руб 12⃣Разработка листов оценки ваших сотрудников по звонкам и встречам, предоставление отчета для удаленного отдела контроля качества, бесплатно стоимость 200000 руб 13⃣Аудит звонков ваших сотрудников, выдача рекомендаций, разработка плана действий бесплатно, стоимость 50000 руб 14⃣Размещение на моем ютубе и в Инстаграмм, с освещением ваших результатов по росту продаж бесплатно, стоимость 220000 руб ⠀ 📍Как получить подарки? Присоединиться к группе из 250 предпринимателей, и вместе увеличивать свои продажи в феврале или апреле. ⠀ 🔻Оставляйте свой номер телефона под постом, мой менеджер свяжется с вами и расскажет все подробности😉